1. ข้อกำหนดเบื้องต้น

จดหมายสมัครงานและประวัติย่อ

All potential applicants are asked to submit a cover letter and resume โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติม. Provide your complete address, with postal code, and your valid email address. It is important that the cover letter outlines why you are applying to the Victoria Police Department, especially if you are living out of jurisdiction. All cover letters and resumes will be reviewed after which all applicants will be contacted by a member of the recruitment team.

2. การตรวจคัดกรองเบื้องต้น

สัมภาษณ์คัดกรอง

การสัมภาษณ์นี้ดำเนินการโดยจ่าสรรหาและยึดตามข้อมูลทั้งหมดที่ผู้สมัครได้ให้ไว้ การสัมภาษณ์นี้เน้นที่ความเหมาะสมโดยทั่วไป ประสบการณ์ชีวิต ความซื่อสัตย์ และประเมินขั้นตอนต่อไปในกระบวนการจ้างงานของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องเตรียมอะไรสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งนี้

3. การตรวจคัดกรองรอง

Recruiting Sergeant Interview

Applicants who advance to this stage will be invited to conduct an interview with a Recruiting Sergeant. This behavioural-based interview focuses on life skills, experience, and abilities of the applicant. Applicants should prepare answers using the STAR format (Situation, Task, Actions, Result). More information will be provided during your screening interview.

ขอเอกสาร

หากคุณเห็นว่าเหมาะสม คุณจะได้รับสิทธิ์เข้าถึงแพ็คเกจแอปพลิเคชัน คุณต้องรวมเอกสารที่ร้องขอทั้งหมดตามที่ระบุไว้ในแพ็คเกจการสมัคร แพ็คเกจที่ไม่สมบูรณ์จะไม่ถูกประมวลผล

การทดสอบทางจิตวิทยา

คุณจะต้องเข้าร่วมสำนักงานนักจิตวิทยาที่ได้รับการคัดเลือกจากตำรวจวิกตอเรียเพื่อสัมภาษณ์และทดสอบข้อเขียน นี้จ่ายโดย VicPD

การทดสอบเครื่องจับเท็จ

นี่คือความต่อเนื่องของ Polygraph Integrity Questionnaire ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจแอปพลิเคชัน บริหารงานโดยผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการฝึกอบรมและมีคุณสมบัติในการใช้เครื่องจับเท็จ

4. สัมภาษณ์ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ผู้สมัครที่ได้รับการระบุตัวตนเพื่อเข้าสู่ขั้นตอนนี้จะได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสัมภาษณ์กับจ่าเสนาธิการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลพลเรือน

5. การคัดกรองขั้นสุดท้าย

การประเมินอาชีวอนามัย

ดำเนินการด้วยค่าใช้จ่ายของกรมตำรวจวิกตอเรีย คุณจะเข้าร่วมบริษัทประเมินสุขภาพในแวนคูเวอร์เพื่อให้แน่ใจว่าคุณสามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านอาชีพของงานในฐานะตำรวจได้

การตรวจสอบประวัติความเป็นมา

การตรวจสอบประวัติอย่างละเอียดจะดำเนินการเกี่ยวกับข้อมูลอ้างอิงที่ส่งมาและอื่น ๆ ผู้ตรวจสอบจะติดต่อเพื่อน สมาชิกในครอบครัว นายจ้างในอดีตและปัจจุบัน และเพื่อนบ้าน และตรวจสอบประวัติของผู้สมัคร

6. ข้อเสนอการจ้างงาน

หัวหน้าตำรวจหรือผู้ได้รับมอบหมายเป็นผู้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับข้อเสนอการจ้างงาน