1. Parakushtet

Letër motivuese dhe rezyme

Të gjithë aplikantëve potencialë u kërkohet të dorëzojnë një letër motivuese dhe një rezyme këtu. Jepni adresën tuaj të plotë, me kodin postar dhe adresën tuaj të vlefshme të emailit. Është e rëndësishme që letra motivuese të përshkruajë arsyen pse po aplikoni në Departamentin e Policisë së Victoria, veçanërisht nëse jetoni jashtë juridiksionit. Të gjitha letrat motivuese dhe rezymetë do të shqyrtohen pas së cilës të gjithë aplikantët do të kontaktohen nga një anëtar i ekipit të rekrutimit.

2. Ekzaminimi fillestar

Intervistë Screening

Kjo intervistë kryhet nga Rreshteri Rekrutues dhe bazohet në të gjitha informacionet që aplikanti ka dhënë. Kjo intervistë fokusohet në përshtatshmërinë e përgjithshme, përvojën e jetës, integritetin dhe vlerëson hapin tjetër në procesin tuaj të punësimit. Ju nuk keni nevojë të përgatitni asgjë për këtë intervistë.

3. Ekzaminimi sekondar

Intervistë për Rreshterin e Rekrutimit

Aplikantët që përparojnë në këtë fazë do të ftohen të kryejnë një intervistë me një Rreshter Rekrutues. Kjo intervistë e bazuar në sjellje fokusohet në aftësitë jetësore, përvojën dhe aftësitë e aplikantit. Aplikantët duhet të përgatisin përgjigjet duke përdorur formatin STAR (Situata, Detyra, Veprimet, Rezultati). Më shumë informacion do të jepet gjatë intervistës suaj të shqyrtimit.

Kërkesë për dokumentacion

Nëse konsideroheni të përshtatshëm, do t'ju jepet akses në paketën e aplikacionit. Ju duhet të përfshini të gjitha dokumentet e kërkuara siç përshkruhet në paketën e aplikimit. Paketat jo të plota nuk do të përpunohen.

Testimi Psikologjik

Do t'ju kërkohet të merrni pjesë në një zyrë psikologe të përzgjedhur të Policisë Victoria të identifikuar për një intervistë dhe testim me shkrim. Kjo është paguar nga VicPD.

Test poligraf

Ky është një vazhdim i Pyetësorit të Integritetit të Poligrafit që është pjesë e paketës së aplikimit. Ai administrohet nga një profesionist i trajnuar dhe i kualifikuar në përdorimin e një poligrafi.

4. Intervista e menaxherëve të burimeve njerëzore

Aplikantët që janë identifikuar për të përparuar në këtë fazë do të ftohen të marrin pjesë në një intervistë me Rreshterin e Stafit të Divizionit të Burimeve Njerëzore dhe menaxherin civil të HR.

5. Shfaqja përfundimtare

Vlerësimi i Shëndetit në Punë

Kryer me shpenzimet e Departamentit të Policisë Victoria, ju do të merrni pjesë në një kompani vlerësimi shëndetësor në Vankuver për t'u siguruar që jeni në gjendje të përmbushni kërkesat profesionale të punës si polic.

Hulumtimi i Historisë

Një hetim i gjerë historik është kryer në lidhje me referencat e paraqitura dhe të tjera. Një hetues kontakton miqtë, anëtarët e familjes, punëdhënësit dhe fqinjët e kaluar dhe të tanishëm dhe vërteton CV-në e kandidatit.

6. Oferta e Punësimit

Shefi i policisë ose i emëruari merr vendimin përfundimtar për ofertën e punës.