Township of Esquimalt: 2022 – 2. kvartal

Som en del af vores igangværende Åbn VicPD gennemsigtighedsinitiativ introducerede vi Community Safety Report Cards som en måde at holde alle opdateret med, hvordan Victoria Police Department betjener offentligheden. Disse rapportkort, som udgives kvartalsvis i to samfundsspecifikke versioner (en for Esquimalt og en for Victoria), tilbyder både kvantitative og kvalitative oplysninger om kriminalitetstendenser, operationelle hændelser og initiativer til samfundsengagement. Det er håbet, at vores borgere gennem denne proaktive deling af information har en bedre forståelse af, hvordan VicPD arbejder hen imod sin strategiske vision om "Et sikrere fællesskab sammen."

Esquimalt Community Information

VicPD fortsætter med at gøre fremskridt hen imod vores tre vigtigste strategiske mål, der er skitseret i VicPD Strategisk Plan 2020. Specifikt i Q2 blev følgende målspecifikke arbejde udført:

Støt samfundssikkerhed

  • Den vigtigste begivenhed relateret til samfundssikkerhed fandt sted den 28. juni, da tre VicPD-betjente var blandt de seks betjente, der blev skudt, mens de reagerede på to svært bevæbnede mistænkte i en bank i Saanich.

  • Patruljedivisionen fortsætter med at håndtere en stor opkaldsbelastning på trods af personalemangel, men håber stadig på, at yderligere ressourcer er på vej.

  • Frivillige programmer, herunder Crime Watch, Cell Watch og Speed ​​Watch, har genoptaget normal drift og har modtaget meget positiv feedback fra offentligheden som et resultat.

Forøg offentlig tillid

  • Skydehændelsen i Saanich, på trods af dens tilknyttede tragedier, tjente også til at bringe vores samfund tættere sammen, og VicPD er dybt taknemmelige for al den støtte, som samfundet har vist os.

  • VicPD lancerede VicPD Indigenous Heritage Crest på National Indigenous Peoples Day i juni. VicPD's Indigenous Engagement Team af First Nations og Metis-medlemmer, som har forfædres bånd til Cree, Kaska, Dena, Mi'kmaq, Mohawk, Naskapi og Ojibwe-nationerne, skabte VicPD's emblem for at ære den oprindelige arv fra dem, der tjener vores samfund som VicPD-officerer, civilt ansatte, særlige kommunale konstabler, arresthuspersonale og frivillige.

  • VicPD afsluttede endnu et vellykket årligt samfundsundersøgelsesprojekt i juni. Nøgleresultater inkluderer en samlet tilfredshed på 82 % med VicPDs service, og 93 % af de adspurgte er enige om, at "politi og borgere, der arbejder sammen, kan gøre dette til et bedre sted at bo og arbejde."

Opnå organisatorisk ekspertise

  • Mere end nogensinde har skudepisoden i Saanich fremhævet behovet for at passe på vores folk. En betydelig kollektiv indsats blev straks iværksat for at varetage de fysiske og mentale behov hos alle involverede, en proces, der forbliver i kraft på daglig basis, mens vores bedring fortsætter.

  • I 2. kvartal blev der lagt øget vægt på at tiltrække kvalificerede kandidater til at blive medlem af VicPD som betjente, civilt ansatte, særlige kommunale betjente, fængselspersonale og frivillige. Dette har taget form af en rekrutteringstilstedeværelse ved samfunds- og sportsbegivenheder samt en opdateret rekrutteringswebside og strømlinet ansøgningsproces.

  • Implementeringen af ​​et nyt Human Resources Information System fortsætter, som lover at strømline en række processer (inklusive rekruttering) på tværs af organisationen.

Et af kvartalets vigtigste, men mest udfordrende øjeblikke kom den 28. juni, da tre VicPD-betjente var blandt seks GVERT-betjente, der blev skudt, mens de reagerede på to svært bevæbnede mistænkte i en bank i Saanich. Ud over at yde direkte drifts- og kommunikationsstøtte til vores partnere i Saanich-politiet som en del af den umiddelbare reaktion på hændelsen, fortsætter Public Affairs-sektionen af ​​Community Engagement-teamet med at støtte den igangværende efterforskning og reagere på samfundets bekymring og den enorme udstrømning af samfundsstøtte.

En ung pige bærer et blåt hjerte til støtte for GVERT-betjentene

Efterforskere i en historisk sagsgennemgang udgivet nye fotografier af den forsvundne Esquimalt-kvinde Belinda Cameron. Belinda Cameron blev sidst set den 11. maj 2005. Belinda blev sidst set på Esquimalt's Shoppers Drug Mart i 800-blokken af ​​Esquimalt Road den dag. Belinda blev meldt savnet næsten en måned senere, den 4. juni 2005. Betjentene gennemførte en omfattende efterforskning og en række søgninger efter Belinda. Hun er ikke fundet. Belindas forsvinden betragtes som mistænkelig, og efterforskere mener, at Belinda var offer for uretfærdigt spil. Hendes forsvinden efterforskes fortsat som et drab.

Tidligt i kvartalet undersøgte Esquimalt-baserede patruljeofficerer en foruroligende hændelse, hvor en mand hældte benzin på en besat båd ved en marina i 500-blokken af ​​Head Street. Manden truede bådens ombordværende og tabte en tændt cigaret i den hældte benzin, som ikke kunne antændes, og flygtede derefter fra området. Bådens ombordværende sikrede fartøjet og tilkaldte politiet. Betjentene lokaliserede den mistænkte i 900-blokken af ​​Pandora Avenue kort tid senere og arresterede ham for at ytre trusler og for brandstiftelse med tilsidesættelse af menneskeliv. 

En spansktalende Esquimalt-divisionsofficer blev tilkaldt for at hjælpe, da en person i krise som følge af en bivirkning forsøgte at få adgang til en bolig og derefter kravlede ind i ovenlysvinduet i et besat Esquimalt-hjem. Esquimalt Division og patruljeofficerer reagerede og brugte verbale de-eskaleringsevner og samtale spansk for at løse situationen sådan, at den fortvivlede person blev taget i forvaring uden hændelser eller skader og transporteret til hospitalet for mental sundhedspleje. 

Ud over at udføre speedboard-trafiksikkerhedsudsættelser, laserhastighedsudsættelser og hjælpe Esquimalt-vedtægtspersonalet med håndhævelse og støtte, ydede Esquimalt-divisionens officerer også væbnet reaktion på Saanich-skyderiet den 28. junith. Esquimalt Divisions officerer sørgede for patruljeriffelovervagt under søgningen efter potentielle yderligere mistænkte og forblev på stedet og ydede trafikkontrol og efterforskningsstøtte.

VicPD lancerede VicPD Indigenous Heritage Crest. VicPD's Indigenous Engagement Team af First Nations og Metis-medlemmer, som har forfædres bånd til Cree, Kaska, Dena, Mi'kmaq, Mohawk, Naskapi og Ojibwe-nationerne, skabte VicPD's crest for at ære den oprindelige arv fra dem, der tjener vores samfund som VicPD-officerer, civilt ansatte, særlige kommunale konstabler, arresthuspersonale og frivillige.

Den anerkendte underviser og mesterudskærer Yux'wey'lupton lancerer VicPD Indigenous Engagement Crest med Det. Cst. Sandi Haney og Cst. Cam MacIntyre

VicPD Indigenous Heritage Crest blev designet af den anerkendte underviser og mesterudskærer Yux'wey'lupton, en sand visionær guide og vidensholder, kendt bredt under sit engelske navn, Clarence "Butch" Dick. Butch var også med til at hjælpe med at designe vores VicPD-våbenskjold, som fremtrædende har Sta'qeya eller Coast Salish-ulven, som en måde at repræsentere vores forbindelse til de traditionelle Lekwungen-territorier, hvor vi bor og arbejder.

I 2. kvartal afsluttede VicPD endnu et vellykket år samfundsundersøgelse projekt i både Esquimalt og Victoria. Nøgleresultater for Esquimalt inkluderer en samlet tilfredshed på 85 % med VicPDs service, og 95 % af Esquimalt-respondenterne er enige om, at "Politi og borgere, der arbejder sammen, kan gøre dette til et bedre sted at bo og arbejde."

16. april 2022 – HMCS Esquimalt Memorial

chef Manak og insp. Brown deltog i en ceremoni i Memorial Park for at ære tjenesten for dem, der mistede livet ved forliset af HMCS Esquimalt i Anden Verdenskrig.

maj – Familiebesøg i Esquimalt Division

I maj i dette kvartal deltog Odosa-familien på Esquimalt Division-stationen, da et af børnene havde en skoleopgave for at gennemføre et interview. Han valgte at interviewe Cst. Lastiwka, fordi han var interesseret i at blive politibetjent en dag. Oplevelsen blev nydt af alle, og børnene modtog noget VicPD-mærket sikkerhedsudstyr med høj synlighed.

11. maj 2022 – McHappy Days

Vores Community Resource Officers nød noget kammeratskab med vores lokale McDonald's-personale for at fejre McHappy Days!

May 13-15, 2022 – Buccaneer Days BBQ & Parade

Chief Manak, Vice Laidman, Insp. Brown og en række VicPD-frivillige deltog i Buccaneer Day Parade. Dette var en stor lokalbegivenhed med et enestående fremmøde af vores lokalsamfundsmedlemmer og familier. 

17. maj 2022 – EHS Lockdown-procedurer og øvelse

Insp. Brown arbejdede sammen med Esquimalt High School-administratorer for at gennemgå deres lockdown-procedurer. Efter at have sikret sig, at procedurerne var ajourførte, har Insp. Brown og Community Resource-officererne kørte en vellykket øvelse for personalet og eleverne.

28. maj 2022 – Fort Macaulay Tour

Insp. Brown deltog i en rundvisning i Fort Macaulay. Trods regnen var det en vidunderlig begivenhed og en fantastisk mulighed for at hædre sådan et historisk sted!

4. juni 2022 – Esquimalt Block Party

Insp. Brown, medlemmer af Patrol Division og frivillige fra VicPD deltog i Esquimalt Block Party. Det var en fantastisk begivenhed og en fantastisk mulighed for at interagere og tilbringe tid med vores lokale beboere og familier.

Juni & Løbende – Sommerhandlingsplan

Insp. Brown, Sgt. Hollingsworth og Community Resource Officers fortsætter med at eksekvere sommerhandlingsplanen gennem højsynlighedspoliti i vores lokale parker og andre nøgleområder i Township. De nye e-cykler har vist sig at være en kæmpe succes i denne henseende!

Ved udgangen af ​​2. kvartal er den finansielle nettodriftsstilling ca. 1.9 % over budgettet, hovedsageligt på grund af midlertidige udgifter, som vi forventer falder i 2.nd halvdelen af ​​året. Indtægterne er over budgettet på grund af inddrivelse af udgifter til særlige opgaver. Kapitaltilsagn er på 77 % på grund af overførsel af indkøb fra 2021, men forventes at forblive inden for budgettet. Lønninger og ydelser er høje i de første to kvartaler på grund af timingen af ​​ydelsesomkostninger og forventes at falde under budgettet i andet halvår. Overarbejdsomkostningerne forbliver høje som følge af fastholdelse af minimumskrav i frontlinjen, mens vi fortsat oplever mangel på personale og arbejdsrelaterede skader. En del af det anmodede overarbejdsbudget blev ikke godkendt af råd, som vil bidrage til overarbejde. Øvrige udgifter, bortset fra pensioneringer, var i overensstemmelse med forventningerne og forventedes at forblive inden for budgettet.