Victoria, BC – Proteklih nekoliko tjedana bilo je vrlo izazovno za mnoge pripadnike naših zajednica, posebno za crnce, autohtone ljude i obojene ljude. Razgovori i dijeljenje priča koje su se počele događati u našim zajednicama vrlo su moćne. Ovo dijeljenje i učenje predstavlja priliku za policijski odbor Victoria i Esquimalta i policijsku upravu Victoria da pogledaju neke od naših trenutnih procesa i praksi i potraže načine za poboljšanje.
Ovo je prilika da se Policijski odbor Victoria i Esquimalta i Policijska uprava Victoria uključe u teške i neugodne razgovore koji su neophodni kako bismo naučili što trebamo učiniti kako bismo osigurali da se svi članovi naše zajednice osjećaju sigurno, svugdje, na Sva vremena.
Zato je na našoj sinoćnjoj sjednici UO jednoglasno usvojio sljedeće prijedloge. Započet ćemo slušanjem zajednice.
- Zahtjev da predsjednik i/ili građani članovi Savjetodavnog odbora za raznolikost policije Velike Viktorije u roku od šest mjeseci, a nakon toga na tromjesečnoj osnovi, prezentiraju Odboru na javnim sastancima policijskog odbora sa svojim idejama i preporukama za poboljšanja u Policijskoj upravi Victoria.
- Da Upravni odbor zatraži od načelnika da na javnoj sjednici Odbora što prije iznese sveobuhvatan popis svijesti o pristranosti, antirasizmu, kulturnoj osjetljivosti i deeskalaciji obuke koju trenutno pohađaju članovi Policijske uprave Victoria i njegove preporuke za dodatne mogućnosti obuke i podizanja svijesti.
- Poduzeti demografsku analizu policijske uprave Victoria kako bi se razumjelo kako se sastav VicPD-a u smislu crnaca, starosjedilaca, obojenih ljudi i žena mjeri u odnosu na sastav opće populacije. To će nam dati polaznu osnovu i pokazati nam gdje postoji prostor za fokus u zapošljavanju.
- Da načelnik da bilo koje druge preporuke Odboru za razmatranje u vezi s rasizmom i diskriminacijom.
Policijski odbor Victoria i Esquimalta naporno će raditi na ovim važnim pitanjima zajednice i obavještavat će javnost o napretku na našim mjesečnim sastancima odbora.