24 இல் '24 - இப்போது VicPD இல் சேர வேண்டிய நேரம் இது
24 ஆம் ஆண்டில் 2024 புதிய ஆட்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம், மேலும் நீங்கள் தொடங்குவதை எளிதாக்கும் வகையில் எங்கள் தேர்வு செயல்முறையில் மாற்றங்களைச் செய்துள்ளோம். நீங்கள் இப்போது POPAT ஐ முடிக்காமல் உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தொடங்கலாம், மேலும் செயல்முறை முழுவதும் குறைவான நேர்காணல்கள் மற்றும் குறைக்கப்பட்ட காத்திருப்பு நேரங்களை அனுபவிப்பீர்கள். POPATஐ எடுத்துக்கொள்வதை எளிதாகவும் குறைந்த செலவிலும் செய்துள்ளோம். நீங்கள் காவல் துறையில் ஒரு தொழிலுக்குத் தயாராக இருந்தால், VicPD இல் சேர்வதற்கு இதைவிட சிறந்த நேரம் இருந்ததில்லை.
சேவை மூலம் மரியாதை
விக்டோரியா காவல் துறையின் உறுப்பினராக, நீங்கள் உறுதியான மற்றும் அக்கறையுள்ள நிபுணர்களின் குழுவில் சேருவீர்கள். ஒத்துழைப்பு, சிறந்து, புதுமை ஆகியவற்றால் இயக்கப்படும் நிறுவனத்தில் பணிபுரிவீர்கள். நீங்கள் வளரும் மற்றும் கற்றுக் கொள்ளும்போது நீங்கள் ஆதரிக்கப்படுவீர்கள், மற்ற தொழில்களைப் போலல்லாத ஒரு தொழிலில் கிடைக்கும் வெகுமதிகளை நீங்கள் கண்டுபிடிப்பீர்கள். ஒவ்வொரு நாளும், நீங்கள் மக்களைப் பாதுகாப்பாக வைத்திருக்கும்போதும், துடிப்பான மற்றும் வளர்ந்து வரும் சமூகங்களுக்குச் சேவை செய்வதாலும், உங்களில் சிறந்ததைக் கண்டறிய உங்களுக்கு சவால் விடப்படும்.
புதிய பணியாளர்கள் - ஒரு கான்ஸ்டபிளின் கடமைகள்
காவல்துறைப் பணியானது குற்றங்களைத் தடுப்பது மற்றும் பலவிதமான கூட்டாட்சி மற்றும் மாகாண சட்டங்கள் மற்றும் முனிசிபல் சட்டங்களைச் செயல்படுத்துவதில் குறிப்பிடத்தக்க பொறுப்பு, பன்முகத்தன்மை மற்றும் சிக்கலான தன்மையை உள்ளடக்கியது. காவல்துறை அதிகாரிகள் குற்றத்தை எதிர்நோக்குவார்கள், கண்டறிந்து விசாரணை செய்வார்கள், குற்றச்சாட்டுகளை பரிந்துரைப்பார்கள் மற்றும் திறம்பட ஆதாரங்களை நீதிமன்றங்களுக்கு வழங்குவார்கள்.
காவல்துறைப் பணிக்கு உயிரையும் உடைமையையும் பாதுகாத்தல் மற்றும் சிக்கலான புலனாய்வு நுட்பங்கள் மற்றும் முறைகளின் பயன்பாடு ஆகியவை தேவைப்படுகின்றன, அவை துறைசார் கொள்கை, பல்வேறு சட்ட மற்றும் சான்று விதிகள் மற்றும் நடைமுறைகளால் சிக்கலானவை. இவை அனைத்தும் கனடிய உரிமைகள் மற்றும் சுதந்திரங்களுக்கான சாசனத்தின் எல்லைக்குள் நிறைவேற்றப்பட வேண்டும்.
காவல்துறை அதிகாரிகள் அடிக்கடி ஆபத்து, காயம், ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத பணி நிலைமைகள் மற்றும் கடினமான மற்றும் சவாலான சமூக கூறுகள் மற்றும் சுற்றுப்புறங்களுக்கு ஆளாகின்றனர். காவல்துறை பணிக்கு அதிக அளவு விவேகம், சகிப்புத்தன்மை, தந்திரம், ஒருமைப்பாடு மற்றும் நெறிமுறை நடத்தை ஆகியவை தேவை.
சமூகத்தின் அனைத்து மட்டங்களிலும் உள்ள பரந்த அளவிலான பிரச்சனைகளைத் தீர்ப்பதில் காவல்துறைக்கு முன்முயற்சி, நெகிழ்வுத்தன்மை, சமூக மனசாட்சி, உளவுத்துறை மற்றும் பயனுள்ள தீர்ப்பு தேவைப்படுகிறது. இந்தப் பிரச்சனைகளில் குற்றவியல், மாகாண அல்லது முனிசிபல் பைலா மீறல்கள், குழந்தை மற்றும் மனைவி துஷ்பிரயோகம், குடிப்பழக்கம், மனநலப் பிரச்சினைகள், கலாச்சாரப் பிரச்சினைகள் மற்றும் தொழிலாளர் மற்றும் அரசியல் தகராறுகள் ஆகியவை அடங்கும்.
காவல்துறை அதிகாரிகள் எதிர்கொள்ளும் சூழ்நிலைகள் அடிக்கடி வன்முறை, கணிக்க முடியாத மற்றும் மன அழுத்தம் நிறைந்ததாக இருக்கும். அதிகாரிகள் பெரும்பாலும் மேற்பார்வையின்றி செயல்பட வேண்டும் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்கள், நீதிமன்றங்கள் மற்றும் பொதுமக்களுக்கு முடிவுகள் மற்றும் செயல்களுக்கு பொறுப்புக்கூற வேண்டும். திணைக்களம் மற்றும் பொதுமக்களுக்கான பொலிஸ் அதிகாரிகளின் பொறுப்புகள் இருபத்தி நான்கு மணிநேர அடிப்படையில், கடமையிலும் மற்றும் வெளியேயும் பொருந்தும். அதிகாரிகளின் செயல்திறன் மற்றும் நடத்தை மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் பொதுமக்களின் பார்வையால் மதிப்பிடப்படுகிறது. கூடுதலாக, செயல்திறன் குற்றவியல் மற்றும் சிவில் அதிகார வரம்பு நீதிமன்றங்களால் மதிப்பாய்வு செய்யப்படலாம் மற்றும் குடிமக்கள் புகார் நடைமுறையை உள்ளடக்கிய பல்வேறு உள் மற்றும் வெளிப்புற தொழில்முறை நடத்தை நீதிமன்றங்களால் மதிப்பாய்வு செய்யப்படலாம்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
நான் கடந்த காலத்தில் மருந்துகளைப் பயன்படுத்தியிருந்தால், இது என்னை விண்ணப்பிக்க முடியாமல் தடுக்குமா?
ஒவ்வொரு வேட்பாளரின் மருந்துப் பரிசோதனையும் (அல்லது ஏதேனும் குற்றச் செயல்) தனிப்பட்ட அடிப்படையில் முழுமையாக மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறது. ஒவ்வொரு வேட்பாளரின் வாழ்க்கை அனுபவத்தையும் மதிப்பீடு செய்ய வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு முழுமையான விண்ணப்ப செயல்முறை எங்களிடம் உள்ளது. வேட்பாளர்கள் கடந்தகால சட்டவிரோத நடவடிக்கைகளை வெளிப்படுத்தும்போது, எங்கள் ஆட்சேர்ப்பு ஊழியர்கள் அந்த சம்பவத்தை வேட்பாளருடன் விவாதித்து, ஒரு போலீஸ் அதிகாரியின் கடமைகளை நிறைவேற்றும் திறனை மதிப்பிடுவார்கள். எங்கள் செயல்முறை முழுவதும் முழுமையாக வெளிப்படுத்துவது வெற்றிகரமாக இருப்பதற்கு முக்கியமானது. பொதுவாக, விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் விண்ணப்பம் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவதற்கு முன்னர் எந்தவொரு போதைப்பொருள் பாவனையிலிருந்தும் குறைந்தபட்சம் இரண்டு வருடங்கள் தெளிவாக இருக்க வேண்டும் என்று நாங்கள் எதிர்பார்க்கிறோம்.
இல்லை, ஆனால் விக்டோரியா காவல் துறை புதிய ஆட்சேர்ப்புகளுக்கு உதவ கட்டணத் திட்டத்தை வழங்குகிறது. பணியமர்த்தப்பட்டவரின் கல்விக் கட்டணத்தை முன் கூட்டியே செலுத்தவும், பின்னர் 3 வருட காலத்திற்கு ஊதியப் பிடித்தம் மூலம் திரும்பப் பெறவும் திணைக்களம் தயாராக உள்ளது. ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் பங்கேற்க வேண்டிய அவசியமில்லை மற்றும் அவர்களின் சொந்த வங்கியுடன் கையாள்வதற்கும் அவர்கள் விரும்பும் கட்டணத் திட்டத்தை அமைப்பதற்கும் சுதந்திரமாக இருக்கிறார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.
படிப்புகளின் உண்மையான உள்ளடக்கம், இரண்டாம் நிலை கல்வி நிறுவனத்தில் படித்த அனுபவத்தைப் போல முக்கியமானதல்ல. பலர் சமூக அறிவியலில் படிப்புகளை தேர்வு செய்தாலும், இது ஒரு தேவை இல்லை.
விக்டோரியா காவல் துறைக்கு விண்ணப்பிக்கும் பல வேட்பாளர்கள் அடிப்படைத் தேவைகளை மீறுகின்றனர். தேர்வு செயல்முறை ஒரு போட்டித்தன்மை வாய்ந்தது மற்றும் குறைந்தபட்ச தரத்திற்கு அப்பாற்பட்ட கூடுதல் கல்வி, பணி அல்லது தன்னார்வ அனுபவங்கள் உங்களுக்கு உதவக்கூடும்.
எண். ஒவ்வொரு வேட்பாளரும் ஒரு போலீஸ் அதிகாரியாக இருப்பதற்கான தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் திறனின் அடிப்படையில் தனித்தனியாக மதிப்பீடு செய்யப்படுவார்கள்.
காவல் துறையில் ஐந்தாம் ஆண்டு தொடக்கத்தில் முதல் வகுப்பு காவலர் அந்தஸ்தை அடைவீர்கள்.
தனியாகவும் துணையுடன் வேலை செய்யவும் வாய்ப்புகள் உண்டு.
தற்போது, அனைத்து போலீஸ் உறுப்பினர்களும், பதவி உயர்வுக்கு தகுதி பெறுவதற்கு முன், அங்கீகரிக்கப்பட்ட கனேடிய போலீஸ் சேவையில் குறைந்தபட்சம் 9 ஆண்டுகள் அனுபவமும், விக்டோரியா காவல் துறையில் 4 ஆண்டுகள் அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.
இல்லை. அனைத்து ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த போலீஸ் அதிகாரி விண்ணப்பதாரர்கள் ரோந்து பிரிவில் தொடங்குகின்றனர் மற்றும் துறையின் மற்ற பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் முன் அந்த செயல்பாட்டில் குறைந்தபட்சம் இரண்டு ஆண்டுகள் (அனுபவம் வாய்ந்த விண்ணப்பதாரர்கள்) செலவிட வேண்டும்.
ஆம், பைக் மற்றும் பீட் பிரிவு, போக்குவரத்துப் பிரிவு, K-9, விக்டோரியா அல்லது எஸ்கிமால்ட்டில் உள்ள சமூக வள அலுவலர், தொழில்முறை தரநிலைகள் மற்றும் விசாரணை மற்றும் ஆதரவுப் பிரிவு உள்ளிட்ட துறைகளுக்குள் போலீஸ் அதிகாரிகள் செல்லக்கூடிய பல பகுதிகள் உள்ளன. துப்பறியும் பிரிவில், பெரிய குற்றப்பிரிவு, சிறப்பு பாதிக்கப்பட்டோர் பிரிவு, நிதிக் குற்றப்பிரிவு, கணினி தடயவியல், தடயவியல் அடையாளப் பிரிவு மற்றும் வேலைநிறுத்தப் பிரிவு ஆகிய பதவிகள் உள்ளன. காவல் துறைக்கு வெளியே மற்ற நிறுவனங்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்புகளும் உள்ளன.
