Victoria, BC – Proteklih nekoliko sedmica bile su vrlo izazovne za mnoge pripadnike naših zajednica, posebno za crnce, starosjedioce i obojene ljude. Razgovori i dijeljenje priča koje su počele da se dešavaju u našim zajednicama su veoma moćne. Ova razmjena i učenje predstavlja priliku za Policijski odbor Viktorije i Eskvimalta i Policijsku upravu Viktorije da pogledaju neke od naših trenutnih procesa i praksi i potraže načine za poboljšanje.
Ovo je prilika da se Policijski odbor Viktorije i Eskvimalta i Policijska uprava Viktorije uključe u teške i neprijatne razgovore koji su neophodni kako bismo naučili šta treba da uradimo kako bismo osigurali da se svi članovi naše zajednice osećaju bezbedno, svuda, na sva vremena.
Zato je Odbor na našoj sinoćnjoj sjednici jednoglasno usvojio sljedeće prijedloge. Počećemo sa slušanjem zajednice.
- Zahtijevati da predsjedavajući i/ili građani članovi Savjetodavnog odbora za raznolikost policije Velike Viktorije predstave Odboru u roku od šest mjeseci, a nakon toga na kvartalnoj osnovi na javnim sastancima policijskog odbora sa svojim idejama i preporukama za poboljšanja u Policijskoj upravi Viktorije.
- Da Odbor zatraži od načelnika da na javnoj sjednici Odbora što prije predstavi sveobuhvatnu listu obuka o svijesti o pristrasnosti, antirasizmu, kulturnoj osjetljivosti i deeskalaciji koju trenutno prolaze članovi Policijske uprave Viktorije i njegove preporuke za dodatne mogućnosti obuke i podizanja svijesti.
- Da se izvrši demografska analiza Policijske uprave Viktorije kako bi se razumjelo kako se sastav VicPD-a u smislu crnaca, starosjedilaca, obojenih ljudi i žena mjeri u odnosu na sastav opšte populacije. Ovo će nam dati osnovnu liniju i pokazati nam gdje postoji prostor za fokus u zapošljavanju.
- Da načelnik da bilo koje druge preporuke Odboru za razmatranje kako bi se pozabavili rasizmom i diskriminacijom.
Policijski odbor Viktorije i Eskvimalta će naporno raditi na ovim važnim pitanjima zajednice i obavještavati javnost o napretku na našim mjesečnim sastancima odbora.