Viktorija, BC – Pēdējās nedēļas ir bijušas ļoti sarežģītas daudziem mūsu kopienu locekļiem, jo īpaši melnādainiem cilvēkiem, pamatiedzīvotājiem un krāsainiem cilvēkiem. Sarunas un dalīšanās stāstos, kas ir sākuši notikt mūsu kopienās, ir ļoti spēcīgas. Šī dalīšanās un mācīšanās sniedz iespēju Viktorijas un Eskvimaltas policijas pārvaldei un Viktorijas policijas departamentam aplūkot dažus mūsu pašreizējos procesus un praksi un meklēt veidus, kā tos uzlabot.
Šī ir iespēja Viktorijas un Eskvimaltas policijas pārvaldei un Viktorijas policijas pārvaldei iesaistīties sarežģītajās un neērtajās sarunās, kas nepieciešamas, lai uzzinātu, kas mums jādara, lai visi mūsu kopienas locekļi justos droši, visur, plkst. visu laiku.
Tāpēc mūsu sēdē pagājušajā vakarā valde vienbalsīgi pieņēma šādus priekšlikumus. Mēs sāksim ar sabiedrības uzklausīšanu.
- Pieprasīt, lai Lielās Viktorijas policijas daudzveidības konsultatīvās komitejas priekšsēdētājs un/vai pilsoņi sešu mēnešu laikā un pēc tam reizi ceturksnī iesniegtu valdei savas idejas un ieteikumus par uzlabojumiem Viktorijas policijas pārvaldē.
- Lai valde lūgtu priekšnieku publiskajā valdes sēdē pēc iespējas ātrāk iesniegt visaptverošu sarakstu ar neobjektivitātes izpratnes, pretrasisma, kultūras jūtīguma un deeskalācijas apmācībām, ko Viktorijas policijas departamenta locekļi pašlaik saņem, un viņa ieteikumus par papildu pasākumiem. apmācības un izpratnes veidošanas iespējas.
- Viktorijas policijas departamenta demogrāfiskā analīze jāveic, lai saprastu, kā VicPD sastāvs attiecībā uz melnādainajiem, pamatiedzīvotājiem, krāsainiem cilvēkiem un sievietēm ir pretrunā ar vispārējo iedzīvotāju sastāvu. Tas mums sniegs pamatlīniju un parādīs, kur ir vieta, kur pievērsties personāla atlasei.
- Lai priekšnieks sniegtu padomei citus ieteikumus, lai tā izskatītu rasisma un diskriminācijas problēmu.
Viktorijas un Eskvimaltas policijas pārvalde smagi strādās pie šiem svarīgajiem kopienas jautājumiem un informēs sabiedrību par progresu mūsu ikmēneša valdes sanāksmēs.