Sezione Standard Professionali
La Sezione per gli standard professionali (PSS) indaga sulle accuse di cattiva condotta e facilita la condivisione delle informazioni con l'Ufficio del Commissario per i reclami di polizia. I membri del PSS lavorano anche per risolvere domande e dubbi e condurre risoluzioni dei reclami tra membri del pubblico e membri del VicPD.
L'ispettore Colin Brown sovrintende a una squadra di membri e al personale di supporto civile. La sezione sugli standard professionali rientra nel vice capo della polizia responsabile della divisione dei servizi esecutivi.
Mandato
Il mandato della Sezione per gli standard professionali è quello di preservare l'integrità del dipartimento di polizia del Victoria e dell'ufficio del capo della polizia assicurando che la condotta dei membri del VicPD sia irreprensibile.
I membri del PSS rispondono ai reclami pubblici e ad altre preoccupazioni sulle azioni dei singoli membri del VicPD. Il ruolo degli investigatori del PSS è quello di indagare e risolvere i reclami in modo equo e inclusivo, in conformità con la legge sulla polizia. Tutte le domande e le preoccupazioni, i reclami registrati e i reclami relativi ai servizi e alle politiche sono supervisionati dall'Ufficio del commissario per i reclami di polizia, un organo di controllo civile indipendente.
La risoluzione di un reclamo può essere ottenuta attraverso uno o più dei seguenti modi:
- Risoluzione del reclamo, ad esempio un mutuo accordo scritto tra il denunciante e il membro che dichiarano ciascuno le proprie preoccupazioni in merito a un incidente. Spesso, un accordo reciproco scritto segue un incontro di risoluzione faccia a faccia tra le parti
- Mediazione – condotta da un approvato Legge sulla polizia Mediatore di reclamo scelto dall'Autorità di Disciplina su un elenco tenuto dall'Ing OPCC
- Indagine formale, seguita da una revisione e determinazione della presunta cattiva condotta da parte di un'autorità disciplinare. Laddove l'Autorità di Disciplina determini che la cattiva condotta è stata motivata, la disciplina e/o misure correttive possono essere imposte al membro o ai membri
- Ritiro: il denunciante ritira il reclamo registrato
- Il commissario per i reclami di polizia determina che la denuncia è inammissibile e non ordina ulteriori azioni da intraprendere
Ulteriori spiegazioni tra “istruttoria formale” e “risoluzione dei reclami” si trovano di seguito e più in dettaglio sul ns FAQ .
Ufficio del Commissario per le denunce di polizia (OPCC)
Gli OPCC sito web afferma il suo ruolo come segue:
L'Office of the Police Complaint Commissioner (OPCC) è un ufficio civile e indipendente del legislatore che sovrintende e monitora i reclami e le indagini che coinvolgono la polizia municipale nella Columbia Britannica ed è responsabile dell'amministrazione della disciplina e dei procedimenti ai sensi della legge sulla polizia.
Il dipartimento di polizia del Victoria sostiene pienamente il ruolo e la supervisione dell'OPCC. Lo stesso Commissario per i reclami di polizia ha un'autorità ampia e indipendente per quanto riguarda tutti gli aspetti del processo di denuncia, inclusi (ma non limitati a):
- decidere cosa è ammissibile e se continuare con un reclamo
- ordinare le indagini indipendentemente dal fatto che sia stata presentata o meno una denuncia
- dirigere alcuni passaggi investigativi, ove necessario
- sostituire un'autorità disciplinare
- nominare un giudice in pensione per condurre una revisione degli atti o un'udienza pubblica
Indagine
Le indagini relative alla condotta di un membro del VicPD hanno luogo se un reclamo è ritenuto "ammissibile" dall'OPCC, o se un dipartimento di polizia o l'OPCC vengono a conoscenza di un incidente e il Commissario per i reclami di polizia ordina un'indagine.
In genere, ai membri di Professional Standards vengono assegnate le indagini dall'ispettore PSS. In alcune circostanze, a un investigatore del PSS VicPD verrà assegnata un'indagine che coinvolge un membro di un altro dipartimento di polizia.
Un analista dell'OPCC controllerà e si collegherà con l'investigatore del PSS durante l'indagine fino al suo completamento.
Mediazione e risoluzione informale
Se è possibile risolvere un reclamo mediante la mediazione o la risoluzione del reclamo, i membri del PSS esploreranno questa opzione sia con il denunciante che con i membri identificati nel reclamo.
Per questioni meno gravi e dirette, il denunciante e i membri soggetti possono essere in grado di elaborare una propria risoluzione. Se, invece, una questione è più grave o complessa, può richiedere i servizi di un mediatore professionale e neutrale. I risultati di entrambi i processi devono essere concordati sia dal denunciante che dal membro o dai membri indicati nel reclamo.
Se si verifica una risoluzione informale, deve ricevere l'approvazione dell'OPCC. Se una questione viene risolta grazie agli sforzi di un mediatore professionista, non è soggetta all'approvazione dell'OPCC.
Processo disciplinare
Quando un reclamo non viene risolto attraverso la mediazione o altri mezzi informali, l'indagine di solito si tradurrà in un rapporto di indagine finale da parte dell'investigatore incaricato.
- Il rapporto, insieme alle prove di accompagnamento, viene esaminato da un alto funzionario VicPD che determina se la questione passerà a un processo disciplinare formale.
- In caso contrario, il Commissario per i reclami di polizia può decidere di nominare un giudice in pensione per esaminare il rapporto e le prove, per prendere la propria decisione in merito.
- Se il giudice in pensione è d'accordo con l'ufficiale senior VicPD, il processo è concluso. Se non sono d'accordo, il giudice prende in carico la questione e diventa l'autorità disciplinare.
Il processo disciplinare si risolverà in uno di questi modi:
- Se un'accusa di cattiva condotta è meno grave, si può tenere una conferenza preliminare per determinare se l'ufficiale ammetterà la cattiva condotta e acconsentirà alle conseguenze proposte. Questo deve essere approvato dal Commissario per i reclami di polizia.
- Se l'accusa è più grave, o la conferenza pre-udienza non ha esito positivo, si svolgerà un procedimento disciplinare formale per determinare se l'accusa è provata o meno. Ciò includerà la testimonianza dell'ufficiale inquirente, e possibilmente dell'ufficiale soggetto e di altri testimoni. Se provata, l'autorità disciplinare proporrà misure disciplinari o correttive per l'ufficiale.
- Indipendentemente dall'esito di un procedimento disciplinare, il Commissario per i reclami di polizia può nominare un giudice in pensione per condurre un'udienza pubblica o una revisione del verbale. La decisione del giudice, e le eventuali misure disciplinari o correttive imposte, sono generalmente definitive.
Trasparenza e partecipazione del denunciante
La sezione sugli standard professionali del VicPD fa ogni ragionevole tentativo per facilitare i reclami che coinvolgono la condotta dei membri del VicPD.
Il nostro personale è specificamente formato per fornire informazioni su tutti gli aspetti del processo di reclamo e per assistere con la compilazione dei moduli di reclamo.
Incoraggiamo tutti i denuncianti a essere coinvolti nelle indagini, poiché ciò aiuta le persone a comprendere il processo, le sue aspettative e i suoi risultati. Assiste inoltre i nostri investigatori con la cooperazione necessaria per garantire un'indagine approfondita.
L'Ufficio Investigativo Indipendente (IIO)
L'Independent Investigations Office (IIO) della British Columbia è un'agenzia di supervisione della polizia a guida civile responsabile dello svolgimento di indagini su incidenti di morte o danni gravi che potrebbero essere stati il risultato delle azioni di un agente di polizia, in servizio o fuori servizio.