Esquimalt 타운십: 2022 – 1분기

우리의 지속적인 VicPD 열기 투명성 이니셔티브의 일환으로 우리는 모든 사람에게 빅토리아 경찰청이 대중에게 봉사하는 방식에 대한 최신 정보를 제공하기 위한 방법으로 커뮤니티 안전 보고서 카드를 도입했습니다. 분기별로 두 가지 커뮤니티별 버전(Esquimalt용 및 Victoria용)으로 발행되는 이 성적표는 범죄 동향, 운영 사건 및 커뮤니티 참여 이니셔티브에 대한 양적 및 질적 정보를 모두 제공합니다. 이러한 적극적인 정보 공유를 통해 우리 시민들이 VicPD가 ""라는 전략적 비전을 위해 어떻게 노력하고 있는지 더 잘 이해할 수 있기를 바랍니다.함께하는 더 안전한 커뮤니티."

에스퀴말트 커뮤니티 정보

VicPD는 에 요약된 세 가지 주요 전략적 목표를 향해 계속 발전하고 있습니다.VicPD 전략 계획 2020. 특히 1분기에는 다음과 같은 목표별 작업이 수행되었습니다.

지역사회 안전 지원

  • VicPD는 2022년 10분기 동안 상당한 시위 활동을 성공적으로 관리했습니다. XNUMX월에는 오타와에서 점령이 이루어졌고 호송대 스타일의 시위는 궁극적으로 XNUMX주 이상 지속된 기간 동안 James Bay와 BC 주의회 지역을 목표로 했습니다.
  • 순찰대는 인력 부족에도 불구하고 계속해서 많은 호출 부하를 관리하고 있지만 추가 자원이 곧 나올 것으로 기대하고 있습니다.
  • Crime Watch, Cell Watch 및 Speed ​​Watch를 포함한 자원 봉사 프로그램은 공중 보건 제한이 완화되면서 정상 운영을 재개했습니다.

공공 신뢰 강화

  • 직원 배치 수준이 허용되는 한 커뮤니티 서비스 부서의 모든 섹션은 사전 순찰, 가상 및 직접 커뮤니티 회의, 프로젝트를 통해 커뮤니티에 계속 참여했습니다.
  • VicPD는 지속적이고 의미 있는 대중 참여와 투명성을 위해 최선을 다하고 있습니다. 이를 위해 VicPD의 커뮤니티 대시보드 서비스 요청, 문서 공개 및 VicPD 서비스에 대한 커뮤니티 만족도와 관련된 데이터를 포함하여 최신 2021 수치로 업데이트되었습니다.
  • 공중 보건 명령이 완화되면서 빅토리아와 에스퀴말트에서 프론트 카운터가 다시 열렸고 시민들은 온라인에서도 많은 서비스를 계속 제공받았습니다.

조직적 우수성 달성

  • 1분기에 VicPD는 빅토리아 경찰청 및 Esquimalt 경찰청은 물론 부서의 2022년 예산 요청 및 관련 자원 요구 사항에 관해 두 위원회와 계속 협력했습니다.
  • 지속적이고 증가하는 자원 수요를 충족하기 위해 장교와 민간 직원을 모두 채용하는 것이 전략적 우선 순위였습니다.
  • 새로운 인적 자원 정보 시스템의 구현은 조직 전체의 다양한 프로세스를 능률화할 것을 약속합니다.

1년 2022분기에는 VicPD가 전염성이 높은 Omicron 변이의 출현에 대한 대응을 계속하면서 COVID-19 변화가 임원과 직원에게 계속 영향을 미쳤습니다. 분기 초에 잠재적인 인력 부족 상황에서 서비스를 요청하는 최전선 호출에 응답할 수 있는 능력을 보장하기 위해 부서 모든 장교들에게 최전선으로 재배치할 준비가 필요하다고 알렸습니다.. 이 통지는 VicPD가 이러한 재배치를 허용하기 위해 빅토리아 경찰청과 빅토리아 시 경찰 연합(VCPU) 간의 단체 협약에 조항을 제정한 것은 이번이 처음입니다. 프론트 카운터 서비스는 다시 폐쇄되었고 VicPD 자원 봉사 프로그램은 다시 일시 중지되었습니다. 그러나 우리의 높은 예방 접종률과 지역 사회 서비스 부서 및 조사 서비스 부서와 같은 부서가 순찰 범위를 보장하기 위해 일정을 조정한 덕분에 VicPD는 시민들이 기대하는 높은 수준의 서비스를 유지할 수 있었습니다. 정규직으로 복귀한 장교들과 프론트 카운터 서비스 및 VicPD 자원 봉사자가 22월 XNUMX일부터 재개되었습니다..

Esquimalt Division 장교 및 형사와 함께 빅피디 대범죄수사대도 1월 8일 오전 XNUMX시경 발생한 편의점 무장강도 사건에 대해 수사를 이어가고 있다.th. VicPD 경찰은 용의자가 직원에게 권총을 겨누고 돈을 훔쳤다는 신고가 접수된 후 크레이그플라워 로드 900블록에 있는 편의점에 출동했다. 통합견 서비스의 한 부대를 포함하여 여러 경찰관이 즉시 현장에 참석했습니다. 용의자의 위치는 확인되지 않았지만 다양한 물품이 회수되어 경찰이 진행 중인 조사를 도왔습니다.

Esquimalt 부서 직원들도 조사를 계속하고 있습니다. 72세 남성이 폭행을 당해 지갑과 기타 물건을 강탈당했습니다. Greenwood Avenue와 Kinver Street 지역에서 신문을 배달하는 동안.

Esquimalt 부서 담당자가 조사 중입니다. 16월 XNUMX세 소녀가 BC Transit 버스에서 내리자 한 남성이 따라가다가 성폭행한 사건. 그 지역의 두 사람이 무슨 일이 일어나고 있는지 관찰하고 개입했습니다. 남자는 도망쳤다. 이 파일은 계속 조사 중입니다.

다른 주목할만한 파일을 보려면 다음을 방문하십시오. 커뮤니티 업데이트 페이지.

커뮤니티 리더 그룹

Insp. 브라운과 상사. Hollingsworth는 Esquimalt 비즈니스 및 서비스 커뮤니티의 구성원이 아이디어를 공유하고 Township을 향상시키기 위한 서로의 노력을 지원하는 Community Leaders Group에 계속 참여하고 있습니다.

17년 2022월 XNUMX일 – 핑크 셔츠 친절 이벤트

Insp. 브라운과 Cst. Lastiwka는 시장, 시의원, Esquimalt 소방서 구성원을 포함한 다른 커뮤니티 지도자들과 함께 Town Square에서 열린 '초기' 핑크 셔츠 데이 행사에 참석했습니다.

레인보우 키친 인게이지먼트

Esquimalt Division의 구성원은 계속해서 매주 Rainbow Kitchen과 교류하고 있습니다. Cst. Renaud는 'Meals on Wheels' 프로그램 및 Cst의 음식 준비에 참여합니다. Fuller는 최근 직원들에게 '단계적 축소' 프레젠테이션을 제공했습니다.

프로젝트 "비즈니스 연결"

병장 홀링스워스, Cst. Lastiwka 및 Cst. Fuller는 "Project Connect"를 통해 지역 비즈니스 커뮤니티를 계속 지원합니다. 그들은 매주 타운십의 다양한 사업에 참석하고 사업주와 직원을 참여시킵니다. 이는 비즈니스 커뮤니티와 관계를 구축하고 범죄 예방 제안을 제공하기 위한 지속적인 노력입니다.

2년 2022월 XNUMX일 – Esquimalt 라이온스 병 드라이브 및 회원 – Cst. 이안 디악

Cst. Esquimalt Patrol Division의 오랜 회원인 Diack은 최근 Esquimalt Lions Bottle Drive를 도왔고 그들의 신입 회원으로 입회했습니다!

1분기 말에 순 재무 상태는 예산보다 약 1.4% 높습니다. 수익은 9.9%로 예산보다 낮지만 Covid-19 제한이 해제되면 증가할 것으로 예상됩니다. 자본 약정은 52년부터 구매 이월로 인해 2021%이며 예산 범위 내에서 유지될 것으로 예상됩니다. 총 운영 비용은 예산을 0.8% 초과합니다. 급여와 복리후생은 복리후생 비용의 시기에 따라 XNUMX, XNUMX분기에 높고 하반기에는 예산 이하로 떨어질 것으로 예상된다. 직원 부족과 업무 관련 부상을 계속 겪고 있는 동안 최전선에서 최소한으로 유지하기 때문에 초과 근무 비용은 여전히 ​​높습니다. 요청된 초과 근무 예산의 일부가 초과 근무 초과에 기여할 시의회에서 승인되지 않았습니다. 기타 지출은 예상과 일치하며 예산 범위 내에서 유지될 것으로 예상됩니다.