Victoria, BC – Viimased nädalad on olnud paljudele meie kogukondade liikmetele, eriti mustanahalistele, põlisrahvastele ja värvilistele inimestele, väga väljakutseid pakkuvad. Meie kogukondades toimuma hakanud vestlused ja lugude jagamine on väga võimas. See jagamine ja õppimine annab Victoria ja Esquimalti politseiametile ning Victoria politseiosakonnale võimaluse heita pilk mõnele meie praegustele protsessidele ja tavadele ning otsida võimalusi nende parandamiseks.
See on võimalus Victoria ja Esquimalti politseiametile ning Victoria politseijaoskonnale osaleda keerulistes ja ebamugavates vestlustes, mis on vajalikud selleks, et teada saada, mida me peame tegema tagamaks, et kõik meie kogukonna liikmed tunneksid end kõikjal turvaliselt. kogu aeg.
Seetõttu võttis juhatus meie eileõhtusel koosolekul ühehäälselt vastu järgmised ettepanekud. Alustame kogukonna kuulamisega.
- Paluge, et Suur-Victoria politsei mitmekesisuse nõuandekomitee esimees ja/või kodanikest liikmed esitaksid juhatusele kuue kuu jooksul ja seejärel kord kvartalis politseiameti avalikel koosolekutel oma ideede ja soovitustega Victoria politseijaoskonna parandamiseks.
- et juhatus palub juhatajal esitada avalikul juhatuse koosolekul võimalikult varakult põhjalik loetelu erapoolikuste teadlikkuse, rassismivastase, kultuurilise tundlikkuse ja deeskalatsiooni vähendamise koolitustest, mida Victoria politseijaoskonna liikmed praegu saavad, ning tema soovitused täiendavate kohta. koolituse ja teadlikkuse tõstmise võimalused.
- Victoria politseijaoskonna demograafiline analüüs viiakse läbi, et mõista, kuidas VicPD koosseis mustanahaliste, põlisrahvaste, värviliste inimeste ja naiste osas mõõdab üldrahvastiku koosseisu. See annab meile lähteolukorra ja näitab, kus on värbamisel ruumi keskenduda.
- Et juht esitaks juhatusele muid soovitusi rassismi ja diskrimineerimisega tegelemiseks.
Victoria ja Esquimalti politseiamet teeb nende oluliste kogukonnaprobleemide kallal kõvasti tööd ja hoiab avalikkust meie igakuistel juhatuse koosolekutel edusammudega kursis.