Gmina Esquimalt: 2022 – III kwartał

W ramach naszych bieżących Otwórz VicPD inicjatywy przejrzystości, wprowadziliśmy Community Safety Report Cards jako sposób na informowanie wszystkich o tym, jak Departament Policji Wiktorii służy społeczeństwu. Te karty raportów, które są publikowane kwartalnie w dwóch wersjach dla danej społeczności (jedna dla Esquimalt i jedna dla Wiktorii), zawierają zarówno ilościowe, jak i jakościowe informacje o trendach przestępczości, incydentach operacyjnych i inicjatywach zaangażowania społeczności. Mamy nadzieję, że dzięki aktywnemu udostępnianiu informacji nasi obywatele lepiej zrozumieją, w jaki sposób VicPD pracuje nad swoją strategiczną wizją „Bezpieczniejsza społeczność razem."

Informacje o społeczności Esquimalt

VicPD kontynuuje postępy w realizacji naszych trzech głównych celów strategicznych przedstawionych w Plan strategiczny VicPD 2020. W szczególności w pierwszym kwartale zrealizowano następujące prace celowe:

Wsparcie bezpieczeństwa społeczności

  • Najważniejsze wydarzenie związane z bezpieczeństwem społeczności miało miejsce 28 czerwca, kiedy trzech funkcjonariuszy VicPD znalazło się wśród sześciu funkcjonariuszy, którzy zostali zastrzeleni podczas odpowiadania dwóm ciężko uzbrojonym podejrzanym w banku w Saanich.

  • Dział Patrolowy nadal zarządza dużym obciążeniem telefonicznym pomimo braków kadrowych, ale ma nadzieję, że pojawią się dodatkowe zasoby.

  • Programy wolontariatu, w tym Crime Watch, Cell Watch i Speed ​​Watch, wznowiły normalną działalność i w rezultacie otrzymały bardzo pozytywne reakcje opinii publicznej.

Zwiększenie zaufania publicznego

  • Incydent ze strzelaniną w Saanich, pomimo związanych z nim tragedii, przyczynił się również do zbliżenia naszej społeczności i VicPD jest głęboko wdzięczny za wsparcie okazywane nam przez społeczność.

  • VicPD ustanowił Crest VicPD Indigenous Heritage w Narodowy Dzień Ludności Rdzennej w czerwcu. Indigenous Engagement Team VicPD z First Nations i członków Metis, którzy mają powiązania przodków z narodami Cree, Kaska, Dena, Mi'kmaq, Mohawk, Naskapi i Ojibwe, stworzyli herb VicPD, aby uhonorować rdzenną spuściznę tych, którzy służą naszym społecznościom jako oficerowie VicPD, pracownicy cywilni, specjalni policjanci miejscy, personel więzienny i wolontariusze.

  • VicPD zakończyło kolejny udany coroczny projekt badania społeczności w czerwcu. Kluczowe ustalenia obejmują 82% ogólnego wskaźnika zadowolenia z usług VicPD, a 93% respondentów zgadza się, że „współpraca policji i obywateli może sprawić, że będzie to lepsze miejsce do życia i pracy”.

Osiągnij doskonałość organizacyjną

  • Incydent ze strzelaniną w Saanich bardziej niż kiedykolwiek podkreślił potrzebę troski o naszych ludzi. Natychmiast podjęto znaczący wspólny wysiłek, aby zadbać o fizyczne i psychiczne potrzeby wszystkich zaangażowanych osób, proces ten obowiązuje na co dzień w miarę postępu naszego zdrowienia.

  • W II kwartale większy nacisk położono na przyciąganie wykwalifikowanych kandydatów do VicPD jako oficerów, pracowników cywilnych, specjalnych policjantów miejskich, pracowników więziennych i wolontariuszy. Przybrało to formę obecności rekrutacyjnej na wydarzeniach społecznościowych i sportowych, a także odświeżonej strony rekrutacyjnej i usprawnionego procesu aplikacyjnego.

  • Trwa wdrażanie nowego Systemu Informacji o Zasobach Ludzkich, który obiecuje usprawnić różnorodne procesy (w tym rekrutację) w całej organizacji.

Jeden z najważniejszych, ale najtrudniejszych momentów kwartału nadszedł 28 czerwca, kiedy trzech oficerów VicPD znalazło się wśród sześciu oficerów GVERT zastrzelonych podczas odpowiadania dwóm ciężko uzbrojonym podejrzanym w banku w Saanich. Oprócz zapewniania bezpośredniego wsparcia operacyjnego i komunikacyjnego naszym partnerom z Departamentu Policji w Saanich w ramach natychmiastowej reakcji na incydent, sekcja ds. Spraw publicznych zespołu ds. Zaangażowania społecznego nadal wspiera trwające dochodzenie i odpowiada na obawy społeczności oraz ogromny wypływ Społeczność.

Młoda dziewczyna nosi niebieskie serce na znak wsparcia funkcjonariuszy GVERT

Badacze z Jednostki Analizy Przypadków Historycznych opublikowała nowe zdjęcia zaginionej Esquimalt Belindy Cameron. Belinda Cameron była ostatnio widziana 11 maja 2005 roku. Belinda była ostatnio widziana tego dnia w sklepie Shoppers Drug Mart w Esquimalt na 800-blokowej ulicy Esquimalt Road. Zaginięcie Belindy zgłoszono prawie miesiąc później, 4 czerwca 2005 r. Funkcjonariusze przeprowadzili szeroko zakrojone śledztwo i serię poszukiwań Belindy. Nie znaleziono jej. Zniknięcie Belindy jest uważane za podejrzane, a śledczy uważają, że Belinda padła ofiarą nieczystej gry. Jej zniknięcie nadal jest badane jako zabójstwo.

Na początku kwartału funkcjonariusze Patrolu z Esquimalt prowadzili śledztwo w sprawie niepokojącego incydentu, w którym mężczyzna oblał benzyną zajętą ​​łódź w porcie na 500 przecznic od Head Street. Mężczyzna zagroził pasażerom łodzi i wrzucił zapalonego papierosa do wylanej benzyny, która nie zapaliła się, po czym uciekł z okolicy. Pasażerowie łodzi zabezpieczyli statek i wezwali policję. Niedługo później funkcjonariusze zlokalizowali podejrzanego na 900-dzielnej ulicy Pandora Avenue i aresztowali go za groźby i podpalenie z lekceważeniem ludzkiego życia. 

Hiszpańskojęzyczny funkcjonariusz Esquimalt Division został wezwany do pomocy, gdy osoba w kryzysie wynikającym z niepożądanej reakcji na lek próbowała dostać się do domu, a następnie wczołgać się do świetlika w zajętym domu w Esquimalt. Funkcjonariusze Dywizji Esquimalt i Patrolu zareagowali i wykorzystali werbalne umiejętności deeskalacji i konwersację po hiszpańsku, aby rozwiązać sytuację tak, że zrozpaczona osoba została zabrana do aresztu bez żadnych incydentów lub obrażeń i przewieziona do szpitala w celu opieki nad zdrowiem psychicznym. 

Oprócz przeprowadzania wdrożeń bezpieczeństwa ruchu na tablicach prędkości, wdrożeń prędkości laserowej i asystowania personelowi statutowemu Esquimalt w egzekwowaniu i wsparciu, funkcjonariusze Dywizji Esquimalt zapewnili również zbrojną reakcję na strzelaninę w Saanich 28 czerwca.th. Funkcjonariusze Dywizji Esquimalt zapewnili patrol karabinowy podczas poszukiwania potencjalnych dodatkowych podejrzanych i pozostali na miejscu, zapewniając kontrolę ruchu i wsparcie dochodzeniowe.

VicPD wprowadziła herb VicPD Indigenous Heritage. Indigenous Engagement Team VicPD z First Nations i członków Metis, którzy mają powiązania przodków z narodami Cree, Kaska, Dena, Mi'kmaq, Mohawk, Naskapi i Ojibwe, stworzyli herb VicPD, aby uhonorować rdzenną spuściznę tych, którzy służą naszym społecznościom jako oficerowie VicPD, pracownicy cywilni, specjalni policjanci miejscy, personel więzienny i wolontariusze.

Uznany pedagog i mistrz rzeźbiarstwa Yux'wey'lupton wprowadza na rynek herb VicPD Indigenous Engagement z Det. Cst. Sandi Haney i św. Cam MacIntyre

VicPD Indigenous Heritage Crest został zaprojektowany przez uznanego pedagoga i mistrza rzeźbiarstwa Yux'wey'lupton, prawdziwego przewodnika wizjonera i strażnika wiedzy, znanego powszechnie pod angielskim imieniem Clarence „Butch” Dick. Butch odegrał również kluczową rolę w zaprojektowaniu naszego herbu VicPD, który wyraźnie przedstawia wilka Sta'qeya lub Coast Salish, jako sposób na przedstawienie naszego związku z tradycyjnymi terytoriami Lekwungen, na których mieszkamy i pracujemy.

W II kwartale VicPD zakończyło kolejny udany rok ankieta społeczności projekt w Esquimalt i Victoria. Kluczowe ustalenia dotyczące Esquimalt obejmują 85% ogólnego wskaźnika zadowolenia z usług VicPD, a 95% respondentów Esquimalt zgadza się, że „współpraca policji i obywateli może sprawić, że będzie to lepsze miejsce do życia i pracy”.

16 kwietnia 2022 – HMCS Esquimalt Memorial

Główny Manak i insp. Brown wziął udział w ceremonii w Memorial Park, aby uczcić służbę tych, którzy stracili życie w zatonięciu HMCS Esquimalt podczas II wojny światowej.

Maj – wizyta rodzinna w wydziale Esquimalt

W maju tego kwartału rodzina Odosa udała się do placówki Esquimalt Division, ponieważ jedno z dzieci miało zadanie w szkole, aby przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną. Zdecydował się na wywiad z Cst. Lastiwka, bo chciał zostać policjantem pewnego dnia. Wszyscy cieszyli się z tego doświadczenia, a dzieci otrzymały sprzęt bezpieczeństwa marki VicPD.

11 maja 2022 – McHappy Days

Nasi urzędnicy ds. zasobów społeczności cieszyli się koleżeństwami z lokalnym personelem McDonald's, aby świętować McHappy Days!

Może 13-15, 2022 – Buccaneer Days BBQ & Parade

Naczelnik Manak, Zastępca Laidmana, Insp. Brown i wielu wolontariuszy VicPD wzięło udział w paradzie Buccaneer Day. To było wspaniałe wydarzenie społecznościowe, z niezwykłą frekwencją członków naszej lokalnej społeczności i rodzin. 

17 maja 2022 r. – Procedury blokowania i ćwiczenie EHS

Insp. Brown współpracował z administratorami Esquimalt High School, aby przejrzeć ich procedury blokowania. Po upewnieniu się, że procedury są aktualne, Insp. Brown i urzędnicy ds. zasobów społeczności przeprowadzili udane ćwiczenia dla personelu i studentów.

28 maja 2022 – Wycieczka po Fort Macaulay

Insp. Brown wziął udział w wycieczce po Fort Macaulay. Mimo deszczu było to wspaniałe wydarzenie i doskonała okazja do uhonorowania tak historycznego miejsca!

4 czerwca 2022 – Esquimalt Block Party

Insp. Brown, członkowie Wydziału Patrolowego i wolontariusze VicPD uczestniczyli w Esquimalt Block Party. Było to fantastyczne wydarzenie i świetna okazja do interakcji i spędzenia czasu z naszymi lokalnymi mieszkańcami i rodzinami.

Czerwiec i w toku – letni plan działania

Insp. brązowy, sierż. Hollingsworth i Urzędnicy ds. Zasobów Społecznych kontynuują realizację Letniego Planu Działań poprzez działania policji o dużej widoczności w naszych lokalnych parkach i innych kluczowych obszarach w Township. Nowe e-rowery okazały się pod tym względem ogromnym sukcesem!

Na koniec II kwartału operacyjna sytuacja finansowa netto przekracza budżet o ok. 2%, głównie z powodu tymczasowych wydatków, których spodziewamy się zmniejszenia w II kwartalend pół roku. Dochody przekraczają budżet w związku z odzyskaniem wydatków na cła specjalne. Zobowiązania kapitałowe wynoszą 77% z powodu przeniesienia zakupów z 2021 r., ale oczekuje się, że pozostaną w budżecie. Wynagrodzenia i świadczenia są wysokie w pierwszych dwóch kwartałach ze względu na harmonogram kosztów świadczeń i oczekuje się, że spadną poniżej budżetu w drugiej połowie roku. Koszty pracy w godzinach nadliczbowych pozostają wysokie w wyniku utrzymywania minimów na pierwszej linii, podczas gdy nadal doświadczamy niedoborów kadrowych i urazów związanych z pracą. Część wnioskowanego budżetu na nadgodziny nie została zatwierdzona przez rady, które przyczynią się do nadgodzin. Pozostałe wydatki, z wyjątkiem emerytur, były zgodne z oczekiwaniami i miały pozostać w budżecie.