If I have used drugs in the past, will this prevent me from being able to apply?

Each candidate's experimentation with drugs (or any criminal activity) is evaluated in its entirety on an individual basis. We have a thorough application process that is designed to evaluate the life experience of each candidate. When candidates disclose past illegal activity, our recruiting staff discuss the incident with the candidate and assess their ability to carry out the duties of a police officer. Complete disclosure throughout our process is crucial to being successful. Generally, we expect candidates to be a minimum of two years clear of any drug use prior to their application being accepted.

Does the police department pay for my tuition for the JIBC training?

No, but the Victoria Police Department does offer a payment plan to assist new recruits. The department is willing to pay the recruit's tuition fee up front and then collect it back through a payroll deduction over a 3 year period. Keep in mind that recruits do not have to participate and are free to deal with their own bank and set-up a payment plan of their choice.

A 2 year post secondary education is preferred. What type of curriculum should I look for?

The actual content of the courses is not as important as the experience of attending a post-secondary institution. Although many people choose to take courses in the social sciences this is not a requirement.

If I meet your minimum standards, is that enough?

Many of the candidates who apply to the Victoria Police Department exceed the basic requirements. The selection process is a competitive one and additional education, work or volunteer experiences beyond the minimum standards may assist you.

Is there an age limit?

No. Each candidate is evaluated individually based on their ability to meet the requirements of being a police officer.

How long will it take to reach first class Constable.

You will reach first class Constable status at the beginning of your 5th year in policing.

Will I work alone or with a partner?

There are opportunities to work alone and with a partner.

How long do I have to wait before applying for promotion?

At present, all police members must have at least 9 years experience with a recognized Canadian Police service, and 4 years with the Victoria Police Department before being eligible for promotion.

Can I apply directly to one of the specialty sections of the police department?

No. All recruit and experienced police officer applicants start in the Patrol Division and are required to spend a minimum of two years (experienced applicants) in that function before applying to other positions within the department.

Does the Victoria Police Department have many opportunities outside of the Patrol function?

yes, there are many areas that police officers can move to within the department, including the Bike and Beat Section, Traffic Section, K-9, Community Resource Officer in Victoria or Esquimalt, Professional Standards, and the Investigation and Support Unit. In the Detective Division there are positions in the Major Crime Unit, Special Victims Unit, Financial Crimes Unit, Computer Forensics, the Forensic Identification Section and Strikeforce. There are also opportunities to be seconded outside the police department to work with other agencies.

Nový nábor – pripojte sa k VicPD

24 in '24 - Teraz je čas pripojiť sa k VicPD

Zaviazali sme sa prijať 24 nových zamestnancov v roku 2024 a urobili sme zmeny v našom výberovom procese, aby sme vám uľahčili začiatok. Teraz môžete začať svoju žiadosť bez dokončenia POPAT a počas celého procesu zažijete menej pohovorov a skrátené čakacie doby. Dokonca sme zjednodušili a zlacnili cestu POPAT. Ak ste pripravení na kariéru v polícii, nikdy nebol lepší čas pripojiť sa k VicPD.

Česť cez službu

Ako člen policajného oddelenia štátu Victoria sa pripojíte k tímu oddaných a starostlivých profesionálov. Budete pracovať v organizácii riadenej spoluprácou, excelentnosťou a inováciami. Pri raste a učení budete podporovaní a objavíte odmeny, ktoré možno nájsť v profesii, ktorá sa nepodobá žiadnej inej. Každý deň budete vyzvaní nájsť v sebe to najlepšie, keď budete udržiavať ľudí v bezpečí a slúžiť našim pulzujúcim a rastúcim komunitám

Noví rekruti – povinnosti strážnika

Policajná práca zahŕňa značnú zodpovednosť, rôznorodosť a zložitosť tak pri predchádzaní zločinu, ako aj pri presadzovaní širokej škály federálnych a provinčných zákonov a obecných predpisov. Od policajtov sa očakáva, že budú predvídať, odhaľovať a vyšetrovať zločin, odporúčať obvinenia a efektívne doručovať dôkazy súdom.

Policajná práca si vyžaduje aj ochranu života a majetku a používanie zložitých vyšetrovacích techník a metód, ktoré sú komplikované rezortnou politikou, rôznorodými právnymi a dôkaznými pravidlami a postupmi. Toto všetko sa musí uskutočniť v rámci kanadskej charty práv a slobôd.

Policajti sú často vystavení nebezpečenstvu, zraneniam, nepriaznivým pracovným podmienkam a náročným a náročným sociálnym prvkom a okoliu. Policajná práca si vyžaduje vysoký stupeň diskrétnosti, tolerancie, taktu, bezúhonnosti a etického správania.

Polícia tiež vyžaduje iniciatívu, flexibilitu, sociálne cítenie, inteligenciu a efektívny úsudok pri riešení širokého spektra problémov na všetkých úrovniach spoločnosti. Tieto problémy zahŕňajú trestné činy, porušovanie provinčných alebo obecných zákonov, zneužívanie detí a manželov, alkoholizmus, problémy duševného zdravia, kultúrne problémy a pracovné a politické spory.

Situácie, ktoré majú policajti riešiť, sú často násilné, nepredvídateľné a stresujúce. Od úradníkov sa často vyžaduje, aby konali bez dohľadu a sú zodpovední za rozhodnutia a činnosti dozorným orgánom, súdom a verejnosti. Povinnosti policajtov voči rezortu a verejnosti platia dvadsaťštyri hodín v službe aj mimo nej. Výkon a správanie dôstojníkov hodnotia dozorcovia aj verejnosť. Okrem toho môže byť výkon kontrolovaný súdmi v trestnej a občianskej jurisdikcii a môže byť tiež predmetom kontroly rôznymi internými a externými tribunálmi pre profesionálne správanie, ktoré zahŕňajú postup sťažností občanov.

Minimálna kvalifikácie

Upozorňujeme, že ide len o základné kvalifikácie. Mnohí z našich kandidátov ich prekračujú.

Minimálny vek 19 rokov
Žiadny register trestov, za ktorý nebola udelená milosť
Kanadský občan alebo trvalý pobyt
Schopnosť úspešne podstúpiť rozsiahle vyšetrovanie v pozadí zahŕňajúce otázky na pracovisku, osobné, finančné a susedské otázky
Lekárske požiadavky
- Zraková ostrosť
  - Musí mať samočinné videnie najmenej 20/40 na jedno oko a 20/100 na druhé oko;
  - Zrak by mal byť korigovateľný so schváleným zrakovým pomôckou na minimálne 20/20 obe oči otvorené, pričom žiadne oko by nemalo byť horšie ako 20/30;
  - Farebné videnie musí prejsť testom Ishihara;
  - Poznámka: Žiadatelia podstupujúci korekčnú laserovú operáciu musia pred podaním žiadosti počkať tri mesiace po operácii
- Sluch: Nesmie mať väčšiu stratu ako 30 db v oboch ušiach v rozsahu 500-3000 Hz
vzdelanie
- Ukončenie strednej školy alebo ekvivalent
- Postredoškolské vzdelanie (uprednostňujú sa dva roky po stredoškolskom vzdelávaní)
schopnosti
- Platný vodičský preukaz (Minimálna trieda 5).
- Vyžaduje sa počítačová znalosť a preukázaná znalosť klávesnice
- Platný certifikát základnej prvej pomoci a KPR
- Vynikajúce verbálne a písomné komunikačné schopnosti
Vlastnosti
- Preukázaná fit a zdravý životný štýl
- Preukázaný záväzok voči komunite prostredníctvom dobrovoľníckej skúsenosti
- Zrelosť odvodená z rôznych životných skúseností
- Preukázaná zodpovednosť, iniciatíva, kreativita a schopnosť riešiť problémy
- Preukázaná citlivosť voči ľuďom, ktorých kultúra, životný štýl alebo etnická príslušnosť sú odlišné od vašej vlastnej

Policajné oddelenie štátu Victoria je zamestnávateľom s rovnakými príležitosťami, ktorý oceňuje rozmanitosť na pracovisku

Výber policajtov

Policajné oddelenie štátu Victoria je zamestnávateľom s rovnakými príležitosťami, ktorý oceňuje rozmanitosť na pracovisku, a preto používame konzistentný proces náboru a výberu. Naše postupy sú v súlade so všeobecnou pracovnou legislatívou, ako sú: Kolektívne zmluvy; Zákon o kompenzáciách pracovníkov; Provinčný kódex ľudských práv; a zákona o štandardoch zamestnanosti.

Posúdenie čestnosti, bezúhonnosti a etiky je neoddeliteľnou súčasťou výberového procesu a informácie, ktoré počas tohto procesu poskytnete, budú dôkladne preskúmané. Nečestnosť, klamstvo alebo nezverejnenie informácií bude mať za následok vaše vylúčenie z procesu.

Dĺžka procesu podávania žiadostí sa líši v závislosti od širokého spektra faktorov, ale vo všeobecnosti trvá 6 – 12 mesiacov. VicPD Human Resources odpovedá na všetky zaslané motivačné listy a životopisy. Všetky príspevky budú skontrolované a včas vás upozorníme, aby ste v procese pokračovali.

Ako sa stať konkurencieschopnejším kandidátom

Váš sprievodný list/životopis bude hodnotený na základe 4 oblastí;

Pracovné skúsenosti
Postsekundárne vzdelávanie
Dobrovoľnícka skúsenosť
Životná skúsenosť

Uchádzači musia preukázať, že rozumejú kariére polície. Úspech uchádzačov závisí od ich konkurencieschopnosti, aktuálnych potrieb VicPD a počtu kvalitných uchádzačov, ktorí sú už v procese.

Mali by ste si položiť tri veľmi dôležité otázky, ktoré vás pripravia na úspech:

Prečo chcem byť policajtom?
Prečo som konkurencieschopný kandidát?
Prečo chcem pracovať pre policajné oddelenie Victoria?

Len vy môžete odpovedať na tieto tri otázky. Ešte dôležitejšie je, že tieto tri otázky sú základom celého výberového procesu a mali by ste mať pripravené svoje odpovede skôr, ako odošlete motivačný list a životopis.

Predchádzajúce skúsenosti a dobrovoľníctvo

Ak momentálne nepôsobíte v oblasti súvisiacej s políciou, uprednostnili by sme, keby mal jednotlivec nejaké súvisiace dobrovoľnícke skúsenosti. Žiadateľ môže byť zapojený do sekcie komunitných služieb Policajného oddelenia, ako je napríklad bloková hliadka, služby obetiam alebo policajný rezervný program, alebo by sa mohol dobrovoľne zapojiť do komunitných služieb, ako sú útulky pre bezdomovcov, programy týkajúce sa drog a alkoholu alebo duševného zdravia. Dobrovoľníctvo v uvedenej oblasti pomôže žiadateľovi porozumieť populácii, ktorú strážime, a zároveň poskytne príležitosť zaviazať sa k svojej komunite.

Recruit Training

Kandidáti najatí VicPD zložia prísahu pred začatím náborového školenia na VicPD Justice Institute of BC (JIBC) v New Westminster, BC a zarábať mzdy a výhody probačného strážnika. Pred účasťou na školení absolvujú regrúti celú blokovú jazdu na hliadkovej zmene.

Proces podávania žiadostí na políciu

1. Predpoklady

Sprievodný list a životopis

Žiadame všetkých potenciálnych záujemcov odošlite motivačný list a životopis online. Všetci žiadatelia budú musieť poskytnúť svoju úplnú adresu s poštovým smerovacím číslom a platnú e-mailovú adresu.

Je dôležité, aby sprievodný list preukázal, ako spĺňate naše základné požiadavky a prečo sa uchádzate o policajné oddelenie štátu Victoria, najmä ak žijete mimo jurisdikcie.

Aj keď sa žiadateľom odporúča, aby pred odoslaním žiadosti absolvovali test fyzických schopností policajtov (POPAT), žiadosti budú akceptované bez platného skóre POPAT a je možné urobiť opatrenia na vykonanie testu počas procesu podávania žiadostí.

Všetky motivačné listy a životopisy budú skontrolované a bude prijaté jedno z nasledujúcich rozhodnutí:

Môžete byť pozvaní na napísanie skúšky ETHOS,
Môžete byť pozvaní na virtuálny pohovor,
Môžete dostať list, v ktorom sa uvádza, že momentálne nie ste konkurenčným uchádzačom.

Fyzikálne testovanie – POPAT

POPAT je náročný anaeróbny fyzikálny test, ktorý musí byť dokončený za menej ako 4 minúty a 15 sekúnd a výsledky testu POPAT sú platné 12 mesiacov. Uchádzači NEPOŽADUJÚ pozvanie od sekcie náboru na vykonanie tohto testu a informácie o nadchádzajúcich testoch možno nájsť tu.

Žiadatelia sa môžu zaregistrovať na akýkoľvek oficiálny POPAT test v akomkoľvek autorizovanom testovacom zariadení vo vašom okolí a v BC je veľa miest a aspoň jedno v Alberte.

Kandidáti z krajín mimo Britskej Kolumbie, môžete absolvovať test PARE, ktorý používa RCMP po získaní povolenia od náborového seržanta na adrese [chránené e-mailom]. Hkandidáti však budú musieť absolvovať POPAT test počas procesu podávania žiadostí.

Formát na testovanie
Pred vykonaním POPAT testu sa od kandidátov vyžaduje, aby vyplnili formulár zrieknutia sa práv, ktorý potvrdzuje akékoľvek potenciálne zdravotné problémy.

Facilitátori POPAT poskytnú úplné a stručné vysvetlenie komponentov, ako sú uvedené v protokole o testovaní POPAT. Účastníci testovania dostanú vizuálnu ukážku každého komponentu.

Uchádzačom bude poskytnutý čas na to, aby si zažili a precvičili alebo sa naučili všetky požiadavky testu. Po tejto cvičnej časti, ak sa kandidát na testovanie domnieva, že nie je pripravený na vykonanie testu, má možnosť informovať sprostredkovateľa POPAT a bude oficiálne stiahnutý z testu.

Kliknutím sem zobrazíte rozloženie kurzu POPAT.

Písomná skúška ETHOS

Policajný test ETHOS – vzorka

Kandidáti môžu byť pozvaní, aby napísali písomnú skúšku VicPD po tom, čo sekcia náboru skontroluje váš sprievodný list a životopis.

Skúška hodnotí praktické zručnosti, ktoré musia policajti pravidelne využívať pri výkone svojich povinností. Skúškové stretnutia sa konajú pravidelne počas celého roka. Skúška je rozdelená do štyroch modulov:

Pamäťové a pozorovacie schopnosti
Čítanie s porozumením a kritické myslenie
Zhrnutie zručností
Schopnosť písať a upravovať

Uchádzačov, ktorí absolvujú skúšku, bude náborová sekcia kontaktovať s výsledkom skúšky.

Skúšky ETHOS absolvované s inými agentúrami BC Police sú platné tri roky. Poraďte Nábor na [chránené e-mailom] ak ste zložili skúšku ETHOS s inou policajnou agentúrou BC so skóre 70 % alebo vyšším a je možné dohodnúť sa na odoslaní certifikátu.

2. Úvodný skríning

Premietací rozhovor

Tento pohovor vedie náborový tím VicPD a je založený na všetkých informáciách, ktoré žiadateľ poskytol. Tento pohovor sa zameriava na všeobecnú vhodnosť, životné skúsenosti, integritu a hodnotí ďalší krok vo vašom náborovom procese. Na tento pohovor si nemusíte nič pripravovať.

3. Sekundárny skríning

rozhovory

Behaviorálne pohovory sa zameriavajú na životné zručnosti, skúsenosti a schopnosti uchádzača. Žiadatelia by mali odpovede pripraviť vo formáte STAR (Situácia – Úloha – Akcie – Výsledok).

Nižšie sú uvedené behaviorálne kompetencie, ktoré polícia štátu Victoria hľadá pri nábore policajtov:

prispôsobivosť
Etická zodpovednosť a zodpovednosť
Interaktívna komunikácia
Organizačné povedomie
Riešenie problémov
Riadenie rizík
Tolerancia stresu
Tímová práca
Písomné zručnosti

Žiadosť o dokumentáciu

Ak sa budete považovať za vhodného, dostanete prístup k balíku aplikácií. Musíte zahrnúť všetky požadované dokumenty, ako je uvedené v balíku žiadosti a neúplné balíky nebudú spracované.

Psychologické testovanie

Od uchádzačov sa bude vyžadovať, aby sa zúčastnili na pohovore a písomnom testovaní v identifikovanom úrade psychológa vybraného políciou Victoria a pre kandidátov mimo mesta je možné dohodnúť si virtuálne stretnutie. Toto testovanie platí VicPD.

Polygrafický test

Toto je pokračovanie Dotazníka integrity polygrafu a podáva ho vo Victorii, BC, vyškolený odborník s kvalifikáciou na používanie polygrafu.

4. Záverečné premietanie

HR rozhovor

The final interview with the candidates who have succeeded in the previous stages is with the Human Resources Division Staff Sergeant and Director. This behavioural-based interview focuses on questions which allow candidates to showcase their communication skills, ability to problem solve, and explain why they are a competitive candidate for the VicPD team.

Hodnotenie zdravia pri práci

Na náklady policajného oddelenia štátu Victoria sa zúčastníte zdravotnej posudkovej spoločnosti vo Vancouveri, aby ste sa uistili, že ste schopní vykonávať pracovné požiadavky na prácu strážnika.

Vyšetrovanie pozadia

V súvislosti s predloženými referenciami a inými sa vykonáva rozsiahle skúmanie pozadia. Vyšetrovateľ kontaktuje priateľov, rodinných príslušníkov, minulých a súčasných zamestnávateľov a susedov a overí kandidátov životopis.

5. Ponuka zamestnania

Konečné rozhodnutie o ponuke zamestnania robí hlavný strážnik alebo dezignovaný. Keď vám bude ponúknuté zamestnanie, zložíte prísahu a začnete sa pripravovať na účasť na školení.

Často kladené otázky

Ak som v minulosti užíval drogy, bude mi to brániť v možnosti podať žiadosť?dphillips2022-02-24T23:04:09+00:00

Ak som v minulosti užíval drogy, bude mi to brániť v možnosti podať žiadosť?

Experimentovanie s drogami (alebo akákoľvek trestná činnosť) každého kandidáta sa hodnotí ako celok na individuálnom základe. Máme dôkladný proces podávania žiadostí, ktorý je navrhnutý tak, aby zhodnotil životné skúsenosti každého kandidáta. Keď kandidáti odhalia minulú nezákonnú činnosť, naši náboroví pracovníci prerokujú incident s kandidátom a posúdia jeho schopnosť vykonávať povinnosti policajta. Úplné zverejnenie počas nášho procesu je kľúčové pre úspech. Vo všeobecnosti očakávame, že kandidáti budú mať pred prijatím žiadosti minimálne dva roky bez užívania drog.

Platí mi policajné oddelenie školné za školenie JIBC?dphillips2022-08-23T19:41:07+00:00

Platí mi policajné oddelenie školné za školenie JIBC?

Nie, ale policajné oddelenie Victoria ponúka plán platieb na pomoc novým regrútom. Oddelenie je ochotné zaplatiť náboru školné vopred a potom ho vyberať späť prostredníctvom zrážky zo mzdy počas 3-ročného obdobia. Majte na pamäti, že regrúti sa nemusia zúčastniť a môžu sa slobodne dohodnúť so svojou vlastnou bankou a nastaviť si platobný plán podľa vlastného výberu.

Uprednostňuje sa 2-ročné po stredoškolskom vzdelaní. Aký typ učebného plánu by som mal hľadať?dphillips2022-02-24T23:02:26+00:00

Uprednostňuje sa 2-ročné po stredoškolskom vzdelaní. Aký typ učebného plánu by som mal hľadať?

Samotný obsah kurzov nie je taký dôležitý ako skúsenosť s absolvovaním postsekundárnej inštitúcie. Hoci sa veľa ľudí rozhodne navštevovať kurzy spoločenských vied, nie je to podmienkou.

Ak spĺňam vaše minimálne štandardy, stačí to?dphillips2022-02-24T23:00:46+00:00

Ak spĺňam vaše minimálne štandardy, stačí to?

Mnohí z kandidátov, ktorí sa prihlásia na policajné oddelenie Victoria, prekračujú základné požiadavky. Výberový proces je súťažný a môže vám pomôcť dodatočné vzdelanie, práca alebo dobrovoľnícke skúsenosti nad rámec minimálnych štandardov.

Je nejaká veková hranica?dphillips2022-02-24T22:59:05+00:00

Je nejaká veková hranica?

Nie. Každý kandidát je hodnotený individuálne na základe jeho schopnosti splniť požiadavky policajta.

Ako dlho bude trvať dostať sa do prvej triedy Constable.dphillips2022-02-24T22:58:21+00:00

Ako dlho bude trvať dostať sa do prvej triedy Constable.

Prvotriedny stav strážnika dosiahnete na začiatku 5. ročníka v polícii.

Budem pracovať sám alebo s partnerom?dphillips2022-02-24T22:31:29+00:00

Budem pracovať sám alebo s partnerom?

Existujú možnosti pracovať sám a s partnerom.

Ako dlho musím čakať, kým požiadam o povýšenie?dphillips2022-02-24T22:30:59+00:00

Ako dlho musím čakať, kým požiadam o povýšenie?

V súčasnosti musia mať všetci príslušníci polície aspoň 9-ročnú prax v uznávanej kanadskej policajnej službe a 4 roky na policajnom oddelení štátu Victoria, aby mohli byť povýšení.

Môžem sa obrátiť priamo na niektorý zo špecializovaných úsekov policajného oddelenia?dphillips2022-02-17T19:55:22+00:00

Môžem sa obrátiť priamo na niektorý zo špecializovaných úsekov policajného oddelenia?

Nie. Všetci uchádzači o nábor a skúsení policajti začínajú na oddelení hliadok a musia v tejto funkcii stráviť minimálne dva roky (skúsení uchádzači), kým sa uchádzajú o iné pozície v oddelení.

Má policajné oddelenie štátu Victoria veľa príležitostí mimo funkcie hliadok?dphillips2022-02-17T19:54:06+00:00

Má policajné oddelenie štátu Victoria veľa príležitostí mimo funkcie hliadok?

áno, existuje mnoho oblastí, do ktorých sa policajti môžu presunúť v rámci oddelenia, vrátane sekcie bicyklovania a rytmu, sekcie dopravy, K-9, dôstojníka pre komunitné zdroje vo Victorii alebo Esquimalte, profesionálnych štandardov a jednotky vyšetrovania a podpory. Na oddelení detektívov sú pozície na oddelení najzávažnejšej kriminality, oddelení špeciálnych obetí, oddelení finančnej kriminality, počítačovej forenznej, sekcii forenznej identifikácie a zásahovej jednotke. Existujú aj možnosti vyslania mimo policajného oddelenia na spoluprácu s inými agentúrami.