24 из 24 - Пришло время присоединиться к VicPD
Мы намерены нанять 24 новых сотрудника в 2024 году и внесли изменения в процесс отбора, чтобы вам было проще приступить к работе. Теперь вы можете подать заявку, не заполняя POPAT, и вам придется пройти меньше собеседований и сократить время ожидания на протяжении всего процесса. Мы даже упростили и удешевили сдачу POPAT. Если вы готовы к карьере в полиции, сейчас лучшее время, чтобы присоединиться к VicPD.
Честь через службу
Став сотрудником полицейского управления штата Виктория, вы присоединитесь к команде преданных своему делу и заботливых профессионалов. Вы будете работать в организации, основанной на сотрудничестве, совершенстве и инновациях. Вас будут поддерживать по мере вашего роста и обучения, и вы откроете для себя преимущества профессии, которая не похожа ни на одну другую. Каждый день перед вами будет стоять задача найти в себе лучшее, обеспечивая безопасность людей и служа нашим динамичным и растущим сообществам.
Новобранцы - обязанности констебля
Работа полиции предполагает значительную ответственность, разнообразие и сложность как в предотвращении преступности, так и в обеспечении соблюдения широкого спектра федеральных и провинциальных законов, а также муниципальных постановлений. Ожидается, что полицейские будут предвидеть, обнаруживать и расследовать преступления, рекомендовать обвинения и эффективно доставлять доказательства в суды.
Работа полиции также требует защиты жизни и имущества и применения сложных следственных приемов и методов, которые осложняются ведомственной политикой, разнообразными правовыми и доказательственными правилами и процедурами. Все это должно осуществляться в рамках Канадской хартии прав и свобод.
Полицейские часто подвергаются опасности, травмам, неприятным условиям труда и трудным и сложным социальным элементам и окружению. Работа полиции требует проявления высокой степени осмотрительности, терпимости, такта, честности и этичного поведения.
Работа полиции также требует инициативы, гибкости, социальной сознательности, интеллекта и эффективных суждений при решении широкого круга проблем на всех уровнях общества. Эти проблемы включают уголовные, провинциальные или муниципальные нарушения устава, жестокое обращение с детьми и супругами, алкоголизм, проблемы психического здоровья, культурные проблемы, а также трудовые и политические споры.
Ситуации, с которыми должны сталкиваться полицейские, часто бывают жестокими, непредсказуемыми и стрессовыми. От офицеров часто требуется действовать без надзора, и они несут ответственность за решения и действия перед надзорными органами, судами и общественностью. Обязанности полицейских перед департаментом и общественностью действуют круглосуточно, как при исполнении служебных обязанностей, так и вне их. Работа и поведение офицеров оцениваются как руководителями, так и общественным мнением. Кроме того, результаты деятельности могут быть рассмотрены судами по уголовным и гражданским делам, а также могут быть рассмотрены различными внутренними и внешними судами по вопросам профессионального поведения, которые включают процедуру рассмотрения жалоб граждан.
Часто задаваемые вопросы
Опыт каждого кандидата с наркотиками (или любая преступная деятельность) оценивается в целом на индивидуальной основе. У нас есть тщательный процесс подачи заявок, который предназначен для оценки жизненного опыта каждого кандидата. Когда кандидаты сообщают о прошлой незаконной деятельности, наши сотрудники по подбору персонала обсуждают инцидент с кандидатом и оценивают его способность выполнять обязанности сотрудника полиции. Полное раскрытие информации на протяжении всего нашего процесса имеет решающее значение для успеха. Как правило, мы ожидаем, что кандидаты не будут употреблять какие-либо наркотики как минимум за два года до того, как их заявление будет принято.
Нет, но полицейское управление Виктории предлагает план оплаты для помощи новобранцам. Департамент готов оплатить новобранцу плату за обучение авансом, а затем получить ее обратно за счет вычета из заработной платы в течение 3 лет. Имейте в виду, что новобранцы не обязаны участвовать и могут иметь дело со своим банком и устанавливать план платежей по своему выбору.
Фактическое содержание курсов не так важно, как опыт посещения высшего учебного заведения. Хотя многие люди выбирают курсы социальных наук, это не является обязательным требованием.
Многие кандидаты, которые обращаются в полицейское управление штата Виктория, превышают основные требования. Процесс отбора является конкурсным, и вам может помочь дополнительное образование, опыт работы или волонтерства, выходящие за рамки минимальных стандартов.
Нет. Каждый кандидат оценивается индивидуально на основе его способности соответствовать требованиям для работы в полиции.
Вы получите статус констебля первого класса в начале пятого года работы в полиции.
Есть возможность работать в одиночку и с партнером.
В настоящее время все сотрудники полиции должны иметь не менее 9 лет опыта работы в признанной канадской полицейской службе и 4 года в полицейском управлении Виктории, прежде чем иметь право на продвижение по службе.
Нет. Все набранные и опытные кандидаты в офицеры полиции начинают работать в патрульном отделе и должны проработать на этой должности не менее двух лет (опытные кандидаты), прежде чем подавать заявление на другие должности в отделе.
да, есть много областей, в которые полицейские могут перемещаться внутри департамента, в том числе секция велосипедов и ударов, секция дорожного движения, K-9, сотрудник по связям с общественностью в Виктории или Эскимальте, профессиональные стандарты и группа расследований и поддержки. В Детективном отделе есть должности в Подразделении по тяжким преступлениям, Подразделении по особым делам жертв, Подразделении по финансовым преступлениям, Компьютерной криминалистике, Секции судебной идентификации и Strikeforce. Есть также возможность быть откомандированным за пределами полицейского управления для работы с другими агентствами.
