埃斯奎馬爾特鎮：2023 年第三季度
作為我們正在進行的一部分 打開維多利亞警察局 透明度倡議，我們引入了社區安全報告卡，讓每個人都了解維多利亞警察局如何為公眾服務。 這些報告卡每季度以兩個社區特定版本發布（一個針對 Esquimalt，一個針對維多利亞），提供有關犯罪趨勢、運營事件和社區參與倡議的定量和定性信息。 希望通過這種主動的信息共享，我們的公民能夠更好地了解 VicPD 如何實現其“共同打造更安全的社區。“
埃斯奎馬爾社區信息
戰略計劃亮點
支持社區安全
增強公眾信任
實現組織卓越
2023 年第一季度，巡邏司和社區服務司實施了為期兩年的重要試點，重組每個部門的資源和工作流程。 雖然未來將對重組進行更正式的評估，但初步跡象表明，該舉措改善了向社區提供的服務，提高了各部門的工作滿意度，並減輕了巡邏部門的壓力。
新的部署模式讓巡邏隊成員有更多時間進行主動工作，其中包括更多與企業和社區成員聯繫的徒步巡邏，以及針對我們管轄範圍內關注的犯罪的小型項目。 其中一個項目針對市中心一些零售商的大量入店行竊，導致 12 人被捕，並退回了超過 16,000 美元的新商品。
CSD 新成立的一般調查科 (GIS) 可以更快地對需要調查工作的文件採取行動，專門的調查員每週 1 天處理複雜的文件。 GIS 官員在第一季度有多個重要文件，從搜查令查獲多支上膛槍支、數公斤受控物質和數十萬美元被盜商品，到在學校外逮捕一名高危罪犯的位置和逮捕. 有關這些文件的更多詳細信息如下。
本季度，Esquimalt 分局的官員回應了從嚴重的家庭暴力到對 Esquimalt 公園展館灌溉系統損壞的持續調查等各種服務請求。
備註文件：
搜查令導致逮捕後追回超過 11,000 美元的被盜財產
文件：23-7488、23-6079、23-4898、23-4869
一名維多利亞男子闖入大維多利亞地區的多家企業，包括在 Esquimalt 的 Head Street 的同一家科技公司 - 兩次 - 於 XNUMX 月被警方逮捕。
在破門而入調查之後，我們的分析和情報部門 (AIS) 的工作人員與該地區的合作夥伴聯絡，發現了與許多類似破門而入的潛在聯繫。 他們確定了一名嫌疑人並努力找到他。
嫌疑人位於皇后大道 700 號街區的一棟多單元住宅支持性住房大樓的一個單元內。 警員獲得了對該單位的搜查令，並於 3 年 2023 月 XNUMX 日星期五執行了搜查令。在搜查過程中，警員找到了將嫌疑人與多次闖入調查聯繫起來的財產，並且嫌疑人躲在床墊下。 他被捕並被送往 維多利亞警察局 細胞。 追回的被盜財產價值超過 11,000 美元。
在確認他的身份後，官員確定嫌疑人多次違反與先前定罪相關的法院命令條件。
該男子麵臨 23 項建議的指控。
Esquimalt 部門官員讓失去的嬰兒車的家人團聚
文件：23-9902
管理一個新家庭可能很困難。 這就是為什麼 Esquimalt 部門的官員在 18 月 XNUMX 日星期六被發現遺忘在紀念公園後決定讓一個家庭與他們的嬰兒車團聚。Esquimalt 部門的官員參與了 維克警察局 社區參與部門 (CED) 於 20 月 XNUMX 日在 Esquimalt 部門的 Facebook 頁面上發布了嬰兒車的描述和照片。
當天晚些時候，嬰兒車與家人團聚。
交通安全與執法 – 速讀器 董事會部署。
在本季度的社區參與方面：
22 年 2023 月 XNUMX 日——粉紅襯衫日
督察布朗與其他社區領袖一起參加了在城鎮廣場舉行的粉紅襯衫日活動，其中包括市長 Desjardins 和 Esquimalt 消防局的成員。
正在進行中，2023 年 – 彩虹廚房參與
Esquimalt Division 成員繼續每週與 Rainbow Kitchen 互動。 CST. Renaud 參與了“Meals on Wheels”計劃的食物準備工作，並且 CST. 富勒繼續協助員工提供“降級”和安全建議。
正在進行中，2023 年 – 項目“業務連接”
中士。 霍林斯沃思和 CST. 富勒繼續通過“Project Connect”支持我們當地的商業社區。 他們定期參加鎮區的各種企業，以吸引企業主和員工。 這是與商界建立關係並提供預防犯罪建議的持續努力。
2023 年春假 – 大維多利亞高中警察營
大維多利亞警察局為 46 名當地高中生舉辦了“警察訓練營”。 在 Esquimalt 的 Work Point Barracks 為期一周的訓練營中，學生們在我們當地警務社區的背景下參與了領導力和團隊合作活動。
最後，我們推出了 Meet Your 維多利亞警察局. 這些社交媒體帖子向我們服務的社區介紹官員、文職人員和志願者。 每個個人資料都分享了一些關於個人生活的信息，突出了他們的獨特屬性，並幫助我們的員工與社區之間的聯繫變得更加緊密。 我們期待分享更多 Esquimalt 分部員工的資料。
最後，我們推出了 Meet Your 維多利亞警察局. 這些社交媒體帖子向我們服務的社區介紹官員、文職人員和志願者。 每個個人資料都分享了一些關於個人生活的信息，突出了他們的獨特屬性，並幫助我們的員工與社區之間的聯繫變得更加緊密。 我們期待分享更多 Esquimalt 分部員工的資料。
當前焦點
我們目前的重點是繼續在鎮區周圍的戰略區域部署速讀板，回應當地的安全問題，並支持我們學校的年終鎖定演習和安全計劃。
在第一季度，我們感謝 Cst 的警察服務和退休。 格雷格肖。 當了 1 年警官後，Greg 結束了他在 Esquimalt 鎮擔任社區資源官的職業生涯。 我們祝愿他和他的家人一切順利！
在第一季度末，我們比理事會批准的預算高出 1.8%，部分原因是受預算削減影響的不可控支出，例如專業服務、建築維護和退休支出。 此外，防護服和培訓的支出超出預算，但設備、通訊和一般運營支出低於預算。 工資和加班費都在預算之內，因為我們優先考慮前線的資源配置並實施試點項目以精簡我們的運營資源。