24'te 24 - Şimdi VicPD'ye Katılma Zamanı
24'te 2024 yeni kişiyi işe almaya kararlıyız ve başlamanızı kolaylaştırmak için seçim sürecimizde değişiklikler yaptık. Artık POPAT'ı tamamlamadan başvurunuza başlayabilirsiniz; süreç boyunca daha az görüşme ve daha kısa bekleme süreleri yaşayacaksınız. Hatta POPAT'a girmeyi daha kolay ve daha az maliyetli hale getirdik. Polislik alanında bir kariyere hazırsanız VicPD'ye katılmak için daha iyi bir zaman olamaz.
Hizmet Yoluyla Onur
Victoria Polis Departmanının bir üyesi olarak, kararlı ve ilgili profesyonellerden oluşan bir ekibe katılacaksınız. İşbirliği, mükemmellik ve yenilikçiliğin yönlendirdiği bir organizasyonda çalışacaksınız. Büyüdükçe ve öğrendikçe destekleneceksiniz ve başka hiçbir şeye benzemeyen bir meslekte bulunabilecek ödülleri keşfedeceksiniz. İnsanları güvende tutarken ve canlı ve büyüyen topluluklarımıza hizmet ederken, her gün kendi içinizdeki en iyiyi bulmakta zorlanacaksınız.
Yeni Acemiler - Bir Polis Memurunun Görevleri
Polis işi, hem suçun önlenmesinde hem de çok çeşitli Federal ve Eyalet yasalarının ve Belediye tüzüklerinin uygulanmasında önemli sorumluluk, çeşitlilik ve karmaşıklık içerir. Polis memurlarının suçu önceden tahmin etmesi, keşfetmesi ve soruşturması, suçlamaları önermesi ve mahkemelere etkili bir şekilde kanıt sunması beklenir.
Polis çalışması ayrıca can ve malın korunmasını ve departman politikası, çeşitli yasal ve kanıtlayıcı kurallar ve prosedürler tarafından karmaşık hale getirilen karmaşık soruşturma teknik ve yöntemlerinin uygulanmasını gerektirir. Bütün bunlar Kanada Haklar ve Özgürlükler Şartı kapsamında gerçekleştirilmelidir.
Polis memurları sıklıkla tehlikeye, yaralanmaya, nahoş çalışma koşullarına ve zor ve zorlu sosyal unsurlara ve çevreye maruz kalmaktadır. Polis çalışması, yüksek derecede sağduyu, hoşgörü, incelik, dürüstlük ve etik davranış sergilemeyi gerektirir.
Polislik ayrıca toplumun her seviyesindeki çok çeşitli sorunları çözmede inisiyatif, esneklik, sosyal vicdan, zeka ve etkili muhakeme gerektirir. Bu sorunlar, cezai, İl veya Belediye tüzük ihlallerini, çocuk ve eş istismarı, alkolizm, ruh sağlığı sorunları, kültürel konular ve iş ve siyasi anlaşmazlıkları içerir.
Polis memurlarının uğraşması beklenen durumlar genellikle şiddetli, öngörülemez ve streslidir. Memurların genellikle denetim olmadan hareket etmeleri gerekir ve kararlardan ve eylemlerden denetçilere, mahkemelere ve halka karşı sorumludurlar. Polis memurlarının departmana ve halka karşı sorumlulukları hem görevde hem de görev dışında yirmi dört saat esasına göre geçerlidir. Memurların performansı ve davranışları hem amirler hem de halkın algısı tarafından değerlendirilir. Buna ek olarak performans, ceza ve hukuk mahkemeleri tarafından incelenebilir ve aynı zamanda bir yurttaş şikayeti prosedürü içeren çeşitli dahili ve harici mesleki davranış mahkemelerinin incelemesine tabi olabilir.
FAQs
Her adayın uyuşturucu denemesi (veya herhangi bir suç faaliyeti) tamamıyla bireysel olarak değerlendirilir. Her adayın yaşam deneyimini değerlendirmek için tasarlanmış kapsamlı bir başvuru sürecimiz var. Adaylar geçmişteki yasa dışı faaliyetleri ifşa ettiğinde, işe alım personelimiz olayı adayla tartışır ve bir polis memurunun görevlerini yerine getirme yeteneklerini değerlendirir. Sürecimiz boyunca eksiksiz açıklama, başarılı olmak için çok önemlidir. Genel olarak, adayların başvuruları kabul edilmeden önce herhangi bir uyuşturucu kullanımından en az iki yıl önce olmalarını bekleriz.
Hayır, ancak Victoria Polis Departmanı yeni işe alınanlara yardımcı olmak için bir ödeme planı sunuyor. Departman, işe alınan kişinin öğrenim ücretini önceden ödemeye ve ardından 3 yıllık bir süre boyunca maaş kesintisi yoluyla geri almaya isteklidir. İşe alınanların katılmak zorunda olmadığını ve kendi bankalarıyla anlaşmakta ve kendi seçtikleri bir ödeme planı oluşturmakta özgür olduklarını unutmayın.
Kursların gerçek içeriği, lise sonrası bir kuruma devam etme deneyimi kadar önemli değildir. Pek çok insan sosyal bilimlerde ders almayı tercih etse de bu bir zorunluluk değildir.
Victoria Polis Departmanına başvuran adayların çoğu, temel gereksinimleri aşıyor. Seçim süreci rekabetçi bir süreçtir ve asgari standartların ötesinde ek eğitim, iş veya gönüllü deneyimler size yardımcı olabilir.
Hayır. Her aday, polis olmanın gereklerini yerine getirme yeteneklerine göre bireysel olarak değerlendirilir.
Polislikteki 5. yılınızın başında birinci sınıf Memur statüsüne ulaşacaksınız.
Yalnız ve bir ortakla çalışma fırsatları var.
Şu anda, tüm polis üyeleri terfi için uygun olmadan önce tanınmış bir Kanada Polis teşkilatında en az 9 yıl ve Victoria Polis Departmanında 4 yıl deneyime sahip olmalıdır.
Hayır. Tüm işe alım ve deneyimli polis memuru adayları Devriye Bölümünde başlar ve departman içindeki diğer pozisyonlara başvurmadan önce bu görevde en az iki yıl (deneyimli adaylar) harcamaları gerekir.
evet, Polis memurlarının departman içinde hareket edebileceği Bisiklet ve Vuruş Bölümü, Trafik Bölümü, K-9, Victoria veya Esquimalt'taki Topluluk Kaynak Görevlisi, Profesyonel Standartlar ve Soruşturma ve Destek Birimi dahil birçok alan vardır. Dedektiflik Birimi'nde Büyük Suçlar Birimi, Özel Mağdurlar Birimi, Mali Suçlar Birimi, Adli Bilişim, Adli Tespit Birimi ve Strikeforce'da pozisyonlar bulunmaktadır. Diğer kurumlarla çalışmak için polis departmanı dışında görevlendirilme fırsatları da vardır.
