Erfaren offiser2024-04-17T21:55:25+00:00

Er du en erfaren offiser?

Vi vil gjerne snakke med deg!

Som medlem av Victoria Police Department vil du oppleve utfordringene og belønningene ved storbypoliti i en pulserende mindre by.

Victoria er et helårs turistmål for millioner av besøkende, og tilbyr gjennomsnittstemperaturer mellom 4C og 24C. I stedet for å takle kulde og snø om vinteren, eller varme og fuktighet om sommeren, vil du jobbe i en by der mild havbris holder luften ren, men utmerket skikjøring er noen timer unna ved Mount Washington. Victoria er et sykkelvennlig, gangbart, treningsorientert samfunn der friluftsliv av alle slag er i nærheten.

Discover The 80-Factor

The only thing better than working in Victoria is retiring early to enjoy it. If you're coming from Ontario, you might be surprised to find out that you can retire once you achieve a combination of age and years of service that equal 80 years.

Valgbarhet

For å kvalifisere seg til det erfarne offiserprogrammet i BC, må kandidater ha fullført sin grunnleggende politiutdanning ved ett av følgende opplæringssentre:

  • Justice Institute of BC
  • RCMP Training Academy (depot)
  • Ontario Police College
  • Chief Crowfoot Learning Center (Calgary Police Service)
  • Edmonton Police Service, grunnleggende rekruttopplæring
  • Lethbridge College
  • Winnipeg Police Service, Police Recruit Training Academy
  • Royal Newfoundland Constabulary
  • Saskatchewan Police College
  • École Nationale de Police du Québec
  • Atlantic Police Academy
  • Canadian Forces Military Police Academy

Søkere med erfarne offiser må ha vært tjenestegjørende politibetjent for et kanadisk politibyrå i de foregående 36 månedene.

1. Forutsetninger

Følgebrev og CV

All potential applicants are asked to submit a cover letter and resume her.. Provide your complete address, with postal code, and your valid email address. It is important that the cover letter outlines why you are applying to the Victoria Police Department, especially if you are living out of jurisdiction. All cover letters and resumes will be reviewed after which all applicants will be contacted by a member of the recruitment team.

2. Innledende screening

Screening Intervju

Dette intervjuet er utført av rekrutteringssersjanten og er basert på all informasjon som søkeren har gitt. Dette intervjuet fokuserer på generell egnethet, livserfaring, integritet og vurderer neste trinn i ansettelsesprosessen. Du trenger ikke forberede noe til dette intervjuet.

3. Sekundær screening

Recruiting Sergeant Interview

Applicants who advance to this stage will be invited to conduct an interview with a Recruiting Sergeant. This behavioural-based interview focuses on life skills, experience, and abilities of the applicant. Applicants should prepare answers using the STAR format (Situation, Task, Actions, Result). More information will be provided during your screening interview.

Dokumentasjonsforespørsel

Dersom du anses som egnet vil du få tilgang til søknadspakken. Du må inkludere alle forespurte dokumenter som beskrevet i søknadspakken. Ufullstendige pakker vil ikke bli behandlet.

Psykologisk testing

Du vil bli pålagt å delta på et identifisert Victoria Police-valgt psykologkontor for et intervju og skriftlig testing. Dette betales av VicPD.

Polygraftest

Dette er en fortsettelse av Polygraph Integrity Questionnaire som er en del av søknadspakken. Det administreres av en utdannet, profesjonell kvalifisert i bruk av en polygraf.

4. Personallederintervju

Søkere som har blitt identifisert for å gå videre til dette stadiet, vil bli invitert til å delta på et intervju med personalsersjanten og sivil HR-sjef.

5. Endelig screening

Bedriftshelsevurdering

Gjennomført på Victoria Police Departments regning, vil du delta i et helsevurderingsfirma i Vancouver for å sikre at du er i stand til å utføre yrkeskravene til jobben som konstabel.

Bakgrunnsundersøkelse

Det gjennomføres en omfattende bakgrunnsundersøkelse med hensyn til innsendte referanser og andre. En etterforsker kontakter venner, familiemedlemmer, tidligere og nåværende arbeidsgivere og naboer, og validerer kandidatens CV.

6. Tilbud om ansettelse

Overkonstabel eller utpekt tar den endelige avgjørelsen om tilbud om ansettelse.

Spørsmål og svar

Kan jeg søke om en bestemt type arbeid i politiavdelingen din?2022-02-24T23:06:28+00:00

Alle erfarne medlemmer starter i Patrol og forventes å fullføre to år i den funksjonen før de søker til andre seksjoner i politiavdelingen.

Hvor lenge må jeg vente før jeg søker om forfremmelse?2022-02-24T23:05:50+00:00

For øyeblikket må alle politimedlemmer ha minst 9 års erfaring med en anerkjent kanadisk polititjeneste, og 4 år med VicPD før de er kvalifisert for forfremmelse.

Blir pensjonsoverføringen min over?2023-02-16T13:38:50+00:00

Noen pensjonsordninger er kompatible med vår pensjonsordning. For å finne ut om pensjonsplanen din vil overføres, vennligst bruk lenken på denne nettsiden til BC Superannuation Plan under erfarne offisersprosessen.

https://mpp.pensionsbc.ca/your-pension

Overføres min ansiennitet til din avdeling?2022-02-24T23:04:45+00:00

Nei. Men hvis du er et tjenestemedlem i en kanadisk politiavdeling, kan du være kvalifisert til å motta anerkjennelse for tidligere tjenesteår for årlig ferietildeling og lønnsnivå hos Victoria Police Department.

Vil Victoria Police Department betale for flytteutgiftene mine?2023-12-13T16:31:55+00:00

Du er ansvarlig for å betale kostnadene ved flyttingen til Victoria.

Hvis jeg er gjenstand for en pågående intern undersøkelse, kan jeg fortsatt søke?2022-02-17T20:04:25+00:00

Nei. Vi vil ikke behandle søknaden din før du har løst alle interne undersøkelser du er involvert i.

Gå til toppen