Victoria, BC - De seneste par uger har været meget udfordrende for mange medlemmer af vores lokalsamfund, især sorte mennesker, oprindelige folk og farvede. De samtaler og deling af historier, der er begyndt at ske i vores lokalsamfund, er meget kraftfuld. Denne deling og læring giver Victoria og Esquimalt Police Board og Victoria Police Department en mulighed for at tage et kig på nogle af vores nuværende processer og praksis og se efter måder at forbedre sig på.
Dette er en mulighed for Victoria og Esquimalt Police Board og Victoria Police Department til at deltage i de vanskelige og ubehagelige samtaler, der er nødvendige for at lære, hvad vi skal gøre for at sikre, at alle medlemmer af vores samfund føler sig trygge overalt, kl. alle tider.
Derfor vedtog bestyrelsen på vores møde i går aftes enstemmigt følgende forslag. Vi begynder med at lytte til fællesskabet.
- Anmod om, at formanden og/eller borgernes medlemmer af Greater Victoria Police Diversity Advisory Committee præsenterer bestyrelsen for bestyrelsen inden for seks måneder og på kvartalsbasis derefter på offentlige politibestyrelsesmøder med deres ideer og anbefalinger til forbedringer i Victoria Police Department.
- At bestyrelsen anmoder chefen om på det offentlige bestyrelsesmøde så tidligt som praktisk muligt at fremlægge en omfattende liste over bias awareness, antiracisme, kulturelle sensitivitet og de-eskaleringstræning, som medlemmer af Victoria Police Department modtager i øjeblikket, og hans anbefalinger til yderligere muligheder for uddannelse og bevidstgørelse.
- At der foretages en demografisk analyse af Victoria Police Department for at forstå, hvordan sammensætningen af VicPD i form af sorte, indfødte, farvede og kvinder måler sammensætningen af den generelle befolkning. Dette vil give os en baseline og vise os, hvor der er plads til fokus i rekruttering.
- At chefen fremsætter andre anbefalinger til bestyrelsen med henblik på dens overvejelser for at imødegå racisme og diskrimination.
Victoria og Esquimalt Police Board vil arbejde hårdt på disse vigtige samfundsspørgsmål og vil holde offentligheden opdateret om fremskridt på vores månedlige bestyrelsesmøder.