Ajira Mpya2024-04-10T23:14:41+00:00

24 in '24 - Sasa ni wakati wa Kujiunga na VicPD

Tumejitolea kuajiri waajiriwa wapya 24 mwaka wa 2024, na tumefanya mabadiliko kwenye mchakato wetu wa uteuzi ili iwe rahisi kwako kuanza. Sasa unaweza kuanza ombi lako bila kukamilisha POPAT, na utapata mahojiano machache na kupunguza muda wa kusubiri katika mchakato wote. Tumefanya hata iwe rahisi na kwa gharama ya chini kuchukua POPAT. Ikiwa uko tayari kwa taaluma ya polisi, hakujawa na wakati mzuri wa Kujiunga na VicPD.

Heshima Kupitia Huduma

Kama mshiriki wa Idara ya Polisi ya Victoria, utajiunga na timu ya wataalamu waliojitolea na wanaojali. Utafanya kazi katika shirika linaloendeshwa na ushirikiano, ubora na uvumbuzi. Utasaidiwa unapokua na kujifunza, na utagundua malipo ya kupatikana katika taaluma ambayo haifanani na nyingine yoyote. Kila siku, utakuwa na changamoto ya kupata kilicho bora ndani yako unapoweka watu salama na kuhudumia jamii zetu zinazoendelea kukua.

Waajiri Wapya - Majukumu ya Konstebo

Kazi ya polisi inahusisha wajibu mkubwa, utofauti na utata katika kuzuia uhalifu na kutekeleza aina mbalimbali za sheria za Shirikisho na Mkoa, na sheria ndogo za Manispaa. Maafisa wa polisi wanatarajiwa kutarajia, kugundua na kuchunguza uhalifu, kupendekeza mashtaka na kutoa ushahidi kwa mahakama.

Kazi ya polisi pia inahitaji ulinzi wa maisha na mali na utumiaji wa mbinu na mbinu changamano za uchunguzi, ambazo ni ngumu na sera za idara, sheria na taratibu tofauti za kisheria na ushahidi. Yote haya lazima yatimizwe ndani ya mawanda ya Mkataba wa Haki na Uhuru wa Kanada.

Maafisa wa polisi mara kwa mara wanakabiliwa na hatari, majeraha, mazingira ya kazi yasiyokubalika na mambo magumu na yenye changamoto za kijamii na mazingira. Kazi ya polisi inahitaji matumizi ya kiwango cha juu cha busara, uvumilivu, busara, uadilifu, na mwenendo wa maadili.

Uendeshaji wa polisi pia unahitaji hatua, kubadilika, dhamiri ya kijamii, akili na uamuzi mzuri katika kutatua matatizo mbalimbali katika ngazi zote za jamii. Matatizo haya yanahusisha uhalifu, ukiukwaji wa sheria ndogo za Mkoa au Manispaa, unyanyasaji wa watoto na wenzi wa ndoa, ulevi, masuala ya afya ya akili, masuala ya kitamaduni na migogoro ya kazi na kisiasa.

Hali ambazo maafisa wa polisi wanatarajiwa kushughulika nazo mara kwa mara ni za vurugu, zisizotabirika, na zenye mkazo. Maafisa mara nyingi wanatakiwa kufanya kazi bila usimamizi na wanawajibika kwa maamuzi na hatua kwa wasimamizi, mahakama na umma. Majukumu ya maafisa wa polisi kwa idara na umma hutumika kwa saa ishirini na nne, wakiwa ndani na nje ya kazi. Utendaji na mwenendo wa maafisa hutathminiwa na wasimamizi na mtazamo wa umma. Aidha, utendakazi unaweza kupitiwa na mahakama za mamlaka ya jinai na madai na pia kufanyiwa mapitio na mabaraza mbalimbali ya maadili ya kitaaluma ya ndani na nje ambayo yanajumuisha utaratibu wa malalamiko ya wananchi.

Vipimo vya chini

Tafadhali kumbuka kuwa hizi ni sifa za msingi pekee. Wagombea wetu wengi wanawazidi hawa.

  • Umri wa chini miaka 19
  • Hakuna rekodi ya uhalifu ambayo msamaha haujatolewa
  • Raia wa Kanada au Mkazi wa Kudumu
  • Uwezo wa kufaulu kupitia uchunguzi wa kina wa usuli unaohusisha maswali ya mahali pa kazi, ya kibinafsi, ya kifedha na ya ujirani
  • Mahitaji ya Matibabu
    • Ukali wa kuona
      • Awe na maono yasiyopungua 20/40 katika jicho moja na 20/100 katika jicho jingine;
      • Maono yanapaswa kusahihishwa na usaidizi wa maono ulioidhinishwa kwa angalau 20/20 macho yote mawili yakiwa wazi na hakuna jicho moja duni zaidi ya 20/30;
      • Maono ya rangi lazima yapitishe mtihani wa Isihara;
      • Kumbuka: Waombaji wanaofanyiwa upasuaji wa kurekebisha laser lazima wasubiri miezi mitatu baada ya upasuaji kabla ya kuomba
    • Kusikia: Haipaswi kuwa na hasara kubwa zaidi ya db 30 katika masikio yote mawili katika safu ya 500-3000 Hz.
  • elimu
    • Kuhitimu shule ya sekondari au sawa
    • Elimu ya baada ya Sekondari (miaka miwili baada ya sekondari inapendekezwa)
  • Ujuzi
    • Leseni Sahihi ya Uendeshaji (Kiwango cha chini cha 5).
    • Ujuzi wa kompyuta na uwezo ulioonyeshwa wa kibodi unahitajika
    • Cheti Halali cha Msingi cha Msaada wa Kwanza na CPR
    • Ujuzi bora wa maneno na waandishi
  • Sifa
    • Imeonyeshwa mtindo mzuri wa maisha na afya
    • Ilionyesha kujitolea kwa jumuiya kupitia uzoefu wa kujitolea
    • Ukomavu unaotokana na tajriba mbalimbali za maisha
    • Ilionyesha uwajibikaji, mpango, ubunifu na uwezo wa kutatua matatizo
    • Imeonyeshwa usikivu kwa watu ambao tamaduni, mtindo wa maisha au kabila ni tofauti na yako

Idara ya Polisi ya Victoria ni mwajiri wa fursa sawa ambaye anathamini utofauti mahali pa kazi

Idara ya Polisi ya Victoria ni mwajiri wa fursa sawa ambaye anathamini utofauti mahali pa kazi, na tunatumia utaratibu thabiti wa kuajiri na kuchagua. Mbinu zetu zinatii sheria za jumla za uajiri kama vile: Makubaliano ya Pamoja; Sheria ya Fidia kwa Wafanyakazi; Kanuni za Haki za Kibinadamu za Mkoa; na Sheria ya Viwango vya Ajira.

Tathmini ya uaminifu, uadilifu na maadili ni sehemu muhimu ya mchakato wa uteuzi na maelezo utakayotoa katika mchakato mzima yatachunguzwa kwa karibu. Ukosefu wa uaminifu, ulaghai au kutofichua maelezo kutasababisha kuondolewa kwako kwenye mchakato.

Urefu wa mchakato wa maombi hutofautiana kulingana na anuwai ya mambo lakini kwa ujumla huchukua kati ya miezi 6 - 12. Rasilimali Watu ya VicPD hujibu barua zote za jalada na wasifu uliowasilishwa. Mawasilisho yote yatakaguliwa, na utashauriwa kusonga mbele katika mchakato huo kwa wakati ufaao.

Jinsi ya Kuwa Mgombea Mshindani Zaidi

Barua yako ya kazi/resume itatathminiwa kulingana na maeneo 4;

  • Uzoefu kazi
  • Elimu ya Juu
  • Uzoefu wa kujitolea
  • Uzoefu wa Maisha

Waombaji wanahitaji kuonyesha uelewa wao wa kazi ya polisi. Mafanikio ya watahiniwa yanategemea ushindani wao, mahitaji ya sasa ya VicPD na idadi ya waombaji bora ambao tayari wako kwenye mchakato.

Unapaswa kujiuliza maswali matatu muhimu sana ambayo yatakuweka kwenye mafanikio:

  • Kwa nini nataka kuwa afisa wa polisi?
  • Kwa nini mimi ni mgombea mshindani?
  • Kwa nini ninataka kufanya kazi kwa Idara ya Polisi ya Victoria?

Ni wewe tu unaweza kujibu maswali haya matatu. Muhimu zaidi maswali haya matatu ndio msingi wa mchakato mzima wa uteuzi na unapaswa kuwa umetayarisha majibu yako kabla ya kuwasilisha barua yako ya kazi na kuendelea.

Uzoefu wa Awali na Kujitolea

Ikiwa kwa sasa hauko katika nyanja inayohusiana na polisi, tungependelea kuona kwamba mtu ana tajriba inayohusiana ya kujitolea. Mwombaji anaweza kuhusika katika kitengo cha Huduma za Jamii cha Idara ya Polisi kama vile Block Watch, Huduma za Waathirika au Hifadhi ya Polisi, au mwombaji anaweza kujitolea katika Huduma za Jamii kama vile makazi ya watu wasio na makazi, madawa ya kulevya na pombe au programu za afya ya akili. Kujitolea katika eneo lililobainishwa kutamsaidia mwombaji kuelewa idadi ya watu sisi polisi na pia kutoa fursa ya kujitolea kwa jamii yake.

Kuajiri Mafunzo

Wagombea walioajiriwa na VicPD wanaapishwa kabla ya kuanza mafunzo ya kuajiri Taasisi ya Haki ya BC (JIBC) huko New Westminster, BC, na upate mshahara na marupurupu ya Konstebo wa Muda wa Mazoezi. Kabla ya kuhudhuria mafunzo, waajiri hufanya safari kamili kwenye zamu ya doria.

1. Mahitaji ya awali

Barua ya Jalada na Uendelee

Waombaji wote wanaowezekana wanaombwa wasilisha barua ya kazi na uendelee mtandaoni. Waombaji wote watahitajika kutoa anwani zao kamili na msimbo wa posta, na barua pepe halali.

Ni muhimu kwamba barua ya kazi ionyeshe jinsi unavyotimiza mahitaji yetu ya kimsingi na kwa nini unaomba ombi kwa Idara ya Polisi ya Victoria, hasa ikiwa unaishi nje ya eneo la mamlaka.

Ingawa inapendekezwa waombaji wajaze Jaribio la Uwezo wa Kimwili la Maafisa wa Polisi (POPAT) kabla ya kuwasilisha ombi lao, maombi yatakubaliwa bila alama halali ya POPAT na mipango inaweza kufanywa ili kufanya mtihani ukiwa katika mchakato wa kutuma maombi.

Barua zote za jalada na wasifu zitakaguliwa na moja ya maamuzi yafuatayo yatafanywa:

  • Unaweza kualikwa kuandika mtihani wa ETHOS,
  • Unaweza kualikwa kufanya mahojiano ya mtandaoni,
  • Unaweza kupokea barua inayoonyesha kuwa wewe si mwombaji mshindani kwa wakati huu.

Upimaji wa Kimwili - POPAT

POPAT ni mtihani wa kimwili unaohitaji nguvu na usio na hewa ambao lazima ukamilike kwa chini ya dakika 4 na sekunde 15, na matokeo ya mtihani wa POPAT ni halali kwa miezi 12. Waombaji HAWAHITAJI mwaliko kutoka kwa Sehemu ya Kuajiri ili kuchukua mtihani huu na taarifa kwa ajili ya majaribio ijayo inaweza kupatikana. hapa.

Waombaji wanaweza kujiandikisha kwa jaribio lolote rasmi la POPAT katika kituo chochote cha majaribio kilichoidhinishwa karibu nawe, na kuna tovuti nyingi katika BC na angalau moja huko Alberta.

Watahiniwa kutoka nje ya British Columbia, mnaweza kufanya mtihani wa PARE unaotumiwa na RCMP baada ya kupata ruhusa kutoka kwa Sajenti wa Kuajiri katika [barua pepe inalindwa]. HHata hivyo, watahiniwa watahitaji kukamilisha jaribio la POPAT wakati wa mchakato wa kutuma maombi.

Umbizo la Kupima
Kabla ya kufanya mtihani wa POPAT, watahiniwa wanatakiwa kujaza fomu ya kuachilia kukiri matatizo yoyote ya kiafya yanayoweza kutokea.

Wawezeshaji wa POPAT watatoa maelezo kamili, mafupi ya vipengele kama yalivyoelezwa katika itifaki ya majaribio ya POPAT. Washiriki wa majaribio watapewa onyesho la kuona la kila sehemu.

Muda utatolewa ili kuruhusu watahiniwa muda wa kutosha wa kupata uzoefu na kufanya mazoezi au kujifunza mahitaji yote ya mtihani. Kufuatia sehemu hii ya mazoezi, ikiwa mtahiniwa wa upimaji anahisi kuwa hajajiandaa kufanya mtihani, ana nafasi ya kumjulisha mwezeshaji wa POPAT na ataondolewa rasmi kwenye mtihani.

Bofya hapa ili kuona mpangilio wa kozi ya POPAT.

Mtihani wa ETHOS ulioandikwa

Watahiniwa wanaweza kualikwa kuandika mtihani wa maandishi wa VicPD baada ya sehemu ya kuajiri kukagua barua yako ya maombi na kuendelea.

Mtihani hutathmini seti za ujuzi wa vitendo ambazo maafisa wa polisi wanapaswa kutumia mara kwa mara wanapofanya kazi zao. Vipindi vya mitihani hufanyika mara kwa mara kwa mwaka mzima. Mtihani umegawanywa katika moduli nne:

  • Ustadi wa kumbukumbu na uchunguzi
  • Kusoma ufahamu na ujuzi wa kufikiri muhimu
  • Ujuzi wa muhtasari
  • Ujuzi wa kuandika na kuhariri

Watahiniwa wanaomaliza mtihani watawasiliana na sehemu ya kuajiri na alama ya mtihani.

Mitihani ya ETHOS iliyokamilishwa na mashirika mengine ya Polisi ya BC ni halali kwa miaka mitatu. Tafadhali shauri Kuajiri kwa [barua pepe inalindwa] ikiwa umefaulu mtihani wa ETHOS na Wakala mwingine wa Polisi wa BC wenye alama 70% au zaidi, na mipango inaweza kufanywa kusambaza cheti.

2. Uchunguzi wa Awali

Kuhoji Mahojiano

Mahojiano haya yanafanywa na Timu ya Kuajiri ya VicPD na inategemea habari zote ambazo mwombaji ametoa. Mahojiano haya yanalenga kufaa kwa jumla, uzoefu wa maisha, uadilifu na kutathmini hatua inayofuata katika mchakato wako wa kuajiri. Huna haja ya kuandaa chochote kwa mahojiano haya.

3. Uchunguzi wa Sekondari

mahojiano

Mahojiano yanayozingatia tabia huzingatia stadi za maisha, uzoefu na uwezo wa mwombaji. Waombaji wanapaswa kuandaa majibu kwa kutumia muundo wa STAR (Hali - Kazi - Vitendo - Matokeo).

Ifuatayo ni uwezo wa kitabia ambao Polisi wa Victoria wanatafuta wakati wa kuajiri maafisa wa polisi:

  • Adaptability
  • Uwajibikaji na Uwajibikaji wa Kimaadili
  • Mawasiliano Maingiliano
  • Uhamasishaji wa Shirika
  • Kutatua tatizo
  • Risk Management
  • Uvumilivu wa Stress
  • Kazi ya pamoja
  • Ujuzi wa Maandishi

Documentation Request

Ikiwa utaonekana kuwa unafaa utapewa ufikiaji wa kifurushi cha programu. Lazima ujumuishe hati zote zilizoombwa kama ilivyoainishwa kwenye kifurushi cha maombi na vifurushi visivyokamilika havitachakatwa.

Uchunguzi wa Kisaikolojia

Waombaji watahitajika kuhudhuria ofisi ya mwanasaikolojia iliyochaguliwa na Polisi wa Victoria kwa mahojiano na majaribio ya maandishi, na mipango ya mkutano wa mtandaoni inaweza kufanywa kwa watahiniwa wa nje ya jiji. Jaribio hili linalipwa na VicPD.

Mtihani wa Polygraph

Huu ni mwendelezo wa Hojaji ya Uadilifu wa Polygraph na inasimamiwa Huko Victoria, BC na mtaalamu aliyefunzwa aliyehitimu katika matumizi ya poligrafu.

4. Uchunguzi wa Mwisho

Mahojiano ya HR

The final interview with the candidates who have succeeded in the previous stages is with the Human Resources Division Staff Sergeant and Director. This behavioural-based interview focuses on questions which allow candidates to showcase their communication skills, ability to problem solve, and explain why they are a competitive candidate for the VicPD team.

Tathmini ya Afya ya Kazini

Inaendeshwa kwa gharama ya Idara ya Polisi ya Victoria, utahudhuria kampuni ya kutathmini afya huko Vancouver ili kuhakikisha kuwa unaweza kutekeleza mahitaji ya kazi ya kazi kama konstebo.

Uchunguzi wa asili

Uchunguzi wa kina wa usuli unafanywa kuhusiana na marejeleo yaliyowasilishwa na mengine. Mpelelezi huwasiliana na marafiki, wanafamilia, waajiri wa zamani na wa sasa na majirani, na kuthibitisha wasifu wa mgombeaji.

5. Ofa ya Ajira

Konstebo Mkuu au mteule hufanya uamuzi wa mwisho juu ya kutoa kazi. Ukishapewa ajira, utaapishwa na kuanza maandalizi ya kuhudhuria mafunzo.

Maswali ya mara kwa mara

Ikiwa nimetumia dawa hapo awali, je, hii itanizuia nisiweze kuomba?2022-02-24T23:04:09+00:00

Majaribio ya kila mtahiniwa wa dawa za kulevya (au shughuli yoyote ya uhalifu) hutathminiwa kwa ukamilifu kwa misingi ya mtu binafsi. Tuna mchakato kamili wa kutuma maombi ambao umeundwa kutathmini uzoefu wa maisha wa kila mgombea. Wakati wagombeaji wanafichua shughuli haramu za zamani, wafanyikazi wetu wa uandikishaji hujadili tukio hilo na mgombeaji na kutathmini uwezo wao wa kutekeleza majukumu ya afisa wa polisi. Ufichuaji kamili katika mchakato wetu wote ni muhimu ili kufanikiwa. Kwa ujumla, tunatarajia wagombeaji wawe wazi kwa angalau miaka miwili dhidi ya matumizi yoyote ya dawa kabla ya maombi yao kukubaliwa.

Je, idara ya polisi hunilipia karo kwa mafunzo ya JIBC?2022-08-23T19:41:07+00:00

Hapana, lakini Idara ya Polisi ya Victoria inatoa mpango wa malipo kusaidia waajiri wapya. Idara iko tayari kulipa ada ya masomo ya mwajiriwa mapema na kisha kuikusanya kupitia kukatwa kwa mishahara katika kipindi cha miaka 3. Kumbuka kwamba waajiriwa si lazima washiriki na wako huru kushughulikia benki zao wenyewe na kuweka mpango wa malipo wanaoupenda.

Elimu ya sekondari baada ya miaka 2 inapendekezwa. Je, ni aina gani ya mtaala nipaswa kutafuta?2022-02-24T23:02:26+00:00

Maudhui halisi ya kozi sio muhimu kama uzoefu wa kuhudhuria taasisi ya baada ya sekondari. Ingawa watu wengi huchagua kuchukua kozi katika sayansi ya kijamii hii sio hitaji.

Nikifikia viwango vyako vya chini zaidi, je, hiyo inatosha?2022-02-24T23:00:46+00:00

Wengi wa watahiniwa wanaotuma maombi kwa Idara ya Polisi ya Victoria huzidi mahitaji ya kimsingi. Mchakato wa uteuzi ni wa ushindani na elimu ya ziada, uzoefu wa kazi au wa kujitolea zaidi ya viwango vya chini zaidi unaweza kukusaidia.

Je! Kuna kikomo cha umri?2022-02-24T22:59:05+00:00

Hapana. Kila mgombea anatathminiwa kibinafsi kulingana na uwezo wake wa kukidhi mahitaji ya kuwa afisa wa polisi.

Itachukua muda gani kufikia Konstebo wa daraja la kwanza.2022-02-24T22:58:21+00:00

Utafikia hadhi ya daraja la kwanza ya Konstebo mwanzoni mwa mwaka wako wa 5 katika upolisi.

Nitafanya kazi peke yangu au na mshirika?2022-02-24T22:31:29+00:00

Kuna fursa za kufanya kazi peke yako na na mshirika.

Je, nitasubiri kwa muda gani kabla ya kutuma ombi la kupandishwa cheo?2022-02-24T22:30:59+00:00

Kwa sasa, wanachama wote wa polisi lazima wawe na uzoefu wa angalau miaka 9 na huduma ya Polisi ya Kanada inayotambulika, na miaka 4 na Idara ya Polisi ya Victoria kabla ya kustahiki kupandishwa cheo.

Je, ninaweza kutuma maombi moja kwa moja kwa mojawapo ya sehemu maalum za idara ya polisi?2022-02-17T19:55:22+00:00

Hapana. Waombaji wote wa maafisa wa polisi walioajiriwa na wenye uzoefu huanza katika Kitengo cha Doria na wanatakiwa kutumia muda usiopungua miaka miwili (waombaji wenye uzoefu) katika kazi hiyo kabla ya kutuma maombi kwa nafasi nyingine ndani ya idara.

Je! Idara ya Polisi ya Victoria ina fursa nyingi nje ya kazi ya Doria?2022-02-17T19:54:06+00:00

ndio, kuna maeneo mengi ambayo maafisa wa polisi wanaweza kuhamia ndani ya idara, ikijumuisha Sehemu ya Baiskeli na Beat, Sehemu ya Trafiki, K-9, Afisa wa Rasilimali za Jamii huko Victoria au Esquimalt, Viwango vya Kitaalamu, na Kitengo cha Uchunguzi na Usaidizi. Katika Kitengo cha Upelelezi kuna nafasi katika Kitengo cha Uhalifu Mkubwa, Kitengo cha Wahasiriwa Maalum, Kitengo cha Uhalifu wa Kifedha, Uchunguzi wa Kompyuta, Sehemu ya Utambuzi wa Kimahakama na Nguvu ya Mgomo. Pia kuna fursa za kutumwa nje ya idara ya polisi ili kufanya kazi na mashirika mengine.

Kwenda ya Juu