Byen Victoria: 2022 – 2. kvartal

Som en del af vores igangværende Åbn VicPD gennemsigtighedsinitiativ introducerede vi Community Safety Report Cards som en måde at holde alle opdateret med, hvordan Victoria Police Department betjener offentligheden. Disse rapportkort, som udgives kvartalsvis i to samfundsspecifikke versioner (en for Victoria og en for Esquimalt), tilbyder både kvantitativ og kvalitativ information om kriminalitetstendenser, operationelle hændelser og initiativer til samfundsengagement. Det er håbet, at vores borgere gennem denne proaktive deling af information har en bedre forståelse af, hvordan VicPD arbejder hen imod sin strategiske vision om "Et sikrere fællesskab sammen."

Victoria Community Information

VicPD fortsætter med at gøre fremskridt hen imod vores tre vigtigste strategiske mål, der er skitseret i VicPD Strategisk Plan 2020. Specifikt i Q2 blev følgende målspecifikke arbejde udført:

Støt samfundssikkerhed

  • Den vigtigste begivenhed relateret til samfundssikkerhed fandt sted den 28. juni, da tre VicPD-betjente var blandt de seks betjente, der blev skudt, mens de reagerede på to svært bevæbnede mistænkte i en bank i Saanich.

  • Patruljedivisionen fortsætter med at håndtere en stor opkaldsbelastning på trods af personalemangel, men håber stadig på, at yderligere ressourcer er på vej.

  • Frivillige programmer, herunder Crime Watch, Cell Watch og Speed ​​Watch, har genoptaget normal drift og har modtaget meget positiv feedback fra offentligheden som et resultat.

Forøg offentlig tillid

  • Skydehændelsen i Saanich, på trods af dens tilknyttede tragedier, tjente også til at bringe vores samfund tættere sammen, og VicPD er dybt taknemmelige for al den støtte, som samfundet har vist os.

  • VicPD lancerede VicPD Indigenous Heritage Crest på National Indigenous Peoples Day i juni. VicPD's Indigenous Engagement Team af First Nations og Metis-medlemmer, som har forfædres bånd til Cree, Kaska, Dena, Mi'kmaq, Mohawk, Naskapi og Ojibwe-nationerne, skabte VicPD's emblem for at ære den oprindelige arv fra dem, der tjener vores samfund som VicPD-officerer, civilt ansatte, særlige kommunale konstabler, arresthuspersonale og frivillige.

  • VicPD afsluttede endnu et vellykket årligt samfundsundersøgelsesprojekt i juni. Nøgleresultater inkluderer en samlet tilfredshed på 82 % med VicPDs service, og 93 % af de adspurgte er enige om, at "politi og borgere, der arbejder sammen, kan gøre dette til et bedre sted at bo og arbejde."

Opnå organisatorisk ekspertise

  • Mere end nogensinde har skudepisoden i Saanich fremhævet behovet for at passe på vores folk. En betydelig kollektiv indsats blev straks iværksat for at varetage de fysiske og mentale behov hos alle involverede, en proces, der forbliver i kraft på daglig basis, mens vores bedring fortsætter.

  • I 2. kvartal blev der lagt øget vægt på at tiltrække kvalificerede kandidater til at blive medlem af VicPD som betjente, civilt ansatte, særlige kommunale betjente, fængselspersonale og frivillige. Dette har taget form af en rekrutteringstilstedeværelse ved samfunds- og sportsbegivenheder samt en opdateret rekrutteringswebside og strømlinet ansøgningsproces.

  • Implementeringen af ​​et nyt Human Resources Information System fortsætter, som lover at strømline en række processer (inklusive rekruttering) på tværs af organisationen.

I andet kvartal af 2 blev nøgleprojekter som f.eks 2022 VicPD Community Survey , #Bekendtgørelse onsdag, men oplevede også reaktion på betydelige stigninger i tilfældige angreb og en ni ugers række hændelser, der involverede vold og hærværk relateret til store grupper af unge, der samles med stoffer, alkohol og våben i Victorias centrum.

Et af kvartalets vigtigste, men mest udfordrende øjeblikke kom den 28. juni, da tre VicPD-betjente var blandt seks GVERT-betjente, der blev skudt, mens de reagerede på to svært bevæbnede mistænkte i en bank i Saanich. Ud over at yde direkte drifts- og kommunikationsstøtte til vores partnere i Saanich-politiet som en del af den umiddelbare reaktion på hændelsen, fortsætter Public Affairs-sektionen af ​​Community Engagement-teamet med at støtte den igangværende efterforskning og reagere på samfundets bekymring og den enorme udstrømning af samfundsstøtte.

En ung pige bærer et blåt hjerte til støtte for GVERT-betjentene

VicPD lancerede VicPD Indigenous Heritage Crest. VicPD's Indigenous Engagement Team af First Nations og Metis-medlemmer, som har forfædres bånd til Cree, Kaska, Dena, Mi'kmaq, Mohawk, Naskapi og Ojibwe-nationerne, skabte VicPD's crest for at ære den oprindelige arv fra dem, der tjener vores samfund som VicPD-officerer, civilt ansatte, særlige kommunale konstabler, arresthuspersonale og frivillige.

Den anerkendte underviser og mesterudskærer Yux'wey'lupton lancerer VicPD Indigenous Engagement Crest med Det. Cst. Sandi Haney og Cst. Cam MacIntyre

VicPD Indigenous Heritage Crest blev designet af den anerkendte underviser og mesterudskærer Yux'wey'lupton, en sand visionær guide og vidensholder, kendt bredt under sit engelske navn, Clarence "Butch" Dick. Butch var også med til at hjælpe med at designe vores VicPD-våbenskjold, som fremtrædende har Sta'qeya eller Coast Salish-ulven, som en måde at repræsentere vores forbindelse til de traditionelle Lekwungen-territorier, hvor vi bor og arbejder.

Ni ugers vold og hærværk i forbindelse med grupper af unge, primært fra kommuner uden for Victoria og Esquimalt, der samles i centrum med våben, stoffer og alkohol så myldrende angreb på et par, et uopstaldet par, en betjent i færd med at foretage en lovlig anholdelse og en 72-årig mand, som stod tilbage med betydelige ansigtsskader.

Officerer og personale fra hele VicPD, inklusive Community Services Division (CSD), Patrol Division, Investigative Services Division (ISD) og Community Engagement Division (CED) reagerede alle. Svaret omfattede direkte opsøgende og engagement med partnere, herunder Saanich Police Department, Oak Bay Police, Central Saanich Police Service, West Shore RCMP og Sidney/North Saanich RCMP, samt skoledistrikter på tværs af regionerne, herunder SD61, SD62 og SD63, privatskoler, kommuner, kriminalforsorg, samfundsgrupper, forældre, familier og unge selv for at fremme kort-, mellem- og langsigtede løsninger. Vores svar inkluderede en række #VicPDLive tweetalongs på vores VicPD Canada Twitter-konto. Community Engagement støttede håndhævelses- og engagementsdelen af ​​operationen som en del af reaktionen, der resulterede i 60 efterforskninger og 24 anholdelser lige fra offentlig beruselse til besiddelse af våben, overfald, overfald med våben og fortræd. I de sidste to uger af håndhævelsesperioden var der ingen væsentlige hændelser.

Med 1,300 2022 VicPD Community Survey-svar, fortsatte vi vores omfattende engagementer med samfundene i Victoria og Esquimalt. Nøgleresultater inkluderer en 82% overordnet tilfredshedsrate, og 93% af de overordnede respondenter er enige om, at "Politi og borgere, der arbejder sammen, kan gøre dette til et bedre sted at bo og arbejde." Den strenge undersøgelsesproces og statistisk signifikante stikprøve betyder, at undersøgelsen afspejler svarene fra næsten 12 ud af hver 1,000 indbyggere i Victoria og Esquimalt.

Mange af undersøgelsens besvarelser så ikke væsentlige ændringer i forhold til sidste års resultater. Vi ser dog fortsat, at kun 37 % af de adspurgte føler sig trygge i centrum af Victoria eller Esquimalt Plaza om natten.

Tilfældige angreb dukkede op som et alvorligt samfundssikkerhedsproblem i dette kvartal. Angrebene omfattede tilfældig målretning af mennesker i centrum med bjørnespray, en mand slog tilfældigt i ansigtet på Dallas Road, en kvinde, der fik hovedskader efter at være blevet tilfældigt angrebet bagfra i James Bay, en mand, der tilfældigt angreb køkkenpersonalet i en restaurant i centrum, efter han var kommet ind gennem en dør, der kun er til personale, en mand efterladt med betydelige forbrændinger efter at være blevet angrebet af en kvinde på Blanshard Streetog en mistænkt anholdt efter at have slået en far, der gik med sit barn i en barnevogn. Community Engagement-teamet hjalp med at holde offentligheden informeret og assisterede efterforskere i søgningen efter vidner, video og andet bevismateriale og yderligere efterforsknings- og mistænkte oplysninger.

En række brandstiftelser, inklusive en i boligen for en ukrainsk katolsk kirkes præstfamilie, som så reagerende patruljeofficerer yde livreddende førstehjælp til en ung pige, ramte på tværs af Victoria.

Mens der har været omfattende skader og betydelig offentlig bekymring, betjente har foretaget anholdelser i nogle af filerne. Community Engagement-teamet hjælper fortsat med at støtte de igangværende undersøgelser.

Tidligt i kvartalet beslaglagde Strike Force 8 kg dødbringende stoffer inklusive fentanyl, flere skydevåben inklusive kampgevær og over $100,000 i kontanter som en del af en undersøgelse af formodede narkosmuglere med tilknytning til bandekonflikten på det nedre fastland, som opererede i Victoria.

Ved at arbejde med oplysninger fra VicPD's Analysis and Intelligence Section (AIS), beslaglagde betjente otte kilogram stoffer, herunder 1.5 kilogram fentanyl, 3.5 kilogram kokain og tre kilogram metamfetamin. Derudover dimensionerede betjente otte rifler og et håndvåben, ledsaget af magasiner og ammunition, samt mere end $105,000 i canadisk valuta.

Efterforskere i en historisk sagsgennemgang udgivet nye fotografier af den forsvundne Esquimalt-kvinde Belinda Cameron. Belinda Cameron blev sidst set den 11. maj 2005. Belinda blev sidst set på Esquimalt's Shoppers Drug Mart i 800-blokken af ​​Esquimalt Road den dag. Belinda blev meldt savnet næsten en måned senere, den 4. juni 2005. Betjentene gennemførte en omfattende efterforskning og en række søgninger efter Belinda. Hun er ikke fundet.

Belindas forsvinden betragtes som mistænkelig, og efterforskere mener, at Belinda var offer for uretfærdigt spil. Hendes forsvinden efterforskes fortsat som et drab.

Ophævelsen af ​​COVID-19-restriktioner førte til en entusiastisk tilbagevenden til personligt engagement i dette kvartal. Community Engagement-sektionen udfører enten disse engagementer direkte eller yder støtte til partnere fra hele afdelingen og andre tilpassede partnere som VicPD Athletic Association.

Chief Manak sluttede sig til eleverne på George Jay Elementary for at dele vigtigheden af ​​at læse under læse- og skriveugen.

VicPD Trafikbetjente var glade for at vende tilbage for at hjælpe med at holde folk sikre under adskillige maratonløb og løb i Victoria. Genkomsten af ​​Times Colonist 10K var et særligt højdepunkt i dette kvartal.

Community Engagement-sektionen samarbejdede med VicPD Athletic Association til adskillige begivenheder, herunder Memorial Golf Tournament, var stolte af at tildele VicPD Athletic Associations Citizenship-stipendium for fremragende atletiske evner og støtte til atletik, samt fremragende skole- og samfundsborgerskab til Vic Highs Cameron Lalli.

Socialisering og adoption af hvalpe fortsatte vores partnerskab med Victoria Humane Society. Disse populære begivenheder er velbesøgte af betjente og personale, mens de hjælper med at socialisere hvalpe, mens de forbereder sig på at finde deres evige hjem.

I dette kvartal blev der lanceret et tæt samarbejde med VicPD's Human Resources Sektion med fokus på rekruttering af næste generation af VicPD-officerer og -medarbejdere. En udvidet rekrutteringskampagne, som vil køre i 12-18 måneder, og som omfatter bannere på VicPD's hovedkvarter, målrettet annoncering på højprofilerede lokationer og personligt samfundsengagement ser ud til at fortsætte VicPD's historie med at ansætte fremragende folk til at blive medlem af VicPD. Rekruttering er et centralt fokus for VicPD, hvor rekrutteringsbeskeder nu er en del af hver e-mail, en rekrutteringscentreret opdatering af VicPD.ca og flere rekrutteringsbegivenheder på vej.

For mere bemærkelsesværdige filer, besøg venligst vores fællesskabsopdateringer .

Ved udgangen af ​​2. kvartal er den finansielle nettodriftsstilling ca. 1.9 % over budgettet, hovedsageligt på grund af midlertidige udgifter, som vi forventer falder i 2.nd halvdelen af ​​året. Indtægterne er over budgettet på grund af inddrivelse af udgifter til særlige opgaver. Kapitaltilsagn er på 77 % på grund af overførsel af indkøb fra 2021, men forventes at forblive inden for budgettet. Lønninger og ydelser er høje i de første to kvartaler på grund af timingen af ​​ydelsesomkostninger og forventes at falde under budgettet i andet halvår. Overarbejdsomkostningerne forbliver høje som følge af fastholdelse af minimumskrav i frontlinjen, mens vi fortsat oplever mangel på personale og arbejdsrelaterede skader. En del af det anmodede overarbejdsbudget blev ikke godkendt af råd, som vil bidrage til overarbejde. Øvrige udgifter, bortset fra pensioneringer, var i overensstemmelse med forventningerne og forventedes at forblive inden for budgettet.