24 în '24 - Acum este momentul să vă alăturați VicPD
Ne-am angajat să angajăm 24 de noi recruți în 2024 și am făcut modificări procesului nostru de selecție pentru a vă facilita începerea. Acum vă puteți începe cererea fără a completa POPAT și veți experimenta mai puține interviuri și timpii de așteptare redusi pe tot parcursul procesului. Am făcut chiar mai ușor și mai puțin costisitor să luăm POPAT. Dacă sunteți pregătit pentru o carieră în poliție, nu a existat niciodată un moment mai bun pentru a vă alătura VicPD.
Onoare prin serviciu
În calitate de membru al Departamentului de Poliție Victoria, vă veți alătura unei echipe de profesioniști dedicați și grijulii. Veți lucra într-o organizație condusă de colaborare, excelență și inovație. Veți fi susținut pe măsură ce creșteți și învățați și veți descoperi recompensele care se găsesc într-o profesie diferită de oricare alta. În fiecare zi, vei fi provocat să găsești ce este mai bun în tine, în timp ce ții oamenii în siguranță și servii comunitățile noastre vibrante și în creștere
Noi recruți - îndatoririle unui agent
Activitatea de poliție implică o responsabilitate semnificativă, diversitate și complexitate atât în prevenirea criminalității, cât și în aplicarea unei game largi de legi federale și provinciale, precum și a regulamentelor municipale. Se așteaptă ca ofițerii de poliție să anticipeze, să descopere și să investigheze infracțiunile, să recomande acuzații și să furnizeze efectiv dovezi instanțelor.
Activitatea de poliție necesită, de asemenea, protejarea vieții și a proprietății și aplicarea unor tehnici și metode complexe de investigație, care sunt complicate de politica departamentală, diverse reguli și proceduri legale și probatorii. Toate acestea trebuie realizate în sfera de aplicare a Cartei Canadei a Drepturilor și Libertăților.
Polițiștii sunt expuși frecvent la pericole, vătămări, condiții de muncă neplăcute și elemente sociale și împrejurimi dificile și provocatoare. Munca poliției necesită exercitarea unui grad înalt de discreție, toleranță, tact, integritate și conduită etică.
Poliția necesită, de asemenea, inițiativă, flexibilitate, conștiință socială, inteligență și judecată eficientă în rezolvarea unei game largi de probleme la toate nivelurile societății. Aceste probleme implică încălcări penale, regulamente provinciale sau municipale, abuz asupra copilului și a soției, alcoolism, probleme de sănătate mintală, probleme culturale și dispute politice și de muncă.
Situațiile cu care se așteaptă să se confrunte ofițerii de poliție sunt adesea violente, imprevizibile și stresante. Ofițerii sunt adesea obligați să acționeze fără supraveghere și sunt răspunzători pentru decizii și acțiuni față de supraveghetori, instanțe și public. Responsabilitățile ofițerilor de poliție față de departament și public se aplică pe o bază de douăzeci și patru de ore, atât în timpul serviciului, cât și în afara acestuia. Performanța și conduita ofițerilor sunt evaluate atât de către supraveghetori, cât și de percepția publicului. În plus, performanța poate fi revizuită de către instanțele de jurisdicție penală și civilă și, de asemenea, poate fi supusă revizuirii de către o varietate de tribunale interne și externe de conduită profesională care încorporează o procedură de plângere a cetățenilor.
Întrebări frecvente
Experimentarea fiecărui candidat cu droguri (sau orice activitate criminală) este evaluată în întregime pe o bază individuală. Avem un proces de aplicare amănunțit care este conceput pentru a evalua experiența de viață a fiecărui candidat. Atunci când candidații dezvăluie activități ilegale din trecut, personalul nostru de recrutare discută incidentul cu candidatul și evaluează capacitatea acestora de a-și îndeplini sarcinile unui ofițer de poliție. Dezvăluirea completă pe tot parcursul procesului nostru este crucială pentru a avea succes. În general, ne așteptăm ca candidații să aibă cel puțin doi ani fără consumul de droguri înainte ca cererea lor să fie acceptată.
Nu, dar Departamentul de Poliție din Victoria oferă un plan de plată pentru a ajuta noii recruți. Departamentul este dispus să plătească taxa de școlarizare a recrutului în avans și apoi să o colecteze înapoi printr-o deducere din salariu pe o perioadă de 3 ani. Rețineți că recruții nu trebuie să participe și sunt liberi să trateze cu propria bancă și să stabilească un plan de plată la alegere.
Conținutul real al cursurilor nu este la fel de important ca experiența de a participa la o instituție postliceală. Deși mulți oameni aleg să urmeze cursuri în științe sociale, aceasta nu este o cerință.
Mulți dintre candidații care aplică la Departamentul de Poliție Victoria depășesc cerințele de bază. Procesul de selecție este unul competitiv și vă pot ajuta experiențe suplimentare de educație, muncă sau voluntariat dincolo de standardele minime.
Nu. Fiecare candidat este evaluat individual în funcție de capacitatea sa de a îndeplini cerințele de a fi ofițer de poliție.
Veți ajunge la statutul de agent de primă clasă la începutul celui de-al 5-lea an în poliție.
Există oportunități de a lucra singur și cu un partener.
În prezent, toți membrii poliției trebuie să aibă cel puțin 9 ani de experiență cu un serviciu de poliție canadian recunoscut și 4 ani cu Departamentul de Poliție din Victoria înainte de a fi eligibili pentru promovare.
Nu. Toți solicitanții de ofițer de poliție recrutați și cu experiență încep în Divizia de patrulare și trebuie să petreacă cel puțin doi ani (solicitanți cu experiență) în această funcție înainte de a aplica pentru alte poziții din cadrul departamentului.
da, există multe zone în care polițiștii se pot deplasa în cadrul departamentului, inclusiv Secția Biciclete și Beat, Secția Trafic, K-9, Ofițer de resurse comunitare din Victoria sau Esquimalt, Standarde profesionale și Unitatea de investigare și sprijin. În Divizia Detectivi există posturi în Unitatea de Infracțiuni Majore, Unitatea de Victime Speciale, Unitatea de Infracțiuni Financiare, Criminalistica Informatică, Secția de Identificare Criminală și Strikeforce. Există, de asemenea, oportunități de a fi detașat în afara departamentului de poliție pentru a lucra cu alte agenții.
