Staden Victoria: 2022 – Q2

Som en del av vår pågående Öppna VicPD genom öppenhetsinitiativet introducerade vi Community Safety Report Cards som ett sätt att hålla alla uppdaterade om hur Victoria Police Department servar allmänheten. Dessa rapportkort, som publiceras kvartalsvis i två samhällsspecifika versioner (en för Victoria och en för Esquimalt), erbjuder både kvantitativ och kvalitativ information om brottstrender, operationella incidenter och initiativ för samhällsengagemang. Förhoppningen är att våra medborgare genom detta proaktiva utbyte av information får en bättre förståelse för hur VicPD arbetar mot sin strategiska vision om "En säkrare gemenskap tillsammans."

Victoria Community Information

VicPD fortsätter att göra framsteg mot våra tre huvudsakliga strategiska mål som beskrivs i VicPD Strategisk plan 2020. Närmare bestämt, under Q2, utfördes följande målspecifika arbete:

Stöd samhällssäkerhet

  • Den viktigaste händelsen relaterade till samhällssäkerhet inträffade den 28 juni när tre VicPD-officerare var bland de sex officerare som sköts när de svarade på två tungt beväpnade misstänkta vid en bank i Saanich.

  • Patrulldivisionen fortsätter att hantera en tung samtalsbelastning trots personalbrist, men är fortfarande hoppfull om att ytterligare resurser kommer.

  • Frivilligprogram, inklusive Crime Watch, Cell Watch och Speed ​​Watch, har återupptagit normal verksamhet och har fått mycket positiv feedback från allmänheten som ett resultat.

Förbättra allmänhetens förtroende

  • Skjutincidenten i Saanich, trots dess tillhörande tragedier, tjänade också till att föra vårt samhälle närmare varandra och VicPD är djupt tacksam för allt stöd som vi fått från samhället.

  • VicPD lanserade VicPD Indigenous Heritage Crest på National Indigenous Peoples Day i juni. VicPD:s inhemska engagemangslag bestående av First Nations och Metis-medlemmar som har förfäders band till nationerna Cree, Kaska, Dena, Mi'kmaq, Mohawk, Naskapi och Ojibwe skapade VicPD:s vapen för att hedra det inhemska arvet för dem som tjänar våra samhällen som VicPD-officerare, civilanställda, särskilda kommunala konstapel, fängelsepersonal och frivilliga.

  • VicPD avslutade ytterligare ett framgångsrikt årligt samhällsundersökningsprojekt i juni. Nyckelfynd inkluderar en total nöjdhet på 82 % med VicPD:s tjänst, och 93 % av de tillfrågade håller med om att "polis och medborgare som arbetar tillsammans kan göra detta till en bättre plats att bo och arbeta på."

Uppnå organisatorisk excellens

  • Mer än någonsin belyste skottlossningen i Saanich behovet av att ta hand om vårt folk. En betydande kollektiv ansträngning inleddes omedelbart för att ta hand om de fysiska och mentala behoven hos alla inblandade, en process som fortsätter att gälla dagligen när vår återhämtning fortsätter.

  • Under andra kvartalet lades en ökad tonvikt på att attrahera kvalificerade kandidater till VicPD som officerare, civilanställda, särskilda kommunala konstapel, fängelsepersonal och volontärer. Detta har tagit formen av en rekryterande närvaro vid community- och sportevenemang samt en uppdaterad rekryteringswebbplats och en strömlinjeformad ansökningsprocess.

  • Implementeringen av ett nytt Human Resources Information System fortsätter, som lovar att effektivisera en mängd olika processer (inklusive rekrytering) över hela organisationen.

Under andra kvartalet 2 slutfördes nyckelprojekt som t.ex VicPD Community Survey 2022 och #Beslut på onsdag, men såg också svar på betydande ökningar av slumpmässiga attacker och en nio veckor lång serie incidenter som involverade våld och vandalism relaterade till stora grupper av ungdomar som samlades med droger, alkohol och vapen i centrala Victoria.

Ett av kvartalets viktigaste, men mest utmanande ögonblick kom den 28 juni, när tre VicPD-officerare var bland sex GVERT-officerare som sköts när de svarade på två tungt beväpnade misstänkta vid en bank i Saanich. Förutom att tillhandahålla direkt operativt och kommunikationsstöd till våra partner i Saanich-polisen som en del av det omedelbara svaret på incidenten, fortsätter avdelningen Public Affairs i Community Engagement-teamet att stödja den pågående utredningen och svara på samhällets oro och det enorma utflödet av samhällsstöd.

En ung flicka bär ett blått hjärta till stöd för GVERT-officerare

VicPD lanserade VicPD Indigenous Heritage Crest. VicPD:s inhemska engagemangslag bestående av First Nations och Metis-medlemmar som har förfäders band till nationerna Cree, Kaska, Dena, Mi'kmaq, Mohawk, Naskapi och Ojibwe skapade VicPD:s vapen för att hedra det inhemska arvet för dem som tjänar våra samhällen som VicPD-officerare, civilanställda, särskilda kommunala konstapel, fängelsepersonal och frivilliga.

Den hyllade pedagogen och mästaren Yux'wey'lupton lanserar VicPD Indigenous Engagement Crest med Det. Cst. Sandi Haney och Cst. Cam MacIntyre

VicPD Indigenous Heritage Crest designades av den hyllade utbildaren och mästaren Yux'wey'lupton, en sann visionär guide och kunskapshållare, allmänt känd under sitt engelska namn, Clarence "Butch" Dick. Butch bidrog också till att designa vårt VicPD-vapen, som framträdande har Sta'qeya, eller Coast Salish-vargen, som ett sätt att representera vår koppling till de traditionella Lekwungen-territorierna där vi bor och arbetar.

Nio veckor av våld och skadegörelse i samband med grupper av ungdomar, främst från kommuner utanför Victoria och Esquimalt, samlas i centrum med vapen droger och alkohol såg svärmande attacker mot ett par, ett oinhyst par, en polis som var i färd med att göra ett lagligt gripande och en 72-årig man, som lämnades med betydande ansiktsskador.

Tjänstemän och personal från hela VicPD, inklusive Community Services Division (CSD), Patrol Division, Investigative Services Division (ISD) och Community Engagement Division (CED) svarade alla. Svaret inkluderade direkt uppsökande och engagemang med partners inklusive Saanich Police Department, Oak Bay Police, Central Saanich Police Service, West Shore RCMP och Sidney/North Saanich RCMP, såväl som skoldistrikt i regionerna inklusive SD61, SD62 och SD63, privata skolor, kommuner, ungdomskriminalvård, samhällsgrupper, föräldrar, familjer och ungdomar själva för att främja kort-, medellång- och långsiktiga lösningar. Vårt svar inkluderade en serie #VicPDLive tweetalongs på vårt VicPD Canada Twitter-konto. Community Engagement stödde verkställighets- och engagemangsdelen av operationen som en del av responsen som resulterade i 60 utredningar och 24 arresteringar, allt från allmänt berusning till innehav av vapen, misshandel, misshandel med vapen och ofog. De sista två veckorna av verkställighetsperioden såg inga betydande incidenter.

Med 1,300 Svar från VicPD Community Survey 2022, fortsatte vi våra omfattande engagemang med samhällena i Victoria och Esquimalt. Nyckelfynd inkluderar en 82 % övergripande tillfredsställelse och 93 % av de övergripande svarande som håller med om att "Polis och medborgare som arbetar tillsammans kan göra detta till en bättre plats att bo och arbeta på." Den rigorösa undersökningsprocessen och det statistiskt signifikanta urvalet innebär att undersökningen återspeglar svaren från nästan 12 av 1,000 XNUMX invånare i Victoria och Esquimalt.

Många av enkätsvaren såg inga betydande förändringar från förra årets resultat. Vi fortsätter dock att se att endast 37 % av de tillfrågade känner sig trygga i centrala Victoria eller Esquimalt Plaza på natten.

Slumpmässiga attacker uppstod som en allvarlig samhällssäkerhetsfråga detta kvartal. Attackerna omfattade slumpmässig inriktning av människor i centrum med björnspray, en man slog slumpmässigt i ansiktet på Dallas Road, en kvinna som fick huvudskador efter att ha blivit slumpmässigt attackerad bakifrån i James Bay, en man som slumpmässigt attackerade kökspersonal på en restaurang i centrum efter att ha gått in genom en dörr som endast är till för personal, en man lämnade med betydande brännskador efter att ha blivit attackerad av en kvinna på Blanshard Streetoch en misstänkt greps efter att ha slagit en pappa som gick med sitt barn i en barnvagn. Samhällsengagemanget hjälpte till att hålla allmänheten informerad och hjälpa utredarna i sökandet efter vittnen, video och andra bevis och ytterligare undersökande och misstänkt information.

En serie mordbränder, inklusive en i bostaden för en ukrainsk katolsk kyrkas prästfamilj som såg svarande patrulltjänstemän ge livräddande första hjälpen till en ung flicka, slog över Victoria.

Även om det har skett omfattande skador och stor allmänhetens oro, poliser har arresterat några av akterna. Samhällsengagemanget fortsätter att hjälpa till med att stödja de pågående utredningarna.

Tidigt under kvartalet beslagtog Strike Force åtta kilo dödlig droger inklusive fentanyl, flera skjutvapen inklusive automatgevär och över 8 100,000 dollar i kontanter som en del av en utredning av misstänkta narkotikahandlare med anknytning till gängkonflikten på nedre fastlandet som verkade i Victoria.

Genom att arbeta med information från VicPD:s analys- och underrättelseavdelning (AIS) beslagtog poliserna åtta kilo narkotika, inklusive 1.5 kilo fentanyl, 3.5 kilo kokain och tre kilo metamfetamin. Dessutom dimensionerade officerare åtta gevär och ett handeldvapen, tillsammans med magasin och ammunition, samt mer än 105,000 XNUMX dollar i kanadensisk valuta.

Utredare av enheten för historiska ärendegranskning släppt nya fotografier av den försvunna Esquimalt-kvinnan Belinda Cameron. Belinda Cameron sågs senast den 11 maj 2005. Belinda sågs senast på Esquimalt's Shoppers Drug Mart i 800-kvarteret Esquimalt Road den dagen. Belinda rapporterades försvunnen nästan en månad senare, den 4 juni 2005. Poliser genomförde en omfattande utredning och en serie sökningar efter Belinda. Hon har inte hittats.

Belindas försvinnande anses misstänkt och utredarna tror att Belinda var offer för fult spel. Hennes försvinnande fortsätter att utredas som ett mord.

Upphävandet av covid-19-restriktioner såg en entusiastisk återgång till personligt engagemang detta kvartal. Samhällsengagemangssektionen genomför antingen dessa engagemang direkt eller ger stöd till partners från hela avdelningen och andra samordnade partners som VicPD Athletic Association.

Chief Manak gick med elever på George Jay Elementary för att berätta om vikten av läsning under läskunnighetsveckan.

VicPD Trafiktjänstemän var glada över att återvända för att hjälpa till att hålla människor säkra under flera maraton och lopp i Victoria. Återkomsten av Times Colonist 10K var en speciell höjdpunkt under detta kvartal.

Community Engagement-sektionen samarbetade med VicPD Athletic Association för flera evenemang, inklusive Memorial Golf Tournament var stolta över att tilldela VicPD Athletic Associations medborgarskapsstipendium för framstående atletiska förmågor och stöd för friidrott, samt enastående skol- och samhällsmedborgarskap till Vic Highs Cameron Lalli.

Socialisering och adoption av valpar fortsatte vårt partnerskap med Victoria Humane Society. Dessa populära evenemang är välbesökta av officerare och personal samtidigt som de hjälper till att umgås valpar när de förbereder sig för att hitta sina eviga hem.

Detta kvartal lanserades ett nära samarbete med VicPD:s personalavdelning med fokus på att rekrytera nästa generation av VicPD-officerare och personal. En utökad rekryteringskampanj, som kommer att pågå i 12-18 månader, och inkluderar banners på VicPDs huvudkontor, riktad annonsering på högprofilerade platser och personligt engagemang i samhället ser ut att fortsätta VicPD:s historia av att anställa utmärkta människor för att gå med i VicPD. Rekrytering är ett nyckelfokus för VicPD, med rekryteringsmeddelanden som nu ingår i varje e-postmeddelande, en rekryteringscentrerad uppdatering av VicPD.ca och fler rekryteringsevenemang som kommer.

För mer anmärkningsvärda filer, besök vår community-uppdateringar sida.

I slutet av andra kvartalet är den finansiella nettoställningen cirka 2 % över budget, mestadels på grund av tillfälliga utgifter som vi förväntar oss att minska under de 1.9nd halva året. Intäkterna överstiger budgeten på grund av återvinningar av utgifter för särskilda uppdrag. Kapitalåtaganden är på 77 % på grund av överföring av inköp från 2021 men förväntas hålla sig inom budget. Löner och förmåner är höga under de två första kvartalen på grund av tidpunkten för förmånskostnader och förväntas falla under budget under andra halvåret. Övertidskostnaderna är fortfarande höga till följd av att vi upprätthåller minimikraven i frontlinjen samtidigt som vi fortsätter att uppleva personalbrist och arbetsrelaterade skador. En del av den begärda övertidsbudgeten godkändes inte av råd som kommer att bidra till övertidsöverskott. Övriga utgifter, förutom pensioneringar, var i linje med förväntningarna och förväntades hålla sig inom budget.