รับสมัครใหม่2024-04-10T23:14:41+00:00

24 ในปี 24 - ตอนนี้เป็นเวลาที่จะเข้าร่วม VicPD

เรามุ่งมั่นที่จะจ้างพนักงานใหม่ 24 คนในปี 2024 และเราได้ทำการเปลี่ยนแปลงกระบวนการคัดเลือกเพื่อให้คุณเริ่มต้นได้ง่ายขึ้น ตอนนี้คุณสามารถเริ่มต้นการสมัครโดยไม่ต้องกรอก POPAT และคุณจะพบกับการสัมภาษณ์น้อยลงและลดเวลารอตลอดกระบวนการ เรายังทำให้การรับ POPAT ง่ายขึ้นและประหยัดค่าใช้จ่ายอีกด้วย หากคุณพร้อมสำหรับอาชีพตำรวจ ไม่มีเวลาใดที่จะดีไปกว่านี้ในการเข้าร่วม VicPD

ให้เกียรติผ่านบริการ

ในฐานะสมาชิกของ Victoria Police Department คุณจะเข้าร่วมทีมงานมืออาชีพที่มีความมุ่งมั่นและเอาใจใส่ คุณจะทำงานในองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยความร่วมมือ ความเป็นเลิศ และนวัตกรรม คุณจะได้รับการสนับสนุนเมื่อคุณเติบโตและเรียนรู้ และคุณจะพบกับรางวัลที่พบในอาชีพที่ไม่เหมือนใคร ทุกๆ วัน คุณจะถูกท้าทายให้ค้นหาสิ่งที่ดีที่สุดในตัวคุณ ขณะที่คุณดูแลผู้คนให้ปลอดภัย และรับใช้ชุมชนที่มีชีวิตชีวาและเติบโตของเรา

การรับสมัครใหม่ - หน้าที่ของตำรวจ

งานของตำรวจเกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบ ความหลากหลาย และความซับซ้อนที่สำคัญทั้งในการป้องกันอาชญากรรมและการบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางและระดับจังหวัด และข้อบังคับของเทศบาล เจ้าหน้าที่ตำรวจได้รับการคาดหวังให้คาดการณ์ ค้นพบ และตรวจสอบอาชญากรรม เสนอข้อกล่าวหา และส่งหลักฐานไปยังศาลอย่างมีประสิทธิภาพ

การทำงานของตำรวจยังต้องปกป้องชีวิตและทรัพย์สิน และการใช้เทคนิคและวิธีการสืบสวนที่ซับซ้อน ซึ่งมีความซับซ้อนตามนโยบายของแผนก กฎและขั้นตอนทางกฎหมายและหลักฐานที่หลากหลาย สิ่งเหล่านี้จะต้องทำให้สำเร็จภายในขอบเขตของกฎบัตรแห่งสิทธิและเสรีภาพของแคนาดา

เจ้าหน้าที่ตำรวจมักเผชิญกับอันตราย การบาดเจ็บ สภาพการทำงานที่ไม่เอื้ออำนวย และองค์ประกอบทางสังคมและสภาพแวดล้อมที่ยากลำบากและท้าทาย การทำงานของตำรวจต้องใช้ดุลยพินิจ ความอดทน ไหวพริบ ความซื่อสัตย์ และจรรยาบรรณในระดับสูง

ตำรวจยังต้องการความคิดริเริ่ม ความยืดหยุ่น จิตสำนึกทางสังคม ความฉลาด และการตัดสินที่มีประสิทธิภาพในการแก้ไขปัญหาที่หลากหลายในทุกระดับของสังคม ปัญหาเหล่านี้เกี่ยวข้องกับการละเมิดกฎหมายทางอาญา ระดับจังหวัดหรือเทศบาล การล่วงละเมิดเด็กและคู่สมรส โรคพิษสุราเรื้อรัง ปัญหาสุขภาพจิต ปัญหาทางวัฒนธรรม และข้อพิพาทแรงงานและการเมือง

สถานการณ์ที่เจ้าหน้าที่ตำรวจต้องรับมือมักจะรุนแรง คาดเดาไม่ได้ และกดดัน เจ้าหน้าที่มักถูกกำหนดให้ดำเนินการโดยไม่มีการกำกับดูแล และต้องรับผิดชอบต่อการตัดสินใจและการดำเนินการต่อผู้บังคับบัญชา ศาล และสาธารณชน ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ตำรวจต่อหน่วยงานและประชาชนตลอด XNUMX ชั่วโมง ทั้งในและนอกหน้าที่ การปฏิบัติงานและความประพฤติของเจ้าหน้าที่ได้รับการประเมินจากทั้งผู้บังคับบัญชาและการรับรู้ของสาธารณชน นอกจากนี้ การปฏิบัติงานอาจถูกตรวจสอบโดยศาลอาญาและศาลแพ่ง และอาจถูกตรวจสอบโดยศาลพิจารณาความประพฤติทางวิชาชีพที่หลากหลายทั้งภายในและภายนอก ซึ่งมีขั้นตอนการร้องเรียนของพลเมืองรวมอยู่ด้วย

คุณสมบัติขั้นต่ำ

โปรดทราบว่านี่เป็นคุณสมบัติพื้นฐานเท่านั้น ผู้สมัครของเราหลายคนมีมากกว่าเหล่านี้

  • อายุขั้นต่ำ 19 ปี
  • ไม่มีประวัติอาชญากรรมที่ไม่ได้รับการอภัยโทษ
  • พลเมืองแคนาดาหรือผู้พำนักถาวร
  • ความสามารถในการรับการตรวจสอบประวัติอย่างละเอียดซึ่งเกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงาน การสอบถามเรื่องส่วนตัว การเงิน และบริเวณใกล้เคียง
  • ข้อกำหนดทางการแพทย์
    • การมองเห็น
      • ต้องมีวิสัยทัศน์โดยลำพังไม่น้อยกว่า 20/40 ในตาข้างหนึ่งและ 20/100 ในตาอีกข้างหนึ่ง
      • การมองเห็นควรแก้ไขได้ด้วยเครื่องช่วยการมองเห็นที่ได้รับการอนุมัติอย่างน้อย 20/20 ตาทั้งสองข้างเปิดโดยไม่มีตาข้างเดียวที่แย่กว่า 20/30;
      • การมองเห็นสีต้องผ่านการทดสอบของอิชิฮาระ
      • หมายเหตุ : ผู้เข้ารับการผ่าตัดเลเซอร์แก้ไขต้องรอ XNUMX เดือนหลังทำศัลยกรรมจึงค่อยสมัคร
    • การได้ยิน: ต้องมีการสูญเสียหูทั้งสองข้างไม่เกิน 30 เดซิเบลในช่วง 500-3000 Hz
  • การศึกษา
    • จบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
    • การศึกษาหลังมัธยมศึกษา (ต้องการสองปีหลังมัธยมศึกษา)
  • ทักษะ
    • ใบขับขี่ที่ถูกต้อง (ประเภทขั้นต่ำ 5)
    • ต้องใช้ทักษะคอมพิวเตอร์และความสามารถในการแสดงคีย์บอร์ด
    • ใบรับรองการปฐมพยาบาลขั้นพื้นฐานที่ถูกต้องและการทำ CPR
    • สามารถสื่อสารด้วยวาจาและเขียนได้ดี
  • ลักษณะ
    • แสดงให้เห็นถึงการใช้ชีวิตที่พอดีและมีสุขภาพดี
    • แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นต่อชุมชนผ่านประสบการณ์อาสาสมัคร
    • วุฒิภาวะที่เกิดจากประสบการณ์ชีวิตที่หลากหลาย
    • แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบ ความคิดริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ และความสามารถในการแก้ปัญหา
    • แสดงความอ่อนไหวต่อผู้ที่มีวัฒนธรรม วิถีชีวิต หรือชาติพันธุ์ที่แตกต่างไปจากคุณ

กรมตำรวจวิกตอเรียเป็นนายจ้างที่ให้โอกาสที่เท่าเทียมกันซึ่งให้ความสำคัญกับความหลากหลายในสถานที่ทำงาน

กรมตำรวจวิกตอเรียเป็นนายจ้างที่ให้โอกาสที่เท่าเทียมกันซึ่งให้ความสำคัญกับความหลากหลายในสถานที่ทำงาน และเราใช้กระบวนการสรรหาและคัดเลือกที่สอดคล้องกัน แนวทางปฏิบัติของเราสอดคล้องกับกฎหมายการจ้างงานทั่วไป เช่น: ข้อตกลงร่วม; พระราชบัญญัติเงินทดแทน รหัสสิทธิมนุษยชนจังหวัด; และพระราชบัญญัติมาตรฐานการจ้างงาน

การประเมินความซื่อสัตย์ ความสมบูรณ์ และจริยธรรมเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการคัดเลือก และข้อมูลที่คุณให้ตลอดกระบวนการจะได้รับการตรวจสอบอย่างใกล้ชิด ความไม่ซื่อสัตย์ การหลอกลวง หรือการไม่เปิดเผยข้อมูลจะส่งผลให้คุณถูกลบออกจากกระบวนการ.

ระยะเวลาของขั้นตอนการสมัครจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ แต่โดยทั่วไปจะใช้เวลาระหว่าง 6 – 12 เดือน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ VicPD จะตอบกลับจดหมายสมัครงานและประวัติย่อทั้งหมดที่ส่งมา การส่งทั้งหมดจะได้รับการตรวจสอบ และคุณจะได้รับคำแนะนำให้ดำเนินการต่อตามขั้นตอนในเวลาที่กำหนด

วิธีการเป็นผู้สมัครแข่งขันมากขึ้น

จดหมายสมัครงาน/เรซูเม่ของคุณจะได้รับการประเมินตาม 4 ด้าน;

  • ประสบการณ์การทำงาน
  • การศึกษาหลังมัธยมศึกษา
  • ประสบการณ์อาสาสมัคร
  • ประสบการณ์ชีวิต

ผู้สมัครต้องแสดงความเข้าใจในอาชีพตำรวจ ความสำเร็จของผู้สมัครขึ้นอยู่กับความสามารถในการแข่งขัน ความต้องการในปัจจุบันของ VicPD และจำนวนผู้สมัครที่มีคุณภาพอยู่ในกระบวนการ

คุณควรถามตัวเองด้วยคำถามสำคัญสามข้อที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จ:

  • ทำไมฉันถึงอยากเป็นตำรวจ?
  • ทำไมฉันถึงเป็นผู้สมัครแข่งขัน?
  • ทำไมฉันจึงอยากทำงานให้กับกรมตำรวจวิกตอเรีย?

คุณเท่านั้นที่จะตอบคำถามสามข้อนี้ได้ ที่สำคัญกว่านั้น คำถามสามข้อนี้เป็นรากฐานของกระบวนการคัดเลือกทั้งหมด และคุณควรเตรียมคำตอบของคุณให้พร้อมก่อนที่จะส่งจดหมายแนะนำตัวและดำเนินการต่อ

ประสบการณ์ก่อนหน้า & อาสาสมัคร

หากคุณไม่ได้อยู่ในสายงานที่เกี่ยวข้องกับการตำรวจ เราต้องการเห็นว่าบุคคลนั้นมีประสบการณ์เป็นอาสาสมัครที่เกี่ยวข้องบ้าง ผู้สมัครอาจมีส่วนร่วมในแผนกบริการชุมชนของกรมตำรวจ เช่น Block Watch, Victim Services หรือโปรแกรม Police Reserve หรือผู้สมัครสามารถเป็นอาสาสมัครใน Community Services เช่น ที่พักพิงคนไร้บ้าน ยาเสพติดและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ หรือโครงการด้านสุขภาพจิต การเป็นอาสาสมัครในพื้นที่ดังกล่าวจะช่วยให้ผู้สมัครเข้าใจประชากรที่เราตำรวจดูแล รวมทั้งให้โอกาสในการสร้างพันธะสัญญาต่อชุมชนของตน

รับสมัครฝึกอบรม

ผู้สมัครที่ได้รับการว่าจ้างจาก VicPD จะต้องสาบานตนก่อนที่จะเริ่มการฝึกอบรมการรับสมัครที่ สถาบันยุติธรรมแห่งบริติชโคลัมเบีย (JIBC) ใน New Westminster, BC และได้รับค่าจ้างและผลประโยชน์ของ Constable Constable ก่อนเข้าร่วมการฝึกอบรม ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มที่ในกะลาดตระเวน

1. ข้อกำหนดเบื้องต้น

จดหมายสมัครงานและประวัติย่อ

ขอให้ผู้สมัครที่มีศักยภาพทุกคน ส่งจดหมายสมัครงานและดำเนินการต่อทางออนไลน์. ผู้สมัครทุกคนจะต้องระบุที่อยู่ให้ครบถ้วนพร้อมรหัสไปรษณีย์และที่อยู่อีเมลที่ถูกต้อง

สิ่งสำคัญคือจดหมายปะหน้าจะแสดงให้เห็นว่าคุณมีคุณสมบัติตามข้อกำหนดขั้นพื้นฐานของเราอย่างไร และเหตุใดคุณจึงสมัครเข้ากรมตำรวจวิกตอเรีย โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณอาศัยอยู่นอกเขตอำนาจศาล

แม้ว่าเราขอแนะนำให้ผู้สมัครกรอกแบบทดสอบความสามารถทางกายภาพของเจ้าหน้าที่ตำรวจ (POPAT) ก่อนที่จะส่งใบสมัคร การสมัครจะได้รับการยอมรับโดยไม่มีคะแนน POPAT ที่ถูกต้อง และสามารถจัดเตรียมการทดสอบได้ในขณะที่อยู่ในขั้นตอนการสมัคร

จดหมายสมัครงานและเรซูเม่ทั้งหมดจะได้รับการตรวจสอบ และจะมีการตัดสินใจอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้:

  • คุณอาจได้รับเชิญให้เขียนข้อสอบ ETHOS
  • คุณอาจได้รับเชิญให้ทำการสัมภาษณ์เสมือนจริง
  • คุณอาจได้รับจดหมายแจ้งว่าคุณไม่ใช่ผู้สมัครแข่งขันในขณะนี้

การทดสอบทางกายภาพ – POPAT

POPAT เป็นการทดสอบทางกายภาพแบบไม่ใช้ออกซิเจนซึ่งมีความต้องการสูง ซึ่งจะต้องเสร็จสิ้นภายใน 4 นาที 15 วินาที และผลการทดสอบ POPAT จะมีอายุ 12 เดือน ผู้สมัครไม่จำเป็นต้องได้รับคำเชิญจากแผนกรับสมัครเพื่อทำการทดสอบนี้ และสามารถดูข้อมูลสำหรับการทดสอบที่กำลังจะมีขึ้นได้ โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติม.

ผู้สมัครสามารถลงทะเบียนสำหรับการทดสอบ POPAT อย่างเป็นทางการได้ที่ศูนย์ทดสอบที่ได้รับอนุญาตใกล้บ้านคุณ และมีสถานที่ทดสอบหลายแห่งใน BC และอย่างน้อยหนึ่งแห่งในอัลเบอร์ตา

ผู้สมัครจากนอกบริติชโคลัมเบีย คุณอาจทำการทดสอบ PARE ที่ RCMP ใช้หลังจากได้รับอนุญาตจากจ่าทหารเกณฑ์ที่ [ป้องกันอีเมล]. Hอย่างไรก็ตาม ผู้สมัครจะต้องทำแบบทดสอบ POPAT ในระหว่างขั้นตอนการสมัคร

รูปแบบการทดสอบ
ก่อนที่จะดำเนินการทดสอบ POPAT ผู้สมัครจะต้องกรอกแบบฟอร์มสละสิทธิ์เพื่อรับทราบข้อกังวลด้านสุขภาพที่อาจเกิดขึ้น

วิทยากรของ POPAT จะให้คำอธิบายที่กระชับและครบถ้วนเกี่ยวกับองค์ประกอบต่างๆ ตามที่ได้ระบุไว้ในระเบียบวิธีการทดสอบของ POPAT ผู้เข้าร่วมการทดสอบจะได้รับการสาธิตด้วยภาพของแต่ละส่วนประกอบ

จะมีการจัดเวลาเพื่อให้ผู้สมัครมีเวลาเพียงพอในการสัมผัสและฝึกฝนหรือเรียนรู้ข้อกำหนดทั้งหมดของการทดสอบ ตามส่วนฝึกหัดนี้ หากผู้เข้าสอบรู้สึกว่าไม่พร้อมที่จะทำการทดสอบ พวกเขามีโอกาสที่จะแจ้งเจ้าหน้าที่อำนวยความสะดวกของ POPAT และพวกเขาจะถูกถอนออกจากการทดสอบอย่างเป็นทางการ

คลิกที่นี่เพื่อดูเค้าโครงหลักสูตร POPAT

การสอบข้อเขียน ETHOS

ผู้สมัครอาจได้รับเชิญให้เขียนข้อสอบข้อเขียนของ VicPD หลังจากที่ส่วนการสรรหาได้ตรวจสอบจดหมายปะหน้าและประวัติการทำงานของคุณแล้ว

การสอบจะประเมินชุดทักษะการปฏิบัติที่เจ้าหน้าที่ตำรวจต้องใช้เป็นประจำขณะปฏิบัติหน้าที่ มีการจัดสอบเป็นระยะตลอดทั้งปี การสอบแบ่งออกเป็นสี่โมดูล:

  • ทักษะการจำและการสังเกต
  • ทักษะความเข้าใจในการอ่านและการคิดอย่างมีวิจารณญาณ
  • สรุปทักษะ
  • ทักษะการเขียนและการแก้ไข

ผู้เข้าสอบที่สอบเสร็จแล้วจะได้รับการติดต่อจากส่วนการรับสมัครพร้อมคะแนนสอบ

การสอบ ETHOS ที่เสร็จสิ้นร่วมกับหน่วยงานตำรวจ BC อื่นๆ จะมีอายุสามปี กรุณาแนะนำการรับสมัครได้ที่ [ป้องกันอีเมล] หากคุณผ่านการสอบ ETHOS กับหน่วยงานตำรวจ BC อื่นด้วยคะแนน 70% ขึ้นไป และสามารถจัดเตรียมการส่งต่อใบรับรองได้

2. การตรวจคัดกรองเบื้องต้น

สัมภาษณ์คัดกรอง

การสัมภาษณ์นี้ดำเนินการโดยทีมรับสมัคร VicPD และขึ้นอยู่กับข้อมูลทั้งหมดที่ผู้สมัครให้ไว้ การสัมภาษณ์นี้มุ่งเน้นไปที่ความเหมาะสมทั่วไป ประสบการณ์ชีวิต ความซื่อสัตย์ และประเมินขั้นตอนต่อไปในกระบวนการจ้างงานของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องเตรียมอะไรสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งนี้

3. การคัดกรองทุติยภูมิ

บทสัมภาษณ์

การสัมภาษณ์ตามพฤติกรรมจะเน้นไปที่ทักษะชีวิต ประสบการณ์ และความสามารถของผู้สมัคร ผู้สมัครควรเตรียมคำตอบโดยใช้รูปแบบ STAR (สถานการณ์ – งาน – การดำเนินการ – ผลลัพธ์)

ด้านล่างนี้คือความสามารถด้านพฤติกรรมที่ตำรวจวิกตอเรียกำลังมองหาเมื่อรับสมัครเจ้าหน้าที่ตำรวจ:

  • การปรับตัวและเข้าถึงได้
  • ความรับผิดชอบและความรับผิดชอบตามหลักจริยธรรม
  • การสื่อสารแบบโต้ตอบ
  • การรับรู้ขององค์กร
  • การแก้ปัญหา
  • การบริหารความเสี่ยง
  • ความอดทนต่อความเครียด
  • กระบวนการทำงาน
  • ทักษะการเขียน

Documentation Request

หากคุณเห็นว่าเหมาะสม คุณจะได้รับสิทธิ์เข้าถึงแพ็คเกจแอปพลิเคชัน คุณต้องรวมเอกสารที่ร้องขอทั้งหมดตามที่ระบุไว้ในแพ็คเกจการสมัคร และแพ็คเกจที่ไม่สมบูรณ์จะไม่ได้รับการประมวลผล

การทดสอบทางจิตวิทยา

ผู้สมัครจะต้องเข้าร่วมสำนักงานนักจิตวิทยาที่ได้รับคัดเลือกจาก Victoria Police เพื่อสัมภาษณ์และทดสอบข้อเขียน และสามารถจัดเตรียมการประชุมเสมือนจริงสำหรับผู้สมัครที่อยู่นอกเมืองได้ การทดสอบนี้จ่ายโดย VicPD

การทดสอบเครื่องจับเท็จ

นี่เป็นการต่อยอดมาจากแบบสอบถามความซื่อสัตย์สุจริตของ Polygraph และดำเนินการในรัฐวิกตอเรีย รัฐบริติชโคลัมเบียโดยผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการฝึกอบรมซึ่งมีคุณสมบัติในการใช้เครื่องจับเท็จ

4. การคัดกรองขั้นสุดท้าย

สัมภาษณ์ทรัพยากรบุคคล

The final interview with the candidates who have succeeded in the previous stages is with the Human Resources Division Staff Sergeant and Director. This behavioural-based interview focuses on questions which allow candidates to showcase their communication skills, ability to problem solve, and explain why they are a competitive candidate for the VicPD team.

การประเมินอาชีวอนามัย

ดำเนินการด้วยค่าใช้จ่ายของกรมตำรวจวิกตอเรีย คุณจะเข้าร่วมบริษัทประเมินสุขภาพในแวนคูเวอร์เพื่อให้แน่ใจว่าคุณสามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านอาชีพของงานในฐานะตำรวจได้

การตรวจสอบประวัติความเป็นมา

การตรวจสอบประวัติอย่างละเอียดจะดำเนินการเกี่ยวกับข้อมูลอ้างอิงที่ส่งมาและอื่น ๆ ผู้ตรวจสอบจะติดต่อเพื่อน สมาชิกในครอบครัว นายจ้างในอดีตและปัจจุบัน และเพื่อนบ้าน และตรวจสอบประวัติของผู้สมัคร

5. ข้อเสนอการจ้างงาน

หัวหน้าตำรวจหรือผู้ได้รับแต่งตั้งเป็นผู้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับการเสนอการจ้างงาน เมื่อคุณได้รับการเสนองาน คุณจะสาบานและเริ่มเตรียมตัวเข้ารับการฝึกอบรม

คำถามที่พบบ่อย

ถ้าเคยเสพยามาแล้วจะป้องกันไม่ได้หรือไม่?2022-02-24T23:04:09+00:00

การทดลองใช้ยาของผู้สมัครแต่ละคน (หรือกิจกรรมทางอาญาใดๆ) จะได้รับการประเมินอย่างครบถ้วนเป็นรายบุคคล เรามีขั้นตอนการสมัครอย่างละเอียดที่ออกแบบมาเพื่อประเมินประสบการณ์ชีวิตของผู้สมัครแต่ละคน เมื่อผู้สมัครเปิดเผยกิจกรรมที่ผิดกฎหมายในอดีต เจ้าหน้าที่สรรหาของเราจะหารือเกี่ยวกับเหตุการณ์ดังกล่าวกับผู้สมัครและประเมินความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ตำรวจ การเปิดเผยข้อมูลโดยสมบูรณ์ตลอดกระบวนการของเรามีความสำคัญต่อการประสบความสำเร็จ โดยทั่วไป เราคาดว่าผู้สมัครจะต้องไม่ใช้ยาอย่างน้อยสองปีก่อนที่ใบสมัครจะได้รับการยอมรับ

กรมตำรวจจ่ายค่าเล่าเรียนสำหรับการฝึกอบรม JIBC ของฉันหรือไม่?2022-08-23T19:41:07+00:00

ไม่ แต่กรมตำรวจวิกตอเรียเสนอแผนการชำระเงินเพื่อช่วยเหลือทหารเกณฑ์ใหม่ แผนกยินดีจ่ายค่าเล่าเรียนล่วงหน้าก่อนแล้วจึงเรียกเก็บคืนผ่านการหักเงินเดือนในระยะเวลา 3 ปี พึงระลึกไว้เสมอว่าผู้คัดเลือกไม่จำเป็นต้องมีส่วนร่วมและมีอิสระที่จะจัดการกับธนาคารของตนเองและกำหนดแผนการชำระเงินตามที่ต้องการ

การศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย 2 ปีเป็นที่ต้องการ ฉันควรมองหาหลักสูตรประเภทใด2022-02-24T23:02:26+00:00

เนื้อหาที่แท้จริงของหลักสูตรไม่สำคัญเท่ากับประสบการณ์ในการเข้าเรียนในสถาบันหลังมัธยมศึกษา แม้ว่าหลายคนเลือกที่จะเรียนหลักสูตรสังคมศาสตร์ แต่ก็ไม่จำเป็น

ถ้าฉันมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานขั้นต่ำของคุณ เพียงพอหรือไม่2022-02-24T23:00:46+00:00

ผู้สมัครหลายคนที่สมัครเข้ากรมตำรวจวิกตอเรียมีคุณสมบัติเกินข้อกำหนดขั้นพื้นฐาน ขั้นตอนการคัดเลือกเป็นกระบวนการที่แข่งขันได้ และประสบการณ์ด้านการศึกษา การทำงาน หรืออาสาสมัครเพิ่มเติมที่เกินมาตรฐานขั้นต่ำอาจช่วยคุณได้

มีการ จำกัด อายุหรือไม่?2022-02-24T22:59:05+00:00

ไม่ได้ ผู้สมัครแต่ละคนจะได้รับการประเมินเป็นรายบุคคลโดยพิจารณาจากความสามารถในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของการเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจ

นานแค่ไหนกว่าจะถึงตำรวจชั้นหนึ่ง2022-02-24T22:58:21+00:00

คุณจะไปถึงสถานะตำรวจชั้นหนึ่งเมื่อต้นปีที่ 5 ของคุณในการรักษา

ฉันจะทำงานคนเดียวหรือกับเพื่อนร่วมงาน?2022-02-24T22:31:29+00:00

มีโอกาสที่จะทำงานคนเดียวและกับคู่ค้า

ต้องรอนานแค่ไหนถึงจะสมัครโปรโมชั่นได้?2022-02-24T22:30:59+00:00

ในปัจจุบัน เจ้าหน้าที่ตำรวจทุกคนต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 9 ปีในการรับราชการตำรวจแคนาดาที่เป็นที่ยอมรับ และ 4 ปีกับกรมตำรวจวิกตอเรียก่อนจึงจะมีสิทธิ์ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

ฉันสามารถสมัครโดยตรงกับแผนกพิเศษของกรมตำรวจได้หรือไม่?2022-02-17T19:55:22+00:00

ไม่ได้ ผู้สมัครรับเลือกตั้งและเจ้าหน้าที่ตำรวจที่มีประสบการณ์ทุกคนเริ่มต้นในแผนกตระเวนและต้องใช้เวลาอย่างน้อยสองปี (ผู้สมัครที่มีประสบการณ์) ในตำแหน่งนั้นก่อนที่จะสมัครในตำแหน่งอื่นภายในแผนก

กรมตำรวจวิกตอเรียมีโอกาสมากมายนอกสายตรวจหรือไม่?2022-02-17T19:54:06+00:00

ใช่ มีหลายพื้นที่ที่เจ้าหน้าที่ตำรวจสามารถย้ายเข้าไปภายในแผนกได้ เช่น แผนกจักรยานและบีท, แผนกจราจร, K-9, เจ้าหน้าที่ทรัพยากรชุมชนในวิกตอเรียหรือเอสควิมอลต์, มาตรฐานวิชาชีพ, และหน่วยสอบสวนและสนับสนุน ในกองนักสืบ มีตำแหน่งในหน่วยอาชญากรรมหลัก หน่วยเหยื่อพิเศษ หน่วยอาชญากรรมทางการเงิน นิติคอมพิวเตอร์ แผนกพิสูจน์หลักฐาน และสไตรค์ฟอร์ซ นอกจากนี้ยังมีโอกาสที่จะได้รับมอบหมายให้ทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่นนอกกรมตำรวจ

Go to Top