維多利亞市：2022 年 – 第三季度

作為我們正在進行的一部分 打開維多利亞警察局 透明度倡議，我們引入了社區安全報告卡，讓每個人都了解維多利亞警察局如何為公眾服務。 這些報告卡每季度以兩個社區特定版本發布（一個用於維多利亞，一個用於 Esquimalt），提供有關犯罪趨勢、運營事件和社區參與倡議的定量和定性信息。 希望通過這種主動的信息共享，我們的公民能夠更好地了解 VicPD 如何實現其“共同打造更安全的社區。“

維多利亞社區信息

VicPD 繼續朝著我們在 維多利亞警察局 2020 年戰略計劃. 具體來說，在第一季度，完成了以下特定目標的工作：

支持社區安全

  • 與社區安全相關的最重要事件發生在 28 月 XNUMX 日，當時在 Saanich 的一家銀行應對兩名全副武裝的嫌疑人時，六名警察中被槍殺的六名警察中有三名警察。

  • 儘管人員短缺，巡邏司仍繼續處理繁重的呼叫負荷，但仍希望獲得更多資源。

  • 包括犯罪觀察、細胞觀察和速度觀察在內的志願者計劃已經恢復正常運作，並因此得到了公眾的非常積極的反饋。

增強公眾信任

  • Saanich 槍擊事件儘管有相關的悲劇，但也有助於拉近我們社區的距離，VicPD 非常感謝社區向我們提供的所有支持。

  • VicPD 在 XNUMX 月的全國土著人民日推出了 VicPD 土著遺產徽章。 VicPD 的土著參與團隊由原住民和梅蒂斯成員組成，他們與 Cree、Kaska、Dena、Mi'kmaq、Mohawk、Naskapi 和 Ojibwe 民族有著祖傳聯繫，創造了 VicPD 的徽章，以紀念那些作為 VicPD 官員為我們社區服務的人的土著遺產，文職人員、特別市政警察、監獄工作人員和志願者。

  • VicPD 在 82 月完成了另一個成功的年度社區調查項目。 主要調查結果包括對 VicPD 服務的總體滿意度為 93%，並且 XNUMX% 的受訪者同意“警察和公民共同努力可以使這裡成為更好的生活和工作場所”。

實現組織卓越

  • 薩尼奇槍擊事件比以往任何時候都更加突出了關愛我們人民的必要性。 立即發起了一項重大的集體努力，以照顧所有相關人員的身心需求，隨著我們的恢復繼續，這一過程每天都在有效。

  • 在第二季度，更加重視吸引合格的候選人加入維多利亞警察局，擔任官員、文職僱員、特別市政警員、監獄工作人員和志願者。 這採取了在社區和體育賽事中進行招聘的形式，以及更新的招聘網站和簡化的申請流程。

  • 繼續實施新的人力資源信息系統，該系統有望簡化整個組織的各種流程（包括招聘）。

2 年第二季度成功完成了關鍵參與項目，例如 2022 年 VicPD 社區調查 和 #保證星期三，但也看到了對隨機襲擊的顯著增加以及涉及暴力和破壞行為的一系列事件的反應，這些事件涉及與在維多利亞市中心聚集毒品、酒精和武器的大批青少年有關的暴力和破壞行為。

本季度最重要但最具挑戰性的時刻之一發生在 28 月 XNUMX 日，當在 Saanich 的一家銀行對兩名全副武裝的嫌疑人作出回應時，六名 GVERT 警官中的三名 VicPD 警官被槍殺. 除了為我們的薩尼奇警察局合作夥伴提供直接的運營和溝通支持，作為對事件的即時響應的一部分，社區參與團隊的公共事務部門繼續支持正在進行的調查並回應社區的關注和大量湧現的社區支持。

一個年輕的女孩戴著一顆藍色的心來支持 GVERT 官員

維多利亞警察局 推出 VicPD 土著遺產徽章. VicPD 的土著參與團隊由原住民和梅蒂斯成員組成，他們與 Cree、Kaska、Dena、Mi'kmaq、Mohawk、Naskapi 和 Ojibwe 民族有著祖傳聯繫，創造了 VicPD 的徽章，以紀念那些作為 VicPD 官員為我們社區服務的人的土著遺產，文職人員、特別市政警察、監獄工作人員和志願者。

著名的教育家和雕刻大師 Yux'wey'lupton 與 Det 一起推出了 VicPD 土著參與徽章。 Cst。 桑迪哈尼和 Cst。 凸輪麥金太爾

VicPD 土著遺產徽章由著名的教育家和雕刻大師 Yux'wey'lupton 設計，他是一位真正有遠見的嚮導和知識守護者，以其英文名 Clarence “Butch” Dick 而廣為人知。 Butch 在幫助設計我們的 VicPD 徽章方面也發揮了重要作用，該徽章以 Sta'qeya 或 Coast Salish 狼為特色，以此來代表我們與我們生活和工作的傳統 Lekwungen 地區的聯繫。

與青少年群體相關的九週暴力和破壞行為，主要來自維多利亞和埃斯奎馬爾特以外的城市，聚集在市中心的武器毒品和酒精 一對夫婦、一對無家可歸的夫婦、一名正在合法逮捕的警察和一名面部嚴重受傷的 72 歲男子遭到蜂擁襲擊.

來自 VicPD 的官員和工作人​​員，包括社區服務部 (CSD)、巡邏部、調查服務部 (ISD) 和社區參與部 (CED) 都做出了回應。 回應包括直接與合作夥伴進行外展和接觸，包括薩尼奇警察局、橡樹灣警察局、中央薩尼奇警察局、西岸皇家騎警和悉尼/北薩尼奇皇家騎警，以及包括 SD61、SD62 和 SD63 在內的地區學區，私立學校、市政當局、青少年緩刑、社區團體、家長、家庭和青少年本身，以促進短期、中期和長期的解決方案。 我們的回應包括在我們的 VicPD Canada Twitter 帳戶上發布一系列#VicPDLive 推文。 社區參與支持行動的執法和參與部分，作為響應的一部分，導致了 60 次調查和 24 次逮捕，從公眾中毒到持有武器、襲擊、使用武器襲擊和惡作劇。 執法期的最後兩週沒有發生重大事件.

與 1,300 2022 年 VicPD 社區調查回复，我們繼續與 Victoria 和 Esquimalt 社區進行廣泛接觸。 主要調查結果包括 82% 的總體滿意度，以及 93% 的總體受訪者同意“警察和公民共同努力可以使這裡成為一個更好的生活和工作場所”。 嚴格的調查過程和具有統計意義的樣本意味著該調查反映了每 12 名維多利亞和埃斯奎馬爾特居民中近 1,000 名居民的回答。

與去年的結果相比，許多調查回复並未發生重大變化。 然而，我們繼續看到只有 37% 的受訪者在晚上在維多利亞市中心或埃斯奎馬爾特廣場感到安全。

本季度，隨機攻擊成為一個嚴重的社區安全問題。 這些攻擊包括 用熊噴霧隨機瞄準市中心的人, 達拉斯路上一名男子隨意打臉, 一名婦女在詹姆斯灣被從背後隨機襲擊後頭部受傷, 一名男子通過員工專用門進入市中心餐廳後隨機襲擊廚房工作人員, 一名男子在布蘭沙德街被一名女子襲擊後嚴重燒傷和 一名嫌疑人因毆打帶著孩子在嬰兒車中行走的父親而被捕. 社區參與團隊協助向公眾通報情況，並協助調查人員尋找證人、視頻和其他證據以及其他調查和嫌疑人信息。

一連串的縱火案， 包括一個在烏克蘭天主教神父家的住所，看到響應的巡邏人員為一名年輕女孩提供了挽救生命的急救，橫穿維多利亞。

儘管遭受了廣泛的破壞並引起了公眾的極大關注， 官員在一些檔案中逮捕了. 社區參與團隊繼續協助支持正在進行的調查。

在本季度初，作為對在維多利亞州活動的與低陸平原幫派衝突有關的涉嫌毒販進行調查的一部分，打擊部隊緝獲了包括芬太尼在內的 8 公斤致命毒品、包括突擊步槍在內的多支槍支和超過 100,000 美元的現金。

根據維多利亞警察局分析和情報科 (AIS) 的信息，警方查獲了 1.5 公斤毒品，其中包括 3.5 公斤芬太尼、105,000 公斤可卡因和 XNUMX 公斤甲基苯丙胺。 此外，警官配備了八支步槍和一支手槍，並附有彈匣和彈藥，以及超過 XNUMX 美元的加元。

歷史案例審查組調查員 發布了失踪的埃斯奎馬爾特女子貝琳達卡梅倫的新照片. Belinda Cameron 最後一次出現是在 11 年 2005 月 800 日。Belinda 最後一次出現在那天是在 Esquimalt 路 4 街區的 Esquimalt's Shoppers Drug Mart。 近一個月後，也就是 2005 年 XNUMX 月 XNUMX 日，據報貝琳達失踪了。官員們對貝琳達進行了廣泛的調查和一系列搜查。 她還沒有被發現。

貝琳達的失踪被認為是可疑的，調查人員認為貝琳達是犯規的受害者。 她的失踪繼續作為凶殺案進行調查。

取消 COVID-19 限制後，本季度人們熱情地恢復了面對面的參與。 社區參與部分要么直接進行這些參與，要么為整個部門的合作夥伴和其他一致的合作夥伴（如 VicPD 體育協會）提供支持。

馬納克酋長與喬治傑伊小學的學生一起分享了掃盲週閱讀的重要性。

維州警察局的交通官員很高興能夠在維州的幾場馬拉松和比賽中幫助保護人們的安全。 Times Colonist 10K 的回歸是本季度的一大亮點。

社區參與部分與 VicPD 體育協會合作舉辦了多項活動，包括紀念高爾夫錦標賽，他們自豪地授予 VicPD 體育協會的公民獎學金，以表彰其傑出的運動能力和對田徑運動的支持，以及傑出的學校和社區公民身份給 Vic High 的 Cameron拉利。

小狗社交和收養外展繼續我們與維多利亞人道協會的合作。 這些受歡迎的活動得到了官員和工作人​​員的積極參與，同時幫助幼犬在準備尋找永遠的家時進行社交活動。

本季度與 VicPD 人力資源科開展了密切合作，重點是招聘下一代 VicPD 官員和工作人​​員。 一項為期 12 至 18 個月的擴展招聘活動包括在 VicPD 總部的橫幅、在知名地點的定向廣告和麵對面的社區參與，這將延續 VicPD 僱用優秀人才加入 VicPD 的歷史。 招聘是 VicPD 的重點，招聘信息現在已成為每封電子郵件的一部分，以招聘為中心的 VicPD.ca 更新以及更多的招聘活動即將到來。

有關更多值得注意的文件，請訪問我們的 社區更新 頁。

在第二季度末，淨經營財務狀況超出預算約 2%，主要是由於我們預計在第二季度減少的臨時支出nd 半年。 由於收回了特殊職責的支出，收入高於預算。 由於從 77 年結轉購買，資本承諾為 2021%，但預計將保持在預算範圍內。 由於福利成本的時間安排，前兩​​個季度的工資和福利很高，預計下半年將低於預算。 由於維持一線最低限度，加班成本仍然很高，而我們繼續經歷人員短缺和工傷。 部分要求的加班預算沒有得到議會的批准，這將導致加班加班。 除退休金外，其他支出均符合預期，並有望保持在預算範圍內。