24 in '24 - 现在是加入 VicPD 的时候了
我们致力于在 24 年招聘 2024 名新员工，并且我们对选拔流程进行了更改，以便您更容易上手。 现在，您无需完成 POPAT 即可开始申请，并且整个过程中您将经历更少的面试并缩短等待时间。 我们甚至使参加 POPAT 变得更容易、成本更低。 如果您已准备好从事警务工作，现在就是加入 VicPD 的最佳时机。
以服务为荣
作为维多利亚警察局的成员，您将加入一支由忠诚且充满爱心的专业人士组成的团队。 您将在一个以协作、卓越和创新为动力的组织中工作。 当你成长和学习时，你会得到支持，你会发现在一个不同于其他职业的职业中可以找到的回报。 每一天，您都将面临挑战，在保证人们安全并为我们充满活力和不断发展的社区服务的同时，发现自己最好的一面
新入职警员的职责
警察工作在预防犯罪和执行各种联邦和省法律以及市政章程方面都涉及重大责任、多样性和复杂性。 警务人员应预测、发现和调查犯罪、提出指控并有效地向法庭提供证据。
警察工作还需要保护生命和财产安全以及使用复杂的侦查技术和方法，这些技术和方法因部门政策、不同的法律和证据规则和程序而变得复杂。 所有这些都必须在《加拿大权利和自由宪章》的范围内完成。
警务人员经常面临危险、受伤、令人不快的工作条件以及困难和具有挑战性的社会因素和环境。 警察工作需要行使高度的自由裁量权、宽容、机智、正直和道德操守。
警务还需要主动性、灵活性、社会良知、智慧和有效判断，以解决社会各个层面的广泛问题。 这些问题涉及刑事、省或市章程违规、虐待儿童和配偶、酗酒、心理健康问题、文化问题以及劳工和政治纠纷。
警察要处理的情况往往是暴力的、不可预测的和压力很大的。 官员通常需要在没有监督的情况下行事，并对主管、法院和公众的决定和行动负责。 警官对部门和公众的责任适用于二十四小时，无论上班还是下班。 官员的表现和行为由主管和公众的看法共同评估。 此外，绩效可能会受到刑事和民事法院的审查，也可能受到各种内部和外部专业行为法庭的审查，其中包括公民投诉程序。
常见问题
每个候选人的药物实验（或任何犯罪活动）都将在个人基础上进行整体评估。 我们有一个完整的申请流程，旨在评估每位候选人的生活经历。 当候选人披露过去的非法活动时，我们的招聘人员会与候选人讨论该事件并评估他们履行警察职责的能力。 在我们的整个过程中完全披露是成功的关键。 一般来说，我们希望候选人在他们的申请被接受之前至少两年没有使用任何药物。
不，但维多利亚警察局确实提供了一项付款计划来帮助新招募的人员。 该部门愿意预先支付新兵的学费，然后在 3 年内通过工资扣除额收回。 请记住，新员工不必参与，可以自由地与自己的银行打交道并制定自己选择的付款计划。
课程的实际内容不如就读大专院校的经验重要。 尽管许多人选择参加社会科学课程，但这不是必需的。
许多申请维多利亚警察局的候选人超过了基本要求。 选拔过程是一项竞争性的过程，超出最低标准的额外教育、工作或志愿者经验可能会对您有所帮助。
目前，所有警察成员必须在加拿大公认的警察部门工作至少 9 年，并在维多利亚警察局工作 4 年，才有资格获得晋升。
不可以。所有招募和有经验的警官申请人都从巡逻部门开始，并且必须在该职能部门至少工作两年（经验丰富的申请人），然后才能申请该部门的其他职位。
是的，警察可以调动到部门内的许多领域，包括自行车和节拍科、交通科、K-9、维多利亚或 Esquimalt 的社区资源官、专业标准以及调查和支持部门。 侦探部设有重案组、特殊受害者组、金融犯罪组、计算机取证、法医鉴定科和突击队等职位。 也有机会被借调到警察局以外与其他机构合作。
