Erfaren officer2024-04-17T21:55:25+00:00

Är du en erfaren officer?

Vi vill gärna prata med dig!

Som medlem av Victoria Police Department kommer du att uppleva utmaningarna och belöningarna med storstadspolis i en pulserande mindre stad.

Victoria är ett turistmål året runt för miljontals besökare och erbjuder medeltemperaturer mellan 4C och 24C. Istället för att hantera kyla och snö på vintern, eller värme och fukt på sommaren, kommer du att arbeta i en stad där milda havsbrisar håller luften ren, men ändå är det utmärkt skidåkning några timmar bort vid Mount Washington. Victoria är ett cykelvänligt, promenadvänligt, fitnessorienterat samhälle där friluftsliv av alla slag finns i närheten.

Upptäck 80-faktorn

Det enda som är bättre än att arbeta i Victoria är att gå i pension tidigt för att njuta av det. Om du kommer från Ontario kan du bli förvånad över att få reda på att du kan gå i pension när du uppnått en kombination av ålder och tjänstgöringsår som motsvarar 80 år.

Behörighet

För att kvalificera sig till programmet för erfarna officerare i BC måste kandidater ha genomfört sin grundläggande polisutbildning vid något av följande utbildningscenter:

  • Justice Institute of BC
  • RCMP Training Academy (Depå)
  • Ontario Police College
  • Chief Crowfoot Learning Center (Calgary Police Service)
  • Edmonton Police Service, grundläggande rekrytutbildning
  • Lethbridge College
  • Winnipeg Police Service, Police Recruit Training Academy
  • Royal Newfoundland Constabulary
  • Saskatchewan Police College
  • École Nationale de Police du Québec
  • Atlantic Police Academy
  • Canadian Forces Military Police Academy

Erfarna polissökande måste ha varit tjänstgörande poliser för en kanadensisk polismyndighet under de föregående 36 månaderna.

1. Förutsättningar

Följebrev och CV

Alla potentiella sökande uppmanas att skicka in ett personligt brev och CV här.. Ange din fullständiga adress, med postnummer och din giltiga e-postadress. Det är viktigt att följebrevet beskriver varför du ansöker till Victoria Police Department, särskilt om du bor utanför jurisdiktionen. Alla följebrev och meritförteckningar kommer att granskas, varefter alla sökande kommer att kontaktas av en medlem i rekryteringsteamet.

2. Inledande screening

Screeningsintervju

Denna intervju genomförs av rekryteringssergeanten och baseras på all information som den sökande har lämnat. Den här intervjun fokuserar på allmän lämplighet, livserfarenhet, integritet och bedömer nästa steg i din anställningsprocess. Du behöver inte förbereda något för denna intervju.

3. Sekundär screening

Intervju med rekryteringssergeant

Sökande som går vidare till detta stadium kommer att bjudas in att genomföra en intervju med en rekryterande sergeant. Denna beteendebaserade intervju fokuserar på den sökandes livskunskaper, erfarenhet och förmågor. Sökande bör förbereda svar med hjälp av STAR-formatet (Situation, Task, Actions, Result). Mer information kommer att ges under din screeningintervju.

Dokumentationsförfrågan

Om du bedöms som lämplig kommer du att få tillgång till ansökningspaketet. Du måste inkludera alla begärda dokument som beskrivs i ansökningspaketet. Ofullständiga paket kommer inte att behandlas.

Psykologiska tester

Du kommer att behöva gå till ett identifierat psykologkontor från Victoria Police för en intervju och skriftliga tester. Detta bekostas av VicPD.

Polygraftest

Detta är en fortsättning på Polygraph Integrity Questionnaire som är en del av ansökningspaketet. Den administreras av en utbildad, professionell kvalificerad i användningen av en polygraf.

4. Intervju med personalchefer

Sökande som har identifierats för att gå vidare till detta stadium kommer att bjudas in att delta i en intervju med personalavdelningens personalsergeant och civil HR-chef.

5. Slutlig screening

Företagshälsobedömning

Genomfört på Victoria Police Departments bekostnad kommer du att delta i ett hälsobedömningsföretag i Vancouver för att säkerställa att du kan utföra yrkeskraven för jobbet som konstapel.

Bakgrundsundersökning

En omfattande bakgrundsutredning görs avseende inlämnade referenser och andra. En utredare kontaktar vänner, familjemedlemmar, tidigare och nuvarande arbetsgivare och grannar och validerar kandidatens CV.

6. Erbjudande om anställning

Överkonstapeln eller utsetts fattar det slutgiltiga beslutet om anställningserbjudande.

Vanliga frågor

Kan jag ansöka om en viss typ av arbete på din polisavdelning?2022-02-24T23:06:28+00:00

Alla erfarna medlemmar börjar i Patrol och förväntas fylla två år i den funktionen innan de söker sig till andra sektioner inom Polisavdelningen.

Hur länge måste jag vänta innan jag ansöker om befordran?2022-02-24T23:05:50+00:00

För närvarande måste alla polismedlemmar ha minst 9 års erfarenhet av en erkänd kanadensisk polistjänst och 4 år med VicPD innan de är berättigade till befordran.

Kommer min pension att överföras?2023-02-16T13:38:50+00:00

Vissa pensionsplaner är kompatibla med vår pensionsplan. För att ta reda på om din pensionsplan kommer att överföras, använd länken på denna webbplats till BC Superannuation Plan under Erfaren tjänstemans process.

https://mpp.pensionsbc.ca/your-pension

Övergår min tjänstgöring till din avdelning?2022-02-24T23:04:45+00:00

Nej. Men om du är en tjänstgörande medlem av en kanadensisk polisavdelning kan du vara berättigad att få erkännande för tidigare tjänsteår för årlig semestertilldelning och lönenivå hos Victoria Police Department.

Kommer Victoria Police Department att betala för mina flyttkostnader?2023-12-13T16:31:55+00:00

Du är ansvarig för att betala kostnaderna för din flytt till Victoria.

Om jag är föremål för en pågående internutredning kan jag fortfarande ansöka?2022-02-17T20:04:25+00:00

Nej. Vi kommer inte att behandla din ansökan förrän du har löst alla interna utredningar som du för närvarande är involverad i.

Gå till toppen