Township of Esquimalt: 2022 – Q4
Som en del av vår pågående Åpne VicPD åpenhetsinitiativet, introduserte vi Community Safety Report Cards som en måte å holde alle oppdatert på hvordan Victoria Police Department betjener publikum. Disse rapportkortene, som publiseres kvartalsvis i to fellesskapsspesifikke versjoner (en for Esquimalt og en for Victoria), tilbyr både kvantitativ og kvalitativ informasjon om kriminalitetstrender, operasjonelle hendelser og initiativer for samfunnsengasjement. Håpet er at våre innbyggere gjennom denne proaktive deling av informasjon har en bedre forståelse av hvordan VicPD jobber mot sin strategiske visjon om "Et tryggere fellesskap sammen."
Esquimalt fellesskapsinformasjon
Victoria Police Departments prestasjoner, muligheter og utfordringer fra 2022 fremheves best gjennom de tre strategiske hovedmålene til VicPD som skissert i vår strategiske plan.
Støtt samfunnssikkerhet
VicPD støttet samfunnssikkerhet gjennom 2022 38,909 2022 svar på oppfordringer om service, samt pågående etterforskning av lovbrudd. Imidlertid forble alvorlighetsgraden av kriminalitet i VicPDs jurisdiksjon (målt ved Statistics Canadas Crime Severity Index), blant de høyeste av kommunalt politibetjente jurisdiksjoner i BC, og godt over provinsgjennomsnittet. I tillegg ble VicPDs evne til å reagere på volumet og alvorlighetsgraden av anrop betydelig utfordret i 28 på grunn av en vedvarende trend med offiserskader på grunn av både fysiske og mentale helseårsaker, og utfallet av BMO-skytingen XNUMX. juni.
Forbedre offentlig tillit
VicPD er fortsatt forpliktet til å tjene og styrke publikums tillit til organisasjonen vår gjennom Open VicPD online informasjonshub som lar innbyggerne få tilgang til et bredt spekter av informasjon, inkludert samfunnstjenesteresultater, kvartalsvise Community Safety Report Cards, fellesskapsoppdateringer og online kriminalitetskartlegging. Som et mål på offentlig tillit indikerte funnene fra VicPD Community Survey fra 2022 at 82 % av respondentene i Victoria og Esquimalt var fornøyde med VicPDs tjeneste (lik 2021), og 69 % var enige i at de føler seg trygge og ivaretatt av VicPD (ned) fra 71 % i 2021). VicPD og spesielt GVERT mottok en strøm av synlig støtte i månedene etter BMO-skytingen 28. juni.
Oppnå organisasjonsmessig fortreffelighet
Hovedfokuset for organisatoriske forbedringer i 2022 var å ansette et betydelig antall nye og erfarne politifolk og ansatte for å fylle operasjonshull og pensjoneringer i avdelingen. I 2022 ansatt VicPD totalt 44 ansatte, inkludert 14 nye rekrutter, 10 erfarne offiserer, 4 spesielle kommunale konstabler, 4 fangevoktere og 12 sivile.
I tillegg, ved å inkludere opplæring av høy kvalitet, fortsatte Investigative Services Division å bygge kapasitet til å etterforske nye kriminalitetstrender, inkludert: virtuelle og reelle kidnappingshendelser, nettkriminalitet og menneskehandel. I 2022 mottok Major Crimes Detectives kidnappingstrening fra eksperter fra National Crime Agency, Kidnap and Extortion Unit, Storbritannia. Mens rettsmedisinsk identifikasjon seksjon bygget sin kapasitet til å utføre Rekonstruksjon av skyteepisode, en teknikk som ble brukt ved skytingen i juni 2022 ved Bank of Montreal i Saanich; VicPDs rettsmedisinske identifikasjonsseksjon tok ledelsen på gjenoppbyggingskomponenten for skyting på dette komplekse åstedet.
I 2022 fullførte alle offiserer obligatorisk traume-informert praksisopplæring.
VicPD fortsetter å gjøre fremskritt mot våre tre strategiske hovedmål skissert i VicPD Strategic Plan 2020. Nærmere bestemt, i Q4 ble følgende målspesifikke arbeid utført:
Støtt samfunnssikkerhet
Community Services Division gjeninnførte reserveoppgaver og timer, og startet opplæring av en ny klasse reservekonstabler.
I samarbeid med BC Solicitor General's Civil Forfeiture Office (CFO), jobber VicPDs Investigative Services Division nå med en heltids CFO-offiser, innebygd i VicPD, som bistår med utarbeidelsen av sivile inndragningssøknader. Disse søknadene lar provinsen beslaglegge eiendeler inkludert penger og eiendom når det er bevis for at de ble brukt til å begå et lovbrudd. Vanligvis er disse beslagene et resultat av narkotikaundersøkelser der lovbrytere er funnet i besittelse av store mengder kontanter og kjøretøy anskaffet gjennom salg av ulovlige stoffer. Denne CFO-stillingen er fullt finansiert av provinsen og vil styrke VicPDs kapasitet til å ta fortjenesten ut av ulovlig narkotikahandel.
Records Division implementerte forbedrede rapportskrivingsinitiativer for å forbedre filklareringsraten, som rapportert til Canadian Center for Justice and Community Safety Statistics. De gjennomførte også interne vurderinger av utstillingsenheten for å redusere mengden eiendom som samles inn og beholdes av Victoria Police Department og for å forbedre utstillingsmerking og lagringsmetoder for å sikre at prosessene våre oppfyller eller overgår industristandarder.
Forbedre offentlig tillit
Med opphevelsen av COVID-restriksjonene deltok patruljemedlemmer på fellesskapsarrangementer igjen, og Community Services Division gjorde det mulig for nye Victoria City Council-medlemmer å komme ut på "walk-abouts" med HR OIC og Community Resource Officers.
I samarbeid med Community Engagement Division fortsetter etterforskningsavdelingens Strike Force-team å informere publikum gjennom mediemeldinger om deres pågående innsats for å bekjempe overdosekrisen gjennom narkotikahåndhevelse. Strike Force fokuserer sin innsats på middels til høye nivåer av fentanyl- og metamfetaminforhandlere som en del av Canadas nasjonale narkotikastrategi for å redusere overdosedødsfall.
Records Division økte vekten på å rense arkiverte filer for å redusere mengden data som holdes av Victoria Police Department som oppfylte oppbevaringsperioden.
VicPD deltok også aktivt i å gi anbefalinger angående innsamling av data om urfolks og rasiserte identiteter til alle ofre og siktede personer når det gjelder kriminelle hendelser gjennom undersøkelsen Uniform Crime Reporting (UCR).
Oppnå organisasjonsmessig fortreffelighet
I 4th kvartal leverte VicPD anbefalinger om stillingen som rettsforbindelse og opprettet en etterforskerstilling for savnede personer. Patruljedivisjonen gjennomførte også intern opplæring i patruljetaktikk, mindre dødelig og opplæring for nye og fungerende underoffiser.
Records Division fortsatte å implementere og forbedre bruken av Provincial Digital Evidence Management-systemet som lar avdelingen og etterforskere lagre, administrere, overføre, motta og dele digitalt bevis, mens de samarbeider med våre provinsielle rettspartnere om forbedrede avsløringsmetoder og standardisering.
I Q4 i Esquimalt mottok betjentene en telefon fra en mann som klaget over at hans 28 år gamle sønn hadde knivstukket ham. Sønnen snudde deretter kniven mot seg selv og påførte kroppen flere sår. Offiserer satte inn CEW og beanbag hagle flere ganger med begrensede resultater, noe som ikke stoppet mannen fra å fortsette å skade seg selv. Til slutt ble mannen bedøvet og assistert av BCEHS Advanced Life Support.
Offiserer reagerte også på en mann som hadde falt fra taket sitt, og ga HLR i åtte minutter til EHS/Esquimalt Fire deltok. I en annen samtale undersøkte betjentene en pause og gikk inn gjennom en ulåst dør der søppel ble etterlatt.
Til slutt, under en veisperring, rapporterte Trafikkmedlemmer om en pickup som hadde U-svingt og flyktet fra dem. Kort tid etter kjørte lastebilen inn i et tre og to mannlige beboere ble sett løpende over feltet ved Esquimalt High. Registreringer indikerte at kjøretøyet var koblet til en mann med utestående garantier og K9 ble brakt inn for sporing. Passasjeren ble hentet gjemt på en byggeplass og det ble sendt inn siktelse for sjåføren.
november – Poppy Drive
Medlemmer av Esquimalt-divisjonen jobbet sammen med Esquimalt Lions for den årlige Poppy-kampanjen.
november – minneseremonien (minneparken)
Sjef Manak, nestleder Laidman, insp. Brown og en kontingent av medlemmer deltok på Remembrance Day-seremonien i Memorial Park.
Desember – Feiring av lys
Sjef Manak, nestleder Laidman og andre ansatte deltok og deltok i Celebration of Lights Parade.
Desember – Esquimalt Lions julebukser
Inspektør Brown, Cst. Shaw og Anna Mickey jobbet med Esquimalt Lions for å tilberede og levere julematkurver til de trengende i Township.
Desember – Christmas Toy Drive
Esquimalt Community Resource Officer Cst. Ian Diack samlet inn og leverte leker til Salvation Army High Point Church.
Ved utgangen av året forventes et netto driftsunderskudd på omtrent $92,000 220,000 på grunn av pensjonsutgifter som overstiger budsjettet. Vi opplever fortsatt et betydelig antall pensjoneringer, en trend som sannsynligvis vil fortsette i overskuelig fremtid. Disse tallene er ennå ikke endelige, og etter hvert som vi fullfører årsavslutningsprosessen, kan de endre seg ennå. Kapitalutgiftene var omtrent $2023 XNUMX under budsjett på grunn av forsinkelser i kjøretøyleveranser, og de ubrukte kapitalmidlene vil bli overført til XNUMX-budsjettet.