ข้อมูลนายจ้าง
เนื่องจากผู้สมัครบางรายกำหนดให้มีการตรวจสอบข้อมูลของตำรวจสำหรับนายจ้าง/หน่วยงานหลายแห่ง นายจ้างจึงสามารถรับสำเนาได้ อย่างไรก็ตาม ผู้สมัครควรจัดทำเอกสารต้นฉบับเพื่อตรวจสอบความถูกต้อง ไม่สำคัญว่าใครเป็นผู้ดำเนินการตรวจสอบ แต่ระดับการตรวจสอบที่ถูกต้องเสร็จสิ้นแล้ว (เช่น การคัดกรองกลุ่มที่มีช่องโหว่) อย่าลังเลที่จะยอมรับสำเนา (ตามเกณฑ์ข้างต้น) ที่กรอกสำหรับหน่วยงานอื่น ตราบใดที่เช็คไม่ล้าสมัย
กรมตำรวจวิกตอเรียไม่ได้กำหนดวันหมดอายุของการตรวจสอบข้อมูลตำรวจที่เสร็จสิ้นแล้ว ความรับผิดชอบอยู่ในความรับผิดชอบของนายจ้าง/หน่วยงานในการกำหนดแนวทางเกี่ยวกับระยะเวลาที่ผ่านการตรวจสอบประวัติของตำรวจและยังคงเป็นที่ยอมรับในการยื่น
เป็นไปได้ว่าบุคคลอาจมีการตัดสินลงโทษที่ระบุไว้ในประเภทที่หนึ่งและยังคงเป็นเชิงลบในการตรวจคัดกรองภาคที่อ่อนแอซึ่งได้รับการอภัยโทษในความผิดทางเพศ มีกล่องที่จะถูกตรวจสอบหากการคัดกรองกลุ่มช่องโหว่เสร็จสิ้นโดยมีผลลบ หากเช็คพบว่ามีความผิดทางเพศที่ “เป็นไปได้” ที่ได้รับการอภัยโทษ ผู้สมัครจะไม่สามารถรับเช็ค CR ที่เสร็จสิ้นจากเราได้จนกว่าจะถึงเวลาที่มีการเปรียบเทียบลายนิ้วมือ
หากมีจดหมายแนบเกี่ยวกับข้อมูลการตรวจสอบข้อมูลตำรวจ จะมีการระบุไว้ในแบบฟอร์มต้นฉบับ และในฐานะนายจ้าง คุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเห็นเอกสารแนบเหล่านี้ พวกเขาให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับคุณ
มันเป็น เสถียร แนะนำว่าหากข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครที่เปิดเผยใน “การเปิดเผยดัชนีตำรวจท้องที่” มีรายละเอียดไม่เพียงพอที่จะเป็นไปตามข้อกำหนดของหน่วยงานของคุณ คุณควรแนะนำให้ผู้ยื่นคำขอดำเนินการเข้าถึงข้อมูลหรือคำขอเสรีภาพในการให้ข้อมูลกับหน่วยงานตำรวจที่ระบุไว้ หากเราแจ้งว่าอาจมีข้อมูลดังกล่าวอยู่และนายจ้างไม่ได้รับข้อมูลดังกล่าว พวกเขาก็อาจเปิดกว้างสู่ปัญหาความรับผิด
Victoria PD ไม่ได้รับอนุญาตให้หารือเกี่ยวกับผลการตรวจสอบประวัติของตำรวจกับใครก็ได้ยกเว้นผู้สมัคร
ตรวจสอบความเชื่อมั่น
หากองค์กรพิจารณาว่าจำเป็นต้องมีการตรวจสอบเฉพาะสำหรับคำพิพากษา สามารถรับได้ผ่าน RCMP หรือบริษัทเอกชนที่ได้รับการรับรองโดยส่งลายนิ้วมือไปที่ "Canadian Criminal Real Time Identification Services" ของ RCMP