Informazioni del datore di lavoro

Si raccomanda che i datori di lavoro/agenzie accettino solo i moduli di controllo delle informazioni della polizia originali dai candidati. Il documento originale sarà munito di stemma “VICTORIA POLICE DEPARTMENT” per garantirne l'autenticità, inoltre ci sarà un timbro datario originale.

Poiché alcuni richiedenti richiedono i controlli delle informazioni della polizia per più datori di lavoro/agenzie, i datori di lavoro possono accettare fotocopie. Tuttavia, il richiedente dovrebbe produrre il documento originale per la verifica dell'autenticità. Non è importante per chi è stato completato il controllo, ma che sia stato completato il livello corretto di controlli (es. Screening del settore vulnerabile). Sentiti libero di accettare una copia (in base ai criteri di cui sopra) che è stata completata per un'agenzia diversa purché l'assegno non sia obsoleto.

Il dipartimento di polizia del Victoria non inserisce una data di scadenza sui controlli delle informazioni della polizia completati. L'onere spetta al datore di lavoro/agenzia di stabilire linee guida su quanto tempo fa è stato prodotto un controllo dei registri della polizia ed è ancora accettabile per la presentazione.

È possibile che una persona possa avere una condanna annotata nella categoria XNUMX ed essere comunque negativa su una condanna per reati sessuali perdonati allo screening di un settore vulnerabile. C'è una casella che verrà selezionata se uno screening del settore vulnerabile è stato completato con esito negativo. Se un controllo rivela un "possibile" reato sessuale graziato, il richiedente non sarà in grado di ricevere da noi il controllo CR completato fino a quando non sarà stato condotto un confronto delle impronte digitali.

Se ci sono lettere allegate relative alle informazioni del controllo delle informazioni della polizia, ciò sarà annotato sul modulo originale e come datore di lavoro dovresti assicurarti di vedere questi allegati. Forniscono informazioni che ti riguardano.

È fortemente ha raccomandato che se le informazioni su un richiedente divulgate in "Divulgazione degli indici della polizia locale" non contengono dettagli sufficienti per soddisfare i requisiti della propria agenzia, si dovrebbe indirizzare il richiedente a condurre una richiesta di accesso alle informazioni o libertà di informazione con l'agenzia di polizia segnalata. Se informiamo che le informazioni potrebbero esistere e il datore di lavoro non riesce a ottenere tali informazioni, potrebbe aprirsi a problemi di responsabilità.

Il Victoria PD non è autorizzato a discutere i risultati specifici del controllo dei registri della polizia con nessuno tranne il richiedente.

Verifica le condanne

Se un'organizzazione determina che è necessario un controllo solo per le condanne, questo può essere ottenuto tramite l'RCMP o una società privata accreditata inviando le impronte digitali ai "Servizi di identificazione in tempo reale criminale canadese" dell'RCMP.