Patugas ngalaman2024-04-17T21:55:25+00:00

Naha anjeun Patugas Berpengalaman?

Kami hoyong nyarios sareng anjeun!

Salaku anggota Dinas Pulisi Victoria anjeun bakal ngalaman tangtangan sareng ganjaran pulisi kota gedé di kota anu langkung alit.

Tempat wisata sapanjang taun pikeun jutaan sémah, Victoria nawiskeun suhu rata-rata antara 4C sareng 24C. Tinimbang nungkulan tiis jeung salju dina usum tiis, atawa panas sarta kalembaban dina usum panas, anjeun bakal digawé di kota mana breezes sagara hampang ngajaga hawa beresih, acan unggulan ski nyaéta sababaraha jam jauh di Gunung Washington. Victoria mangrupakeun ramah-sapédah, walkable, komunitas kabugaran-berorientasi dimana rekreasi outdoor sagala jinis caket dieu.

Discover The 80-Factor

The only thing better than working in Victoria is retiring early to enjoy it. If you're coming from Ontario, you might be surprised to find out that you can retire once you achieve a combination of age and years of service that equal 80 years.

eligibility

Dina raraga cocog pikeun program perwira ngalaman di SM, calon kudu geus réngsé latihan dasar pulisi maranéhanana di salah sahiji puseur latihan handap:

  • Kaadilan Institute of SM
  • Akademi Pelatihan RCMP (Depot)
  • Ontario Pulisi College
  • Kepala Pusat Pembelajaran Crowfoot (Palayanan Pulisi Calgary)
  • Service Pulisi Edmonton, Pelatihan Rekrut Dasar
  • Lethbridge College
  • Service Pulisi Winnipeg, Akademi Pelatihan Rekrut Pulisi
  • Royal Newfoundland Constabulary
  • Saskatchewan Pulisi College
  • École Nationale de Police du Québec
  • Akademi Pulisi Atlantik
  • Akademi Polisi Militer Angkatan Kanada

Ngalamar perwira anu berpengalaman kedah janten perwira pulisi anu ngalayanan pikeun agénsi pulisi Kanada dina 36 sasih sateuacana.

1. Pra-syarat

Panutup Surat sareng Resume

All potential applicants are asked to submit a cover letter and resume Ieuh. Provide your complete address, with postal code, and your valid email address. It is important that the cover letter outlines why you are applying to the Victoria Police Department, especially if you are living out of jurisdiction. All cover letters and resumes will be reviewed after which all applicants will be contacted by a member of the recruitment team.

2. Saringan Awal

Wawancara Screening

Wawancara ieu dilakukeun ku Sersan Recruiting sareng dumasar kana sadaya inpormasi anu disayogikeun ku ngalamar. Wawancara ieu museurkeun kana kasesuaian umum, pangalaman hirup, integritas sareng nganilai léngkah salajengna dina prosés nyewa anjeun. Anjeun teu kedah nyiapkeun nanaon pikeun wawancara ieu.

3. Saringan Sekunder

Recruiting Sergeant Interview

Applicants who advance to this stage will be invited to conduct an interview with a Recruiting Sergeant. This behavioural-based interview focuses on life skills, experience, and abilities of the applicant. Applicants should prepare answers using the STAR format (Situation, Task, Actions, Result). More information will be provided during your screening interview.

Documentation Request

Upami anjeun dianggap cocog, anjeun bakal dibéré aksés kana pakét aplikasi. Anjeun kedah ngalebetkeun sadaya dokumén anu dipénta sakumaha anu digariskeun dina pakét aplikasi. Bungkusan anu teu lengkep moal diolah.

Tés Psikologis

Anjeun bakal diwajibkeun ngadatangan kantor psikolog anu dipilih Pulisi Victoria pikeun wawancara sareng tés tulisan. Ieu dibayar ku VicPD.

Tés Poligraf

Ieu mangrupikeun tuluyan tina Angkét Integritas Polygraph anu mangrupikeun bagian tina pakét aplikasi. Hal ieu dikaluarkeun ku dilatih, profésional mumpuni dina pamakéan polygraph a.

4. Wawancara Manajer Sumber Daya Manusa

Ngalamar anu parantos diidentifikasi pikeun maju ka tahap ieu bakal diondang pikeun ngadatangan wawancara sareng Staf Divisi Sumber Daya Manusia Sersan sareng Manajer SDM sipil.

5. Saringan ahir

Penilaian Kaséhatan Mikrobiologi

Dilaksanakeun ku biaya Departemen Pulisi Victoria, anjeun bakal ngahadiran perusahaan penilaian kaséhatan di Vancouver pikeun mastikeun anjeun tiasa ngalaksanakeun syarat padamelan padamelan salaku pulisi.

Panilitian Latar

Panaliti latar tukang anu éksténsif dilakukeun ngeunaan rujukan anu dikintunkeun sareng anu sanésna. Penyidik ​​​​ngahubungi babaturan, anggota kulawarga, dunungan baheula sareng ayeuna sareng tatangga, sareng ngesahkeun resume calon.

6. Tawaran Pakasaban

Kapala Constable atanapi anu ditunjuk ngadamel kaputusan ahir ngeunaan tawaran padamelan.

FAQs

Naha kuring tiasa ngalamar jinis padamelan khusus di Dinas Pulisi anjeun?2022-02-24T23:06:28+00:00

Sadaya anggota anu ngalaman ngamimitian dina Patroli sareng diperkirakeun ngarengsekeun dua taun dina fungsi éta sateuacan ngalamar ka bagian sanés dina Dinas Kapulisian.

Sabaraha lami kuring kedah ngantosan sateuacan ngalamar promosi?2022-02-24T23:05:50+00:00

Ayeuna, sadaya anggota pulisi kedah gaduh pangalaman sahenteuna 9 taun sareng jasa Polisi Kanada anu diakui, sareng 4 taun sareng VicPD sateuacan layak pikeun promosi.

Dupi abdi tiasa mindahkeun mancén?2023-02-16T13:38:50+00:00

Sababaraha rencana mancén cocog sareng rencana mancén urang. Dina raraga ascertain lamun rencana mancén anjeun bakal mindahkeun leuwih mangga nganggo link disadiakeun dina situs web ieu ka SM Superannuation Plan handapeun Prosés Officer Experienced.

https://mpp.pensionsbc.ca/your-pension

Naha senioritas kuring dibawa ka jabatan anjeun?2022-02-24T23:04:45+00:00

No Tapi, lamun aya hiji anggota ayeuna porsi hiji Departemen Pulisi Kanada, Anjeun bisa jadi ngabogaan hak pikeun nampa pangakuan pikeun taun kaliwat tina jasa pikeun allotment cuti taunan jeung tingkat gaji jeung Departemen Pulisi Victoria.

Naha Departemen Pulisi Victoria bakal mayar biaya relokasi kuring?2023-12-13T16:31:55+00:00

Anjeun tanggung jawab mayar biaya relokasi anjeun ka Victoria.

Upami kuring janten subjek panalungtikan internal ayeuna naha kuring masih tiasa nerapkeun?2022-02-17T20:04:25+00:00

Henteu. Kami moal ngolah aplikasi anjeun dugi ka anjeun parantos ngabéréskeun sadaya panyelidikan internal anu ayeuna anjeun aub.

Buka Top