এসকুইমাল্টের জনপদ: 2022 – Q4
আমাদের চলমান অংশ হিসাবে ভিসিপিডি খুলুন স্বচ্ছতার উদ্যোগ, ভিক্টোরিয়া পুলিশ ডিপার্টমেন্ট কীভাবে জনসাধারণের সেবা করছে সে বিষয়ে সবাইকে আপ টু ডেট রাখার উপায় হিসেবে আমরা কমিউনিটি সেফটি রিপোর্ট কার্ড চালু করেছি। এই রিপোর্ট কার্ডগুলি, যা দুটি সম্প্রদায়-নির্দিষ্ট সংস্করণে ত্রৈমাসিকভাবে প্রকাশিত হয় (একটি এসকুইমাল্টের জন্য এবং একটি ভিক্টোরিয়ার জন্য), অপরাধের প্রবণতা, অপারেশনাল ঘটনা এবং সম্প্রদায়ের অংশগ্রহণের উদ্যোগ সম্পর্কে পরিমাণগত এবং গুণগত উভয় তথ্য সরবরাহ করে। এটা আশা করা যায় যে, তথ্যের এই সক্রিয় আদান-প্রদানের মাধ্যমে, আমাদের নাগরিকরা আরও ভালোভাবে বুঝতে পারবে যে কীভাবে VicPD তার কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গির দিকে কাজ করছে।একসাথে একটি নিরাপদ সম্প্রদায়।"
Esquimalt সম্প্রদায় তথ্য
2022 সাল থেকে ভিক্টোরিয়া পুলিশ ডিপার্টমেন্টের অর্জন, সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জগুলি আমাদের কৌশলগত পরিকল্পনায় বর্ণিত VicPD-এর তিনটি প্রধান কৌশলগত লক্ষ্যগুলির মাধ্যমে সেরাভাবে তুলে ধরা হয়েছে।
সমর্থন সম্প্রদায় নিরাপত্তা
VicPD 2022 জুড়ে সম্প্রদায়ের নিরাপত্তাকে সমর্থন করেছে পরিষেবার জন্য কলের জন্য 38,909 প্রতিক্রিয়া, সেইসাথে অপরাধের চলমান তদন্ত। যাইহোক, ভিসিপিডি-এর এখতিয়ারে অপরাধের তীব্রতা (যা পরিসংখ্যান কানাডার অপরাধের তীব্রতা সূচক দ্বারা পরিমাপ করা হয়েছে), বিসি-তে মিউনিসিপ্যালি-পুলিশের বিচারব্যবস্থার মধ্যে সর্বোচ্চ এবং প্রাদেশিক গড় থেকেও বেশি। এছাড়াও, 2022 সালে শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের কারণে অফিসারের আঘাতের অব্যাহত প্রবণতা এবং 28 জুনের BMO শুটিংয়ের কারণে ভিসিপিডি-এর কলের পরিমাণ এবং তীব্রতায় সাড়া দেওয়ার ক্ষমতাকে উল্লেখযোগ্যভাবে চ্যালেঞ্জ করা হয়েছিল।
জনগণের আস্থা বাড়ান
VicPD ওপেন VicPD অনলাইন তথ্য হাবের মাধ্যমে আমাদের সংস্থার প্রতি জনসাধারণের আস্থা অর্জন এবং বৃদ্ধি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যা নাগরিকদের কমিউনিটি পরিষেবার ফলাফল, ত্রৈমাসিক কমিউনিটি সেফটি রিপোর্ট কার্ড, কমিউনিটি আপডেট এবং অনলাইন ক্রাইম ম্যাপিং সহ বিস্তৃত তথ্য অ্যাক্সেস করতে দেয়। জনসাধারণের আস্থার পরিমাপ হিসাবে, 2022 ভিসিপিডি সম্প্রদায়ের সমীক্ষার ফলাফলগুলি নির্দেশ করে যে ভিক্টোরিয়া এবং এসকুইমাল্টের উত্তরদাতাদের 82% ভিসিপিডি-এর পরিষেবাতে সন্তুষ্ট (2021 এর সমান), এবং 69% সম্মত হয়েছেন যে তারা নিরাপদ বোধ করেন এবং VicPD দ্বারা যত্ন নেওয়া হয় (নিম্ন) 71 সালে 2021% থেকে)। ভিসিপিডি এবং বিশেষ করে জিভিআরটি 28 জুন বিএমও শুটিংয়ের পরের মাসগুলিতে দৃশ্যমান সমর্থন পেয়েছে।
সাংগঠনিক শ্রেষ্ঠত্ব অর্জন
2022 সালে সাংগঠনিক উন্নতির জন্য প্রাথমিক ফোকাস ছিল অধিদপ্তরের অপারেশনাল ফাঁক এবং অবসর পূরণের জন্য উল্লেখযোগ্য সংখ্যক নতুন এবং অভিজ্ঞ পুলিশ কর্মকর্তা এবং কর্মচারী নিয়োগ করা। 2022 সালে, VicPD 44 জন নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত, 14 জন অভিজ্ঞ অফিসার, 10 জন বিশেষ মিউনিসিপ্যাল কনস্টেবল, 4 জেলের এবং 4 জন বেসামরিক লোক সহ মোট 12 জন কর্মী নিয়োগ করেছিল।
উপরন্তু, উচ্চ মানের প্রশিক্ষণ অন্তর্ভুক্ত করে, তদন্তকারী পরিষেবা বিভাগ উদীয়মান অপরাধ প্রবণতাগুলি তদন্ত করার জন্য সক্ষমতা তৈরি করে চলেছে যার মধ্যে রয়েছে: ভার্চুয়াল এবং প্রকৃত অপহরণের ঘটনা, সাইবার অপরাধ এবং মানব পাচার। 2022 সালে মেজর ক্রাইমস ডিটেকটিভরা ন্যাশনাল ক্রাইম এজেন্সি, কিডন্যাপ অ্যান্ড এক্সটর্শন ইউনিট, যুক্তরাজ্যের বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে অপহরণের প্রশিক্ষণ পেয়েছিলেন। যখন ফরেনসিক আইডেন্টিফিকেশন সেকশন তার ক্ষমতা তৈরি করেছে শুটিং ঘটনা পুনর্গঠন, একটি কৌশল যা 2022 সালের জুনে সানিচের ব্যাঙ্ক অফ মন্ট্রিলে শুটিংয়ে ব্যবহার করা হয়েছিল; ভিসিপিডি-এর ফরেনসিক আইডেন্টিফিকেশন বিভাগ এই জটিল অপরাধের দৃশ্যে শুটিং পুনর্গঠনের উপাদানের নেতৃত্ব দিয়েছে।
2022 সালে সমস্ত অফিসার বাধ্যতামূলক ট্রমা-অবহিত অনুশীলন প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করেছে।
VicPD VicPD কৌশলগত পরিকল্পনা 2020-এ বর্ণিত আমাদের তিনটি প্রধান কৌশলগত লক্ষ্যের দিকে অগ্রগতি অব্যাহত রেখেছে। বিশেষত, Q4-এ, নিম্নলিখিত লক্ষ্য-নির্দিষ্ট কাজগুলি সম্পন্ন হয়েছিল:
সমর্থন সম্প্রদায় নিরাপত্তা
কমিউনিটি সার্ভিসেস ডিভিশন রিজার্ভ ডিউটি এবং সময় পুনঃস্থাপিত করেছে এবং রিজার্ভ কনস্টেবলদের একটি নতুন শ্রেণীর প্রশিক্ষণ শুরু করেছে।
বিসি সলিসিটর জেনারেলের সিভিল বাজেয়াপ্ত অফিস (সিএফও) এর সহযোগিতায়, ভিসিপিডি-এর তদন্তকারী পরিষেবা বিভাগ এখন ভিসিপিডি-তে এমবেড করা একজন পূর্ণকালীন সিএফও অফিসারের সাথে কাজ করছে, যিনি সিভিল বাজেয়াপ্ত আবেদনের প্রস্তুতিতে সহায়তা করছেন। এই অ্যাপ্লিকেশনগুলি প্রদেশকে অর্থ এবং সম্পত্তি সহ সম্পদ বাজেয়াপ্ত করার অনুমতি দেয় যখন প্রমাণ পাওয়া যায় যে সেগুলি অপরাধ সংঘটনে ব্যবহৃত হয়েছিল। সাধারণত, এই জব্দগুলি মাদক তদন্তের ফলাফল যেখানে অপরাধীদের অবৈধ পদার্থ বিক্রির মাধ্যমে অর্জিত বিপুল পরিমাণ নগদ এবং যানবাহন পাওয়া যায়। এই CFO পদটি সম্পূর্ণরূপে প্রদেশ দ্বারা অর্থায়ন করা হয় এবং অবৈধ মাদক পাচার থেকে মুনাফা নেওয়ার জন্য VicPD-এর ক্ষমতা বৃদ্ধি করবে।
কানাডিয়ান সেন্টার ফর জাস্টিস অ্যান্ড কমিউনিটি সেফটি স্ট্যাটিস্টিকসে রিপোর্ট করা অনুযায়ী রেকর্ড বিভাগ ফাইল ক্লিয়ারেন্সের হার উন্নত করার জন্য উন্নত প্রতিবেদন লেখার উদ্যোগ বাস্তবায়ন করেছে। তারা ভিক্টোরিয়া পুলিশ বিভাগ দ্বারা সংগৃহীত এবং ধরে রাখা সম্পত্তির পরিমাণ কমাতে এবং আমাদের প্রক্রিয়াগুলি শিল্পের মান পূরণ বা অতিক্রম করেছে তা নিশ্চিত করার জন্য প্রদর্শনী লেবেলিং এবং স্টোরেজ পদ্ধতিগুলিকে উন্নত করতে প্রদর্শনী ইউনিটের অভ্যন্তরীণ মূল্যায়নও পরিচালনা করেছিল।
জনগণের আস্থা বাড়ান
কোভিড বিধিনিষেধ তুলে নেওয়ার সাথে সাথে, টহল সদস্যরা আবারও কমিউনিটি ইভেন্টে যোগ দিয়েছিল এবং কমিউনিটি সার্ভিসেস ডিভিশন ভিক্টোরিয়া সিটি কাউন্সিলের নতুন সদস্যদের HR OIC এবং কমিউনিটি রিসোর্স অফিসারদের সাথে 'ওয়াক-অবউট'-এ আসতে সাহায্য করেছিল।
কমিউনিটি এনগেজমেন্ট ডিভিশনের সহযোগিতায়, ইনভেস্টিগেটিভ সার্ভিসেস ডিভিশনের স্ট্রাইক ফোর্স টিম মিডিয়া রিলিজের মাধ্যমে জনসাধারণকে মাদক প্রয়োগের মাধ্যমে ওভারডোজ সংকট মোকাবেলায় তাদের চলমান প্রচেষ্টা সম্পর্কে অবহিত করে চলেছে। স্ট্রাইক ফোর্স অতিরিক্ত মাত্রায় মৃত্যু কমাতে কানাডার জাতীয় ওষুধ কৌশলের অংশ হিসাবে মধ্য থেকে উচ্চ স্তরের ফেন্টানাইল এবং মেথামফেটামিন ডিলারদের উপর তাদের প্রচেষ্টাকে কেন্দ্রীভূত করে।
রেকর্ডস বিভাগ ভিক্টোরিয়া পুলিশ ডিপার্টমেন্টের কাছে থাকা ডেটার পরিমাণ কমাতে সংরক্ষণাগারভুক্ত ফাইলগুলিকে শুদ্ধ করার উপর জোর দিয়েছে যা ধরে রাখার সময়কাল পূরণ করে।
ইউনিফর্ম ক্রাইম রিপোর্টিং (ইউসিআর) সমীক্ষার মাধ্যমে অপরাধমূলক ঘটনার সাথে সম্পর্কিত সমস্ত শিকার এবং অভিযুক্ত ব্যক্তিদের আদিবাসী এবং জাতিগত পরিচয়ের তথ্য সংগ্রহের বিষয়ে সুপারিশ প্রদানেও VicPD সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেছে।
সাংগঠনিক শ্রেষ্ঠত্ব অর্জন
4 ইনth ত্রৈমাসিক, VicPD কোর্ট লিয়াজোন অবস্থানের বিষয়ে সুপারিশ প্রদান করেছে এবং একটি নিখোঁজ ব্যক্তি তদন্তকারী অবস্থান তৈরি করেছে। টহল বিভাগ এছাড়াও টহল কৌশল, কম প্রাণঘাতী এবং নতুন এবং ভারপ্রাপ্ত এনসিওদের প্রশিক্ষণের অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করেছে।
রেকর্ড ডিভিশন প্রাদেশিক ডিজিটাল এভিডেন্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের প্রয়োগ এবং উন্নতি অব্যাহত রেখেছে যা বিভাগ এবং তদন্তকারীদের ডিজিটাল প্রমাণ সংরক্ষণ, পরিচালনা, স্থানান্তর, গ্রহণ এবং ভাগ করার অনুমতি দেয়, আমাদের প্রাদেশিক বিচার অংশীদারদের সাথে উন্নত প্রকাশের পদ্ধতি এবং মানককরণে কাজ করার সময়।
এসকুইমাল্টের Q4-এ, অফিসাররা একজন ব্যক্তির কাছ থেকে একটি কল পেয়েছিলেন যিনি অভিযোগ করেছিলেন যে তার 28 বছর বয়সী ছেলে তাকে ছুরিকাঘাত করেছে। ছেলে তখন নিজের গায়ে ছুরি চালায় এবং শরীরে একাধিক ক্ষত দেয়। অফিসাররা সীমিত ফলাফলের সাথে একাধিকবার সিইডব্লিউ এবং বিনব্যাগ শটগান মোতায়েন করেছেন, যা পুরুষটিকে নিজের ক্ষতি করা থেকে বিরত রাখতে পারেনি। অবশেষে লোকটিকে শান্ত করা হয়েছিল এবং BCEHS অ্যাডভান্সড লাইফ সাপোর্ট দ্বারা সহায়তা করা হয়েছিল।
অফিসাররাও একজন পুরুষকে সাড়া দিয়েছিল যে তার ছাদ থেকে পড়ে গিয়েছিল, EHS/Esquimalt ফায়ারে যোগ দেওয়া পর্যন্ত আট মিনিটের জন্য CPR প্রদান করেছিল। অন্য একটি কলে, অফিসাররা একটি বিরতি তদন্ত করে এবং একটি খোলা দরজা দিয়ে প্রবেশ করে যেখানে আবর্জনা ফেলে রাখা হয়েছিল।
অবশেষে, একটি রাস্তা অবরোধের সময়, ট্রাফিক সদস্যরা একটি পিকআপ ট্রাকের কথা জানায় যেটি ইউ-টার্ন হয়ে তাদের কাছ থেকে পালিয়ে যায়। কিছুক্ষণ পরে, ট্রাকটি একটি গাছে ভেঙে পড়ে এবং দুই পুরুষ যাত্রীকে এসকুইমাল্ট হাই-এ মাঠ জুড়ে দৌড়াতে দেখা যায়। রেকর্ডগুলি নির্দেশ করে যে গাড়িটি অসামান্য ওয়ারেন্ট সহ একজন ব্যক্তির সাথে সংযুক্ত ছিল এবং ট্র্যাকিংয়ের জন্য K9 আনা হয়েছিল। যাত্রীকে একটি নির্মাণ সাইটে লুকিয়ে নিয়ে যাওয়া হয়েছিল এবং চালকের জন্য চার্জ জমা দেওয়া হয়েছিল।
নভেম্বর - পপি ড্রাইভ
এসকুইমাল্ট বিভাগের সদস্যরা বার্ষিক পপি ক্যাম্পেইনের জন্য এসকুইমাল্ট সিংহের সাথে কাজ করেছে।
নভেম্বর - স্মরণ দিবসের অনুষ্ঠান (মেমোরিয়াল পার্ক)
চিফ মানক, ডেপুটি লেডম্যান, ইন্সপ. ব্রাউন এবং সদস্যদের একটি দল মেমোরিয়াল পার্কে স্মরণ দিবসের অনুষ্ঠানে অংশ নিয়েছিল।
ডিসেম্বর - আলোর উদযাপন
চিফ মানক, ডেপুটি লেডম্যান এবং অন্যান্য স্টাফ সদস্যরা লাইট প্যারেড উদযাপনে অংশ নেন এবং অংশগ্রহণ করেন।
ডিসেম্বর - Esquimalt Lions ক্রিসমাস হ্যাম্পারস
ইন্সপেক্টর ব্রাউন, Cst. শ, এবং মিসেস আনা মিকি এস্কুইমাল্ট লায়ন্সের সাথে কাজ করেছেন টাউনশিপে যাদের প্রয়োজন তাদের জন্য ক্রিসমাস ফুড হ্যাম্পার তৈরি এবং বিতরণ করতে।
ডিসেম্বর - ক্রিসমাস টয় ড্রাইভ
Esquimalt কমিউনিটি রিসোর্স অফিসার Cst. ইয়ান ডায়াক স্যালভেশন আর্মি হাই পয়েন্ট চার্চের জন্য খেলনা সংগ্রহ এবং বিতরণ করেছিলেন।
অবসরকালীন ব্যয় বাজেটের চেয়ে বেশি হওয়ার কারণে বছরের শেষে প্রায় $92,000 এর নেট অপারেটিং ঘাটতি প্রত্যাশিত। আমরা উল্লেখযোগ্য সংখ্যক অবসর গ্রহণের অভিজ্ঞতা অব্যাহত রাখি, এমন একটি প্রবণতা যা অদূর ভবিষ্যতে অব্যাহত থাকতে পারে। এই সংখ্যাগুলি এখনও চূড়ান্ত হয়নি এবং আমরা বছরের শেষ প্রক্রিয়াটি সম্পূর্ণ করার সাথে সাথে সেগুলি এখনও পরিবর্তন হতে পারে। যানবাহন সরবরাহে বিলম্বের কারণে মূলধন ব্যয় প্রায় $220,000 বাজেটের কম ছিল এবং অব্যবহৃত মূলধন তহবিলগুলি 2023 সালের বাজেটে রোল ওভার করা হবে।