Da einige Bewerber ihre polizeilichen Informationsüberprüfungen für mehrere Arbeitgeber/Behörden benötigen, können Arbeitgeber Fotokopien akzeptieren. Der Antragsteller sollte jedoch das Originaldokument zur Überprüfung der Echtheit vorlegen. Es ist nicht wichtig, für wen die Überprüfung durchgeführt wurde, sondern dass die Überprüfungen auf der richtigen Ebene durchgeführt wurden (z. B. Screening auf gefährdete Sektoren). Sie können gerne eine Kopie (auf der Grundlage der oben genannten Kriterien) akzeptieren, die für eine andere Agentur erstellt wurde, solange der Scheck nicht veraltet ist.

Das Victoria Police Department legt kein Ablaufdatum für abgeschlossene polizeiliche Informationsprüfungen fest. Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers/der Behörde, Richtlinien festzulegen, wie lange es her ist, dass eine polizeiliche Führungskontrolle erstellt wurde und noch eingereicht werden kann.

Es ist möglich, dass eine Person eine in Kategorie XNUMX aufgeführte Verurteilung hat und dennoch negativ auf eine vom Vulnerable Sector Screening begnadigte Verurteilung wegen einer sexuellen Straftat reagiert. Es gibt ein Kästchen, das angekreuzt wird, wenn ein Screening auf gefährdete Sektoren mit negativen Ergebnissen abgeschlossen wurde. Ergibt eine Prüfung eine „mögliche“ begnadigte Sexualstraftat, kann der Antragsteller den ausgefüllten CR-Check erst nach erfolgtem Fingerabdruckabgleich von uns zurückerhalten.

Wenn Briefe bezüglich der Informationen der polizeilichen Informationsüberprüfung beigefügt sind, wird dies auf dem Originalformular vermerkt, und als Arbeitgeber sollten Sie sicherstellen, dass Sie diese Anhänge sehen. Sie liefern Informationen, die für Sie relevant sind.

 starker empfiehlt, dass Sie den Antragsteller anweisen sollten, bei der angegebenen Polizeibehörde einen Antrag auf Zugang zu Informationen oder Informationsfreiheit zu stellen, wenn die Informationen über einen Antragsteller, die in „Offenlegung lokaler Polizeiindizes“ offengelegt wurden, nicht genügend Details enthalten, um die Anforderungen Ihrer Behörde zu erfüllen. Wenn wir mitteilen, dass möglicherweise Informationen vorhanden sind, und der Arbeitgeber diese Informationen nicht einholt, könnte er sich Haftungsfragen öffnen.

Victoria PD ist es nicht gestattet, bestimmte Ergebnisse der polizeilichen Führungskontrolle mit jemandem außer dem Antragsteller zu besprechen.

Auf Überzeugungen prüfen

Wenn eine Organisation feststellt, dass eine Überprüfung nur für Verurteilungen erforderlich ist, kann diese über das RCMP oder ein akkreditiertes privates Unternehmen erhalten werden, indem Fingerabdrücke an die „Canadian Criminal Real Time Identification Services“ des RCMP übermittelt werden.