雇用者情報
一部の申請者は複数の雇用主/機関に対して警察情報チェックを要求するため、雇用主はコピーを受け入れることができます。 ただし、申請者は、真正性を検証するために元の文書を作成する必要があります。 チェックが誰のために完了したかは重要ではありませんが、正しいレベルのチェックが完了したこと(つまり、脆弱なセクターのスクリーニング)は重要ではありません。 小切手が古くない限り、別の機関のために完成したコピー(上記の基準に基づく)を自由に受け入れてください。
ビクトリア警察署は、完了した警察情報チェックに有効期限を設定しません。 警察の記録小切手が作成され、提出が認められるまでの期間に関するガイドラインを設定する責任は、雇用主/機関にあります。
ある人がカテゴリーXNUMXに記載されている有罪判決を受けても、性的暴行の有罪判決を許された脆弱なセクターのスクリーニングに否定的である可能性があります。 脆弱なセクターのスクリーニングが否定的な結果で完了した場合にチェックされるボックスがあります。 小切手で「可能性のある」許された性的犯罪が明らかになった場合、指紋の比較が行われるまで、申請者は完成したCR小切手を私たちから受け取ることができません。
警察情報チェック情報に関する手紙が添付されている場合、これは元のフォームに記載されており、雇用主として、これらの添付ファイルが表示されていることを確認する必要があります。 彼らはあなたに関連する情報を提供します。
これは、 強く 「地方警察の指標の開示」で開示された申請者に関する情報に、あなたの機関の要件を満たすのに十分な詳細が含まれていない場合は、通知された警察機関に情報へのアクセスまたは情報の自由の要求を行うように申請者に指示することをお勧めします。 情報が存在する可能性があることを通知し、雇用主がその情報を入手できなかった場合、彼らは責任の問題に直面する可能性があります。
Victoria PDは、申請者以外の人と警察の記録チェックの特定の結果について話し合うことは許可されていません。
有罪判決を確認する
有罪判決のみのチェックが必要であると組織が判断した場合、RCMPの「カナダ刑事リアルタイム識別サービス」に指紋を提出することにより、RCMPまたは認定された民間企業を通じてこれを取得できます。