Bayan ng Esquimalt: 2022 – Q4
Bilang bahagi ng aming nagpapatuloy Buksan ang VicPD transparency initiative, ipinakilala namin ang Community Safety Report Cards bilang isang paraan upang panatilihing napapanahon ang lahat sa kung paano nagsisilbi ang Victoria Police Department sa publiko. Ang mga report card na ito, na inilathala kada quarter sa dalawang bersyong partikular sa komunidad (isa para sa Esquimalt at isa para sa Victoria), ay nag-aalok ng parehong dami at husay na impormasyon tungkol sa mga uso sa krimen, mga insidente sa pagpapatakbo, at mga inisyatiba sa pakikipag-ugnayan sa komunidad. Inaasahan na, sa pamamagitan ng aktibong pagbabahagi ng impormasyon na ito, ang ating mga mamamayan ay magkaroon ng mas mahusay na pag-unawa sa kung paano gumagana ang VicPD patungo sa estratehikong pananaw nito sa "Isang Mas Ligtas na Komunidad na Sama-sama."
Impormasyon sa Komunidad ng Esquimalt
Ang mga nagawa, pagkakataon at hamon ng Victoria Police Department mula 2022 ay pinakamahusay na na-highlight sa pamamagitan ng tatlong pangunahing mga istratehikong layunin ng VicPD gaya ng nakabalangkas sa aming estratehikong plano.
Suportahan ang Kaligtasan ng Komunidad
Sinuportahan ng VicPD ang kaligtasan ng komunidad sa buong 2022 38,909 na tugon sa mga tawag para sa serbisyo, pati na rin ang patuloy na pagsisiyasat ng mga pagkakasala. Gayunpaman, ang kalubhaan ng krimen sa hurisdiksyon ng VicPD (gaya ng sinusukat ng Index ng Crime Severity ng Statistics Canada), ay nanatiling kabilang sa pinakamataas sa mga hurisdiksyon ng municipally-policed sa BC, at mas mataas sa average ng probinsya. Bilang karagdagan, ang kakayahan ng VicPD na tumugon sa dami at kalubhaan ng mga tawag ay lubos na hinamon noong 2022 dahil sa patuloy na trend ng mga pinsala sa opisyal dahil sa pisikal at mental na mga sanhi ng kalusugan, at ang outfall ng Hunyo 28 BMO shooting.
Pagandahin ang Public Trust
Ang VicPD ay nananatiling nakatuon sa pagkamit at pagpapahusay ng tiwala ng publiko sa aming organisasyon sa pamamagitan ng Open VicPD online information hub na nagbibigay-daan sa mga mamamayan na ma-access ang malawak na hanay ng impormasyon kabilang ang mga resulta ng serbisyo sa komunidad, quarterly Community Safety Report Card, mga update sa komunidad at online na pagmamapa ng krimen. Bilang sukatan ng tiwala ng publiko, ang mga natuklasan ng VicPD Community Survey noong 2022 ay nagpahiwatig na 82% ng mga respondent sa Victoria at Esquimalt ay nasiyahan sa serbisyo ng VicPD (katumbas ng 2021), at 69% ang sumang-ayon na sila ay ligtas at inaalagaan ng VicPD (pababa mula sa 71% noong 2021). Ang VicPD at lalo na ang GVERT ay nakatanggap ng pagbuhos ng nakikitang suporta sa mga buwan kasunod ng pagbaril sa BMO noong Hunyo 28.
Makamit ang Kahusayan ng Organisasyon
Ang pangunahing pokus para sa mga pagpapabuti ng organisasyon sa 2022 ay ang pagkuha ng malaking bilang ng mga bago at may karanasan na mga opisyal at kawani ng pulisya upang punan ang mga kakulangan sa pagpapatakbo at pagreretiro sa Departamento. Noong 2022, kumuha ang VicPD ng kabuuang 44 na kawani kabilang ang 14 na bagong rekrut, 10 may karanasang opisyal, 4 na Special Municipal Constable, 4 na bilangguan at 12 sibilyan.
Bilang karagdagan, sa pamamagitan ng pagsasama ng mataas na kalidad na pagsasanay, ang Investigative Services Division ay nagpatuloy na bumuo ng kapasidad upang siyasatin ang mga umuusbong na uso sa krimen kabilang ang: virtual at tunay na mga kaganapan sa pagkidnap, cybercrimes, at human trafficking. Noong 2022, nakatanggap ang Major Crimes Detectives ng pagsasanay sa pagkidnap mula sa mga eksperto mula sa National Crime Agency, Kidnap and Extortion Unit, United Kingdom. Habang ang Forensic Identification Section ay nagtayo ng kapasidad nitong magsagawa Pagbabagong Insidente ng Pamamaril, isang pamamaraan na ginamit sa pagbaril noong Hunyo 2022 sa Bank of Montreal sa Saanich; Nanguna ang Forensic Identification Section ng VicPD sa pagbaril sa reconstruction component sa kumplikadong pinangyarihan ng krimen.
Noong 2022, nakumpleto ng lahat ng opisyal ang mandatoryong pagsasanay na may kaalaman sa trauma.
Patuloy na sumusulong ang VicPD tungo sa aming tatlong pangunahing istratehikong layunin na nakabalangkas sa VicPD Strategic Plan 2020. Sa partikular, noong Q4, ang sumusunod na gawaing partikular sa layunin ay naisakatuparan:
Suportahan ang Kaligtasan ng Komunidad
Ang Dibisyon ng Mga Serbisyo sa Komunidad ay muling ibinalik ang mga tungkulin at oras ng Reserve, at sinimulan ang pagsasanay ng isang bagong klase ng Reserve Constable.
Sa pakikipagtulungan sa Civil Forfeiture Office (CFO) ng BC Solicitor General, nakikipagtulungan na ngayon ang Investigative Services Division ng VicPD sa isang full time CFO officer, na naka-embed sa VicPD, na tumutulong sa paghahanda ng mga aplikasyon para sa civil forfeiture. Ang mga aplikasyong ito ay nagpapahintulot sa Probinsiya na kunin ang mga ari-arian kabilang ang pera at ari-arian kapag may ebidensya na ginamit ang mga ito sa paggawa ng isang pagkakasala. Kadalasan, ang mga seizure na ito ay resulta ng mga pagsisiyasat sa droga kung saan ang mga nagkasala ay natagpuang may hawak ng malaking halaga ng pera at mga sasakyan na nakuha sa pamamagitan ng pagbebenta ng mga ipinagbabawal na sangkap. Ang posisyon ng CFO na ito ay ganap na pinondohan ng Lalawigan at magpapahusay sa kapasidad ng VicPD na kunin ang tubo mula sa ipinagbabawal na droga.
Ang Records Division ay nagpatupad ng mga pinahusay na pagkukusa sa pagsulat ng ulat upang mapabuti ang mga rate ng clearance ng file, gaya ng iniulat sa Canadian Center for Justice and Community Safety Statistics. Nagsagawa rin sila ng mga panloob na pagtatasa ng Exhibit Unit upang bawasan ang halaga ng ari-arian na kinokolekta at pinapanatili ng Victoria Police Department at upang mapahusay ang pag-label ng eksibit at mga paraan ng pag-iimbak upang matiyak na ang ating mga proseso ay nakakatugon o lumampas sa mga pamantayan ng industriya.
Pagandahin ang Public Trust
Sa pag-alis ng mga paghihigpit sa COVID, ang mga miyembro ng patrol ay dumalo muli sa mga kaganapan sa komunidad at pinadali ng Community Services Division ang mga bagong miyembro ng Victoria City Council na lumabas sa 'walk-about' kasama ang HR OIC at Community Resource Officers.
Sa pakikipagtulungan sa Community Engagement Division, ang pangkat ng Strike Force ng Investigative Services Division ay patuloy na nagpapaalam sa publiko sa pamamagitan ng mga release ng media tungkol sa kanilang patuloy na pagsisikap na labanan ang overdose na krisis sa pamamagitan ng pagpapatupad ng droga. Itinutuon ng Strike Force ang kanilang mga pagsisikap sa mid to high level na fentanyl at methamphetamine dealers bilang bahagi ng National Drug Strategy ng Canada upang mabawasan ang overdose na pagkamatay.
Ang Records Division ay nagtaas ng diin sa paglilinis ng mga naka-archive na file upang bawasan ang dami ng data na hawak ng Victoria Police Department na nakamit ang panahon ng pagpapanatili.
Aktibong lumahok din ang VicPD sa pagbibigay ng mga rekomendasyon hinggil sa pangongolekta ng data sa Indigenous at racialized na pagkakakilanlan ng lahat ng mga biktima at mga akusado na may kinalaman sa mga insidenteng kriminal sa pamamagitan ng Uniform Crime Reporting (UCR) survey.
Makamit ang Kahusayan ng Organisasyon
Sa 4th quarter, naghatid ang VicPD ng mga rekomendasyon sa posisyon ng Court Liaison at lumikha ng posisyon ng Missing Persons Investigator. Nakumpleto rin ng Patrol Division ang in-house na pagsasanay sa mga taktika ng patrol, hindi gaanong nakamamatay at pagsasanay para sa mga bago at kumikilos na NCO.
Ang Records Division ay nagpatuloy sa pagpapatupad at pagpapahusay sa paggamit ng Provincial Digital Evidence Management system na nagbibigay-daan sa departamento at mga imbestigador na mag-imbak, mamahala, maglipat, tumanggap at magbahagi ng digital na ebidensya, habang nakikipagtulungan sa ating mga kasosyo sa hustisya sa probinsiya sa pinabuting mga paraan ng pagsisiwalat at standardisasyon.
Sa Q4 sa Esquimalt, nakatanggap ang mga opisyal ng tawag mula sa isang lalaki na nagreklamo na sinaksak siya ng kanyang 28-anyos na anak. Binalingan ng anak ang kutsilyo sa kanyang sarili at nagtamo ng maraming sugat sa kanyang katawan. Ang mga opisyal ay nag-deploy ng CEW at beanbag shotgun nang maraming beses na may limitadong mga resulta, na hindi napigilan ang lalaki na patuloy na saktan ang kanyang sarili. Sa kalaunan ang lalaki ay pinatahimik at tinulungan ng BCEHS Advanced Life Support.
Ang mga opisyal ay tumugon din sa isang lalaki na nahulog mula sa kanyang bubong, na nagbibigay ng CPR sa loob ng walong minuto hanggang sa dumalo ang EHS/Esquimalt Fire. Sa isa pang tawag, inimbestigahan ng mga opisyal ang isang break at pumasok sa isang naka-unlock na pinto kung saan naiwan ang basura.
Sa wakas, sa isang hadlang sa kalsada, iniulat ng mga miyembro ng Traffic ang isang pickup truck na nag-U-turn at tumakas palayo sa kanila. Ilang sandali pa, nabangga ang trak sa isang puno at nakitang tumatakbo ang dalawang lalaking sakay sa field sa Esquimalt High. Ang mga rekord ay nagpahiwatig na ang sasakyan ay konektado sa isang lalaki na may mga natitirang warrant at K9 ay dinala para sa pagsubaybay. Ang pasahero ay dinampot na nagtatago sa isang construction site at isinumite ang mga singil para sa driver.
Nobyembre - Poppy Drive
Ang mga miyembro ng Esquimalt Division ay nagtrabaho kasama ng Esquimalt Lions para sa taunang Poppy Campaign.
Nobyembre – Seremonya sa Araw ng Pag-alaala (Memorial Park)
Punong Manak, Deputy Laidman, Insp. Si Brown at isang contingent ng mga miyembro ay dumalo sa seremonya ng Remembrance Day sa Memorial Park.
Disyembre – Pagdiriwang ng mga Liwanag
Si Punong Manak, Deputy Laidman at iba pang kawani ay dumalo at lumahok sa Pagdiriwang ng Parada ng mga Ilaw.
Disyembre – Esquimalt Lions Christmas Hampers
Inspektor Brown, Cst. Sina Shaw, at Ms. Anna Mickey ay nakipagtulungan sa Esquimalt Lions upang maghanda at maghatid ng mga hamper ng pagkain sa Pasko sa mga nangangailangan sa Township.
Disyembre – Christmas Toy Drive
Esquimalt Community Resource Officer Cst. Si Ian Diack ay nangolekta at naghatid ng mga laruan para sa Salvation Army High Point Church.
Sa katapusan ng taon, isang netong depisit sa pagpapatakbo na humigit-kumulang $92,000 ang inaasahan dahil sa mga paggasta sa pagreretiro na lampas sa badyet. Patuloy kaming nakakaranas ng malaking bilang ng mga pagreretiro, isang trend na malamang na magpatuloy para sa nakikinita na hinaharap. Ang mga numerong ito ay hindi pa pinal at habang kinukumpleto namin ang proseso ng pagtatapos ng taon ay maaaring magbago pa ang mga ito. Ang mga paggasta ng kapital ay humigit-kumulang $220,000 na mas mababa sa badyet dahil sa mga pagkaantala sa paghahatid ng sasakyan at ang hindi nagamit na mga pondong kapital ay isasama sa 2023 na badyet.