If I have used drugs in the past, will this prevent me from being able to apply?

Each candidate's experimentation with drugs (or any criminal activity) is evaluated in its entirety on an individual basis. We have a thorough application process that is designed to evaluate the life experience of each candidate. When candidates disclose past illegal activity, our recruiting staff discuss the incident with the candidate and assess their ability to carry out the duties of a police officer. Complete disclosure throughout our process is crucial to being successful. Generally, we expect candidates to be a minimum of two years clear of any drug use prior to their application being accepted.

Does the police department pay for my tuition for the JIBC training?

No, but the Victoria Police Department does offer a payment plan to assist new recruits. The department is willing to pay the recruit's tuition fee up front and then collect it back through a payroll deduction over a 3 year period. Keep in mind that recruits do not have to participate and are free to deal with their own bank and set-up a payment plan of their choice.

A 2 year post secondary education is preferred. What type of curriculum should I look for?

The actual content of the courses is not as important as the experience of attending a post-secondary institution. Although many people choose to take courses in the social sciences this is not a requirement.

If I meet your minimum standards, is that enough?

Many of the candidates who apply to the Victoria Police Department exceed the basic requirements. The selection process is a competitive one and additional education, work or volunteer experiences beyond the minimum standards may assist you.

Is there an age limit?

No. Each candidate is evaluated individually based on their ability to meet the requirements of being a police officer.

How long will it take to reach first class Constable.

You will reach first class Constable status at the beginning of your 5th year in policing.

Will I work alone or with a partner?

There are opportunities to work alone and with a partner.

How long do I have to wait before applying for promotion?

At present, all police members must have at least 9 years experience with a recognized Canadian Police service, and 4 years with the Victoria Police Department before being eligible for promotion.

Can I apply directly to one of the specialty sections of the police department?

No. All recruit and experienced police officer applicants start in the Patrol Division and are required to spend a minimum of two years (experienced applicants) in that function before applying to other positions within the department.

Does the Victoria Police Department have many opportunities outside of the Patrol function?

yes, there are many areas that police officers can move to within the department, including the Bike and Beat Section, Traffic Section, K-9, Community Resource Officer in Victoria or Esquimalt, Professional Standards, and the Investigation and Support Unit. In the Detective Division there are positions in the Major Crime Unit, Special Victims Unit, Financial Crimes Unit, Computer Forensics, the Forensic Identification Section and Strikeforce. There are also opportunities to be seconded outside the police department to work with other agencies.

Yangi ishga qabul qilingan - VicPD-ga qo'shiling

24 da 24 - Endi VicPDga qo'shilish vaqti

Biz 24-yilda 2024 ta yangi yollanuvchini ishga olish majburiyatini oldik va ishga kirishishingizni osonlashtirish uchun tanlov jarayoniga o‘zgartirishlar kiritdik. Endi siz arizangizni POPATni to‘ldirmasdan boshlashingiz mumkin va jarayon davomida kamroq intervyu va kutish vaqtlarini qisqartirasiz. Biz hatto POPATni olishni osonlashtirdik va arzonlashtirdik. Agar siz politsiyada martabaga tayyor bo'lsangiz, VicPDga qo'shilish uchun hech qachon yaxshiroq vaqt bo'lmagan.

Xizmat orqali hurmat

Viktoriya politsiya bo'limi a'zosi sifatida siz sodiq va g'amxo'r mutaxassislar jamoasiga qo'shilasiz. Siz hamkorlik, mukammallik va innovatsiyaga asoslangan tashkilotda ishlaysiz. Siz o'sganingizda va o'rganganingizda qo'llab-quvvatlanasiz va boshqa hech kimga o'xshamaydigan kasbda topiladigan mukofotlarni topasiz. Har kuni siz odamlarning xavfsizligini ta'minlab, jonli va o'sib borayotgan jamoalarimizga xizmat qilganingizda, o'zingizdagi eng yaxshi narsalarni topishga majbur bo'lasiz.

Yangi ishga qabul qilinganlar - konsteblning vazifalari

Politsiya ishi jinoyatlarning oldini olishda, shuningdek, keng ko'lamli federal va viloyat qonunlari va shahar qonunchiligini amalga oshirishda katta mas'uliyat, xilma-xillik va murakkablikni o'z ichiga oladi. Politsiya xodimlaridan jinoyatni oldindan bilish, ochish va tergov qilish, ayblovlarni tavsiya etish va dalillarni sudlarga samarali etkazib berish kutilmoqda.

Politsiya ishi, shuningdek, hayot va mulkni himoya qilishni, idoraviy siyosat, turli xil huquqiy va dalillar qoidalari va tartiblari bilan murakkab bo'lgan murakkab tergov usullari va usullarini qo'llashni talab qiladi. Bularning barchasi Kanada huquq va erkinliklari Xartiyasi doirasida amalga oshirilishi kerak.

Politsiya xodimlari ko'pincha xavf-xatar, jarohatlar, noqulay mehnat sharoitlari, qiyin va qiyin ijtimoiy elementlar va atrof-muhitga duchor bo'lishadi. Politsiya ishi yuqori darajadagi ehtiyotkorlik, bag'rikenglik, xushmuomalalik, halollik va axloqiy xulq-atvorni talab qiladi.

Politsiya faoliyati, shuningdek, jamiyatning barcha darajalaridagi keng ko‘lamli muammolarni hal qilishda tashabbuskorlik, moslashuvchanlik, ijtimoiy vijdon, aql-zakovat va samarali mulohazani talab qiladi. Ushbu muammolar jinoiy, viloyat yoki shahar qonunchiligining buzilishi, bolalar va turmush o'rtoqlarning zo'ravonligi, alkogolizm, ruhiy salomatlik muammolari, madaniy muammolar, mehnat va siyosiy nizolarni o'z ichiga oladi.

Politsiya xodimlari tomonidan kutilayotgan vaziyatlar ko'pincha zo'ravonlik, oldindan aytib bo'lmaydigan va stressli bo'ladi. Ofitserlar ko'pincha nazoratsiz harakat qilishlari talab qilinadi va qarorlar va harakatlar uchun rahbarlar, sudlar va jamoatchilik oldida javobgardir. Politsiya xodimlarining bo'lim va jamoatchilik oldidagi majburiyatlari yigirma to'rt soatlik rejimda, ham xizmat vaqtida, ham xizmatdan tashqarida qo'llaniladi. Ofitserlarning faoliyati va xulq-atvori ham rahbarlar, ham jamoatchilik tomonidan baholanadi. Bundan tashqari, bajarilgan ishlar jinoiy va fuqarolik yurisdiktsiyasi sudlari tomonidan ko'rib chiqilishi mumkin, shuningdek, fuqarolarning shikoyat qilish tartibini o'z ichiga olgan turli ichki va tashqi kasbiy sudlar tomonidan ko'rib chiqilishi mumkin.

Minimal talablar

E'tibor bering, bular faqat asosiy talablardir. Ko'pgina nomzodlarimiz ulardan oshib ketadi.

Minimal yoshi 19 yil
Afv qilinmagan sudlanganlik yo'q
Kanada fuqarosi yoki doimiy rezidenti
Ish joyi, shaxsiy, moliyaviy va mahalla so'rovlarini o'z ichiga olgan keng qamrovli tekshiruvdan muvaffaqiyatli o'tish qobiliyati
Tibbiy talablar
- Ko'rish keskinligi
  - Bir ko'zda 20/40 va boshqa ko'zda 20/100 dan kam bo'lmagan yordamsiz ko'rish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak;
  - Ko'rishni ko'rish ma'qullangan ko'rish yordamchisi yordamida kamida 20/20 ikkala ko'z ochiq holda tuzatilishi kerak, hech kimning ko'zi 20/30 dan kam bo'lmasligi kerak;
  - Rangni ko'rish Ishihara testidan o'tishi kerak;
  - Eslatma: tuzatuvchi lazer jarrohligi bo'lgan da'vogarlar murojaat qilishdan oldin operatsiyadan keyin uch oy kutishlari kerak
- Eshitish: 30-500 Gts diapazonida ikkala quloqda 3000 db dan ortiq yo'qotish bo'lmasligi kerak
ta'lim
- O'rta maktabni bitirgan yoki unga tenglashtirilgan
- O'rta ta'limdan keyingi ta'lim (ikki yil o'rta ta'limdan keyingi ma'lumot)
Skills
- Amaldagi haydovchilik guvohnomasi (minimal 5-sinf).
- Kompyuter ko'nikmalari va namoyish etilgan klaviatura qobiliyati talab qilinadi
- Yaroqli asosiy birinchi yordam sertifikati va CPR
- Zo'r og'zaki va yozma muloqot qobiliyatlari
fazilatlar
- Sog'lom turmush tarzi va sog'lom turmush tarzini namoyish etdi
- Ko'ngillilar tajribasi orqali jamiyatga sodiqligini ko'rsatdi
- Turli xil hayotiy tajribalardan kelib chiqqan etuklik
- Ko'rsatilgan mas'uliyat, tashabbuskorlik, ijodkorlik va muammolarni hal qilish qobiliyati
- Madaniyati, turmush tarzi yoki etnik kelib chiqishi siznikidan farq qiladigan odamlarga nisbatan sezgirlikni ko'rsatgan

Viktoriya politsiya departamenti ish joyidagi xilma-xillikni qadrlaydigan teng imkoniyatli ish beruvchidir

Politsiya xodimlarini tanlash

Viktoriya politsiyasi departamenti ish joyidagi xilma-xillikni qadrlaydigan teng imkoniyatli ish beruvchidir va biz doimiy ravishda ishga olish va tanlash jarayonidan foydalanamiz. Bizning amaliyotimiz umumiy mehnat qonunchiligiga mos keladi, masalan: Kollektiv shartnomalar; Xodimlarga ish haqi to'lash to'g'risidagi qonun; Viloyat inson huquqlari kodeksi; va Mehnat standartlari to'g'risidagi qonun.

Halollik, halollik va axloqni baholash tanlov jarayonining ajralmas qismi bo'lib, jarayon davomida taqdim etgan ma'lumotlar diqqat bilan tekshiriladi. Insofsizlik, yolg'on yoki ma'lumotni oshkor qilmaslik sizni jarayondan olib tashlashingizga olib keladi.

Ariza berish jarayonining davomiyligi ko'plab omillarga qarab o'zgaradi, lekin odatda 6 - 12 oy davom etadi. VicPD Inson resurslari taqdim etilgan barcha muqovali xatlar va rezyumelarga javob beradi. Barcha arizalar ko'rib chiqiladi va sizga o'z vaqtida jarayonni davom ettirish haqida maslahat beriladi.

Qanday qilib raqobatbardosh nomzod bo'lish mumkin

Sizning qo'shimcha xatingiz/rezyumeingiz 4 ta yo'nalish bo'yicha baholanadi;

Ish tajribasi
O'rta maktabdan keyingi ta'lim
Ko'ngillilar tajribasi
Hayot tajribasi

Ariza beruvchilar politsiya martabasini tushunishlarini namoyish etishlari kerak. Nomzodlarning muvaffaqiyati ularning raqobatbardoshligiga, VicPD ning hozirgi ehtiyojlariga va jarayonda sifatli talabnoma beruvchilar soniga bog'liq.

Muvaffaqiyatga erishish uchun o'zingizga uchta muhim savolni berishingiz kerak:

Nega men politsiyachi bo'lishni xohlayman?
Nega men raqobatbardosh nomzodman?
Nega men Viktoriya politsiya bo'limida ishlashni xohlayman?

Bu uchta savolga faqat siz javob bera olasiz. Eng muhimi, ushbu uchta savol butun tanlov jarayonining asosidir va siz muqovali xat va rezyumeni yuborishdan oldin javoblaringizni tayyorlagan bo'lishingiz kerak.

Oldingi tajriba va ko'ngillilik

Agar siz hozirda politsiya bilan bog'liq sohada bo'lmasangiz, biz shaxsning tegishli ko'ngillilik tajribasiga ega ekanligini ko'rishni afzal ko'ramiz. Ariza beruvchi politsiya bo'limining Jamoatchilik xizmatlari bo'limiga jalb qilinishi mumkin, masalan, Bloklarni kuzatish, Jabrlanuvchilarga xizmat ko'rsatish yoki Politsiya zaxirasi dasturi yoki arizachi uysizlar uchun boshpana, giyohvandlik va spirtli ichimliklar yoki ruhiy salomatlik dasturlari kabi Jamoat xizmatlarida ko'ngilli bo'lishi mumkin. Belgilangan hududda ko'ngillilik abituriyentga aholini tushunishga yordam beradi, shuningdek, o'z jamiyati oldida majburiyat olish imkoniyatini beradi.

Ishga yollash treningi

VicPD tomonidan yollangan nomzodlar ishga qabul qilish bo'yicha treningni boshlashdan oldin qasamyod qiladilar. BC Adliya instituti (JIBC) Nyu-Vestminsterda, miloddan avvalgi, va sinovdan o'tgan Constable ish haqi va imtiyozlarini oling. Treningga borishdan oldin, chaqiriluvchilar patrul smenasida to'liq blokli sayohat qilishadi.

Politsiyaga ariza berish jarayoni

1. Oldingi rekvizitlar

Muqova maktubi va rezyume

Barcha potentsial da'vogarlardan so'raladi muqovali xatni yuboring va onlayn davom eting. Barcha murojaat etuvchilar o'zlarining to'liq manzilini pochta indeksi va haqiqiy elektron pochta manzilini ko'rsatishlari talab qilinadi.

Muqova maktubi sizning asosiy talablarimizga qanday javob berishingizni va nima uchun Viktoriya politsiya bo'limiga murojaat qilayotganingizni ko'rsatishi muhim, ayniqsa siz yurisdiktsiyadan tashqarida yashasangiz.

Ariza topshirishdan oldin abituriyentlarga Politsiya xodimlarining jismoniy qobiliyatlari testini (POPAT) topshirish tavsiya etilsa-da, arizalar haqiqiy POPAT ballisiz qabul qilinadi va ariza berish jarayonida testdan o'tish uchun kelishuvlar amalga oshirilishi mumkin.

Barcha qo'shimcha xatlar va rezyumelar ko'rib chiqiladi va quyidagi qarorlardan biri qabul qilinadi:

Sizni ETHOS imtihonini yozishga taklif qilishlari mumkin,
Sizni virtual intervyuga taklif qilishlari mumkin,
Siz hozirda raqobatbardosh arizachi emasligingizni bildiruvchi xat olishingiz mumkin.

Jismoniy test - POPAT

POPAT talabchan, anaerob fizik test bo'lib, u 4 daqiqa 15 soniya ichida bajarilishi kerak va POPAT test natijalari 12 oy davomida amal qiladi. Ariza beruvchilar ushbu testdan o'tish uchun Ishga qabul qilish bo'limidan taklif talab EMAS va bo'lajak testlar uchun ma'lumotlarni topish mumkin Bu yerga.

Ariza beruvchilar har qanday rasmiy POPAT testi uchun sizga yaqin joylashgan har qanday vakolatli test muassasasida ro'yxatdan o'tishlari mumkin va miloddan avvalgi ko'plab saytlar va Albertada kamida bittasi mavjud.

Britaniya Kolumbiyasidan tashqarida bo'lgan nomzodlar, siz ishga qabul qilish bo'yicha serjantdan ruxsat olganingizdan so'ng RCMP tomonidan qo'llaniladigan PARE testidan o'tishingiz mumkin. [elektron pochta bilan himoyalangan]. Hammo, nomzodlar ariza berish jarayonida POPAT testini to'ldirishlari kerak.

Sinov uchun format
POPAT testini o'tkazishdan oldin nomzodlar sog'lig'i bilan bog'liq potentsial muammolarni tan olgan holda voz kechish shaklini to'ldirishlari kerak.

POPAT fasilitatorlari POPAT test protokolida ko'rsatilganidek, komponentlar haqida to'liq va qisqacha tushuntirish beradi. Test ishtirokchilariga har bir komponentning vizual namoyishi taqdim etiladi.

Nomzodlarga testning barcha talablarini sinab ko'rish va mashq qilish yoki o'rganish uchun etarli vaqt berish uchun vaqt ajratiladi. Ushbu amaliyot qismidan so'ng, agar test topshiruvchi nomzod testni o'tkazishga tayyor emasligini his qilsa, ular POPAT fasilitatorini xabardor qilish imkoniyatiga ega va ular rasman testdan chetlashtiriladi.

POPAT kursi tartibini ko'rish uchun shu yerni bosing.

ETHOS yozma imtihon

Politsiya ETHOS testi - namuna

Nomzodlarni ishga qabul qilish bo'limi sizning muqovali xatingiz va rezyumeingizni ko'rib chiqqandan so'ng, VicPD yozma imtihonini yozishga taklif qilinishi mumkin.

Imtihon politsiya xodimlari o'z xizmat vazifalarini bajarishda muntazam ravishda foydalanishi kerak bo'lgan amaliy ko'nikmalarni baholaydi. Imtihon sessiyalari yil davomida vaqti-vaqti bilan o'tkaziladi. Imtihon to'rt modulga bo'lingan:

Xotira va kuzatish qobiliyatlari
O'qishni tushunish va tanqidiy fikrlash qobiliyatlari
Xulosa qilish qobiliyatlari
Yozish va tahrirlash qobiliyatlari

Imtihonni tugatgan nomzodlar ishga qabul qilish bo'limi tomonidan imtihon balli bilan bog'lanadi.

Boshqa BC politsiya idoralari bilan to'ldirilgan ETHOS imtihonlari uch yil davomida amal qiladi. Ishga qabul qilish bo'yicha maslahat bering [elektron pochta bilan himoyalangan] agar siz boshqa BC Politsiya agentligi bilan ETHOS imtihonini 70% yoki undan yuqori ball bilan topshirgan bo'lsangiz va sertifikatni yuborish uchun kelishuvlar amalga oshirilishi mumkin.

2. Dastlabki skrining

Ekran suhbat

Ushbu intervyu VicPD Recruiting Team tomonidan o'tkaziladi va arizachi taqdim etgan barcha ma'lumotlarga asoslanadi. Ushbu intervyu umumiy yaroqlilik, hayotiy tajriba, halollikka qaratilgan va ishga qabul qilish jarayonidagi keyingi qadamni baholaydi. Ushbu intervyu uchun hech narsa tayyorlashingiz shart emas.

3. Ikkilamchi skrining

Uchrashuvlar

Xulq-atvorga asoslangan suhbatlar abituriyentning hayotiy ko'nikmalari, tajribasi va qobiliyatlariga qaratilgan. Abituriyentlar javoblarni STAR (Vaziyat – Vazifa – Harakatlar – Natija) formati yordamida tayyorlashlari kerak.

Quyida Viktoriya politsiyasi politsiya xodimlarini yollashda izlayotgan xulq-atvor qobiliyatlari:

moslashuvchanlik
Axloqiy javobgarlik va javobgarlik
Interaktiv aloqa
Tashkiliy xabardorlik
Muammoni hal qilish
xatarlarni boshqarish
Stressga chidamlilik
Jamoaviy ish
Yozma ko'nikmalar

Hujjatlar talabi

Agar siz mos deb topsangiz, sizga ilova paketiga kirish huquqi beriladi. Ariza to'plamida ko'rsatilganidek, barcha so'ralgan hujjatlarni kiritishingiz kerak va to'liq bo'lmagan paketlar qayta ishlanmaydi.

Psixologik test

Ariza beruvchilardan intervyu va yozma testdan o'tish uchun Viktoriya politsiyasi tomonidan tanlangan psixologlar bo'limiga borishlari talab qilinadi va shahar tashqarisidagi nomzodlar uchun virtual uchrashuvni tashkil qilish mumkin. Ushbu test VicPD tomonidan to'lanadi.

Poligrafiya testi

Bu poligrafiyaning yaxlitligi so'rovining davomi bo'lib, Miloddan avvalgi Viktoriya shtatida poligrafiyadan foydalanish bo'yicha malakali o'qitilgan mutaxassis tomonidan o'tkaziladi.

4. Yakuniy skrining

Xodimlar bilan suhbat

The final interview with the candidates who have succeeded in the previous stages is with the Human Resources Division Staff Sergeant and Director. This behavioural-based interview focuses on questions which allow candidates to showcase their communication skills, ability to problem solve, and explain why they are a competitive candidate for the VicPD team.

Mehnat salomatligini baholash

Viktoriya politsiya departamenti hisobidan amalga oshirilgan, siz konstabil sifatida ishning kasbiy talablarini bajarishingiz uchun Vankuverdagi salomatlikni baholash kompaniyasiga borasiz.

Fonni tekshirish

Taqdim etilgan murojaatlar va boshqalar bo'yicha keng qamrovli tadqiqot o'tkaziladi. Tergovchi do'stlar, oila a'zolari, o'tmishdagi va hozirgi ish beruvchilar va qo'shnilar bilan bog'lanadi va nomzodning rezyumesini tasdiqlaydi.

5. Ishga joylashish taklifi

Bosh konstebl yoki tayinlangan shaxs ishga joylashish taklifi bo'yicha yakuniy qarorni qabul qiladi. Sizga ishga joylashish taklif qilingandan so'ng, siz qasamyod qilasiz va treningda qatnashishga tayyorgarlikni boshlaysiz.

tez so'raladigan savollar

Agar ilgari giyohvand moddalarni iste'mol qilgan bo'lsam, bu mening ariza berishimga to'sqinlik qiladimi?dphillips2022-02-24T23:04:09+00:00

Agar ilgari giyohvand moddalarni iste'mol qilgan bo'lsam, bu mening ariza berishimga to'sqinlik qiladimi?

Har bir nomzodning giyohvand moddalar (yoki har qanday jinoiy faoliyat) bilan tajriba o'tkazishi individual asosda to'liq baholanadi. Bizda har bir nomzodning hayotiy tajribasini baholash uchun mo'ljallangan puxta ariza topshirish jarayoni mavjud. Nomzodlar o'tmishdagi noqonuniy xatti-harakatlarini oshkor qilganda, ishga qabul qilish bo'yicha xodimlarimiz nomzod bilan voqeani muhokama qiladilar va ularning politsiya xodimi vazifalarini bajarish qobiliyatini baholaydilar. Bizning jarayonimiz davomida to'liq oshkor qilish muvaffaqiyatli bo'lish uchun juda muhimdir. Umuman olganda, biz nomzodlar ariza qabul qilinishidan oldin kamida ikki yil davomida har qanday giyohvand moddalarni iste'mol qilishdan voz kechishlarini kutamiz.

JIBC treningim uchun o'qishim uchun politsiya bo'limi to'laydimi?dphillips2022-08-23T19:41:07+00:00

JIBC treningim uchun o'qishim uchun politsiya bo'limi to'laydimi?

Yo'q, lekin Viktoriya politsiya boshqarmasi yangi ishga yollanganlarga yordam berish uchun to'lov rejasini taklif qiladi. Bo'lim ishga yollanganning o'qish to'lovini oldindan to'lashga va keyin uni 3 yil davomida ish haqini ushlab qolish orqali qaytarib olishga tayyor. Yodda tutingki, ishga qabul qilinganlar ishtirok etishlari shart emas va ular o'z banklari bilan ishlashlari va o'zlari tanlagan to'lov rejasini tuzishlari mumkin.

2 yillik o'rta ma'lumotdan keyingi ma'lumotga ega bo'lish afzaldir. Qaysi turdagi o'quv dasturini izlashim kerak?dphillips2022-02-24T23:02:26+00:00

2 yillik o'rta ma'lumotdan keyingi ma'lumotga ega bo'lish afzaldir. Qaysi turdagi o'quv dasturini izlashim kerak?

Kurslarning haqiqiy mazmuni o'rta maktabdan keyingi ta'lim muassasasiga borish tajribasi kabi muhim emas. Garchi ko'p odamlar ijtimoiy fanlar bo'yicha kurslarni tanlashni tanlashsa ham, bu shart emas.

Agar men sizning minimal standartlaringizga javob bersam, bu etarlimi?dphillips2022-02-24T23:00:46+00:00

Agar men sizning minimal standartlaringizga javob bersam, bu etarlimi?

Viktoriya politsiya bo'limiga murojaat qilgan nomzodlarning ko'pchiligi asosiy talablardan oshib ketadi. Tanlov jarayoni raqobatbardoshdir va minimal standartlardan tashqari qo'shimcha ta'lim, ish yoki ko'ngillilik tajribasi sizga yordam berishi mumkin.

Yosh chegarasi bormi?dphillips2022-02-24T22:59:05+00:00

Yosh chegarasi bormi?

Yo‘q. Har bir nomzod militsiya xodimi bo‘lish talablariga javob bera olishiga qarab alohida baholanadi.

Birinchi toifadagi Konsteblga erishish uchun qancha vaqt kerak bo'ladi.dphillips2022-02-24T22:58:21+00:00

Birinchi toifadagi Konsteblga erishish uchun qancha vaqt kerak bo'ladi.

Siz politsiyadagi 5-yilning boshida birinchi darajali Konstebl maqomiga erishasiz.

Men yolg'iz ishlaymanmi yoki sherik bilanmi?dphillips2022-02-24T22:31:29+00:00

Men yolg'iz ishlaymanmi yoki sherik bilanmi?

Yakkaxon va hamkor bilan ishlash imkoniyatlari mavjud.

Ko'tarilish uchun ariza berishdan oldin qancha kutishim kerak?dphillips2022-02-24T22:30:59+00:00

Ko'tarilish uchun ariza berishdan oldin qancha kutishim kerak?

Hozirgi vaqtda barcha politsiya a'zolari lavozimga ko'tarilish huquqiga ega bo'lishdan oldin Kanada politsiyasining tan olingan xizmatida kamida 9 yillik tajribaga ega bo'lishi va Viktoriya politsiya bo'limida 4 yil ish tajribasiga ega bo'lishi kerak.

Politsiya bo'limining mutaxassislik bo'limlaridan biriga to'g'ridan-to'g'ri murojaat qilsam bo'ladimi?dphillips2022-02-17T19:55:22+00:00

Politsiya bo'limining mutaxassislik bo'limlaridan biriga to'g'ridan-to'g'ri murojaat qilsam bo'ladimi?

Yo‘q. Barcha ishga qabul qilingan va tajribali politsiyachiga da’vogarlar Patrul xizmati bo‘limida ish boshlaydilar va bo‘lim ichidagi boshqa lavozimlarga murojaat qilishdan oldin ushbu funktsiyada kamida ikki yil (tajribali abituriyentlar) ishlashi kerak.

Viktoriya politsiya departamenti patrul funktsiyasidan tashqari ko'p imkoniyatlarga egami?dphillips2022-02-17T19:54:06+00:00

Viktoriya politsiya departamenti patrul funktsiyasidan tashqari ko'p imkoniyatlarga egami?

ha, politsiya xodimlari bo'lim ichida harakatlanishi mumkin bo'lgan ko'plab sohalar mavjud, jumladan, Velosiped va Beat bo'limi, Yo'l harakati bo'limi, K-9, Viktoriya yoki Esquimaltdagi jamoat resurslari xodimi, Professional standartlar va tergov va qo'llab-quvvatlash bo'limi. Detektiv bo'limda asosiy jinoyatlar bo'limi, maxsus jabrlanuvchilar bo'limi, moliyaviy jinoyatlar bo'limi, kompyuter ekspertizasi, sud-tibbiyotni aniqlash bo'limi va Strikeforce lavozimlari mavjud. Shuningdek, boshqa idoralar bilan ishlash uchun politsiya bo'limidan tashqariga jo'natish imkoniyatlari ham mavjud.