Информация за работодателя

Препоръчително е работодателите/агенциите да приемат само оригинални формуляри за проверка на полицейската информация от кандидатите. Оригиналният документ ще бъде релефен с герб „VICTORIA POLICE DEPARTMENT”, за да се гарантира автентичност, освен това ще има оригинален печат с дата.

Тъй като някои кандидати изискват своите полицейски информационни проверки за множество работодатели/агенции, работодателите могат да приемат фотокопия. Въпреки това, заявителят трябва да представи оригиналния документ за проверка на автентичността. Не е важно за кого е била завършена проверката, а дали е извършено правилното ниво на проверките (т.е. скрининг на уязвимия сектор). Чувствайте се свободни да приемете копие (въз основа на горните критерии), което е попълнено за друга агенция, стига проверката да не е остаряла.

Полицейското управление на Виктория не поставя дата на изтичане на завършените полицейски информационни проверки. Тежестта е на работодателя/агенцията да зададе насоки за това колко време е била изготвена проверка на полицейския досие и все още е приемлива за подаване.

Възможно е дадено лице да има осъдителна присъда, отбелязана в категория първа, и все пак да бъде отрицателна при проверка на помилване на присъда за сексуално престъпление в уязвимия сектор. Има квадратче, което ще бъде отметнато, ако скринингът на уязвимия сектор е завършен с отрицателни резултати. Ако проверката разкрие „възможно“ опрощаващо сексуално престъпление, кандидатът няма да може да получи обратно попълнената CR проверка от нас, докато не бъде извършено сравнение на пръстови отпечатъци.

Ако има прикачени писма относно информацията за проверка на полицейската информация, това ще бъде отбелязано в оригиналния формуляр и като работодател трябва да се уверите, че виждате тези прикачени файлове. Те предоставят информация, която е уместна за вас.

Е силно препоръча, ако информацията за кандидат, разкрита в „Разкриване на местни полицейски индекси“, не съдържа достатъчно подробности, за да удовлетвори изискванията на вашата агенция, да насочите кандидата да подаде искане за достъп до информация или свобода на информация с посочената полицейска агенция. Ако уведомим, че информацията вероятно съществува и работодателят не успее да получи тази информация, той може да се отвори за проблеми с отговорността.

На PD Виктория не е разрешено да обсъжда конкретни резултати от проверката на полицейското досие с никого, освен със заявителя.

Проверете за присъди

Ако дадена организация прецени, че е необходима проверка само за присъди, тя може да бъде получена чрез RCMP или акредитирана частна компания чрез подаване на пръстови отпечатъци в „Канадските услуги за идентификация на престъпници в реално време“ на RCMP.